【試験科目】四則逆算・法則・命令・暗号　【各科目の問題数と制限時間】四則逆算（50問9分）・法則（30問12分）・命令（36問15分）・暗号（30問16分）　【対策方法】問題集を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室　【質問内容】希望事業部・見ている業界・IT業界志望理由・企業の志望理由・プログラミング経験・研究室での取り組みや内容について・アルバイト経験・所有資格について・内定状況・キャリアプランについて・どうゆ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室　【質問内容】IT業界の志望動機・IT業界に興味を持ったきっかけ・企業への志望動機・キャリアプランについて・どのような仕事がしたいか・プログラミング経験・最近興味を持っていることについて・アルバイト経験・学生時...

【学生時代に力を入れたこと（240字以下）】塾講師のアルバイトで、学習意欲のない生徒の意欲向上に注力しました。私は、楽しみながら身につく授業を目標に、例え話を用いて身近な情報と結びつけることを意識しました。その課題として、自身の無学さゆえに生徒が理解しやすい例が出てこないことがありました。そこで、例え話の情報収集、各生徒に...

【承諾/辞退理由の詳細】若手への裁量権や、自身のやりたいことを実現できる環境であるかを検討した結果、別の企業に決め、辞退しました。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わかりませんでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりませんでした。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室、終了後即退室。　【GDのテーマ・お題】（資料を与えられた上で読解し、）小学生向けの塾を開くならどのテーマで開くか？理科の実験教室/プログラミングスクール/英会話教室から選びその理由をディスカッションする。　【GDの手順】はじめの5分ほどで各自自己紹介をし、3分...

【試験科目】SPIテストセンター。言語・非言語・性格。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターに準拠。　【対策方法】苦手であればテキストを一冊やれば十分。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接で上流の設計に携わってみたいと言っていたため、ワークは「横浜美術館がコロナ禍でもオンラインで作品を楽しんでもらえるためのサービスのUI設計」。他に部署の会議に出席したり、社員の方へのインタビューの時間もかなりあった。　【ワークの具体的な手順】毎朝出勤し、与えられたpcで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のzoomに入室、終了後即退出。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・NRIのインターンでやってみたい仕事 ・AEとTEのどちらに興味があるか？ （AEもTEもよくわからないという旨を伝えたところ...

【コンピュータリテラシ 経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など（200文字まで）】Python（fastapi、pytorchなど機械学習ライブラリ）やVue.jsによる開発 C++ AWS（ec2、s3、route53、sagemakerなど各種機能）　【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・その深堀り・学生時代に力を入れたことの実績について・短所について・短所をどのように克服しているのか・就職活動の軸・軸のきっかけについて・企業選びで重視しているところ・どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室　【質問内容】企業選びの軸・その背景・見ている業界・選考状況・自己PR・社会人になってからやりたいこと・希望部署について・キャリアプラン・アルバイト経験・学生時代に力を入れたこと・やりがいの源について・最後に伝...

【経緯】インターン参加者の早期選考　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室　【質問内容】一次面接の選考対策を内定者の方が行ってくださいました。主に、自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自己PRの添削や話し方について教えてくださいました。また、就職活動の進め方や今後の選考対策についても聞くことができました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自己PRなど 面接時間も短く、入社1年目の社員さんが面接官だったため、基本的なことを聞かれました。また、その質問解答に対する深堀りはほとんどなかったよう...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界志望だったため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【試験科目】SPIテストセンター ・能力検査（言語、非言語） ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでした。　【対策方法】問題集を利用して頻出問題は対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】書籍「これが本当のSPIテストセンターだ」

【研究内容をお聞かせください。】研究テーマは、「◯◯システム推進のためのITコンテンツ活用」です。◯◯システムとは、 「◯◯する仕組み」であり、超高齢化社会を迎える日本で構築が推進されているものです。そこで、本研究は、◯◯と共同で◯◯システムの認知向上、システム構築のための施策の実施、その効果検証を行います。施策の中でも、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室→質問→逆質問　【質問内容】・自己PRしてください。→深掘り ・失敗経験を教えてください。→深掘り ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・企業選びの軸を教えてください。 ・みずほリサーチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室→質問→逆質問　【質問内容】・他社の選考状況 ・プログラミング経験 ・自分なりのストレス解消方法 ・入社後にどういった仕事をしたいか ・金融以外の業界相手の仕事は興味があるか ・これまでの人生で大きな壁...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い同業他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室→質問→逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだ事を教えてください。→深掘り ・IT業界に興味を持ったきっかけを教えてください。 ・入社後にやりたい仕事を教えてください。→深掘り ・あなたの強み...

【説明会の具体的な内容】事業内容、会社の強み、社会問題、グループ会社について、職種説明、社風、求める人物像、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】英語が出来る人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】みんながみんな英語が堪能というわけでもない　【このイベントを通しての感想】短時間で、グルー...

【試験科目】プログラミング試験　【各科目の問題数と制限時間】2問、それぞれ1時間。1問目は使用可能な言語に制限がある。2問目はメジャーな言語は大体使える。　【対策方法】AtCoderなどで練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→面接→退出　【質問内容】自己紹介 プログラミング試験の感想 研究内容について インターンの志望理由 学生時代に力を入れたこと（チーム経験を特に深ぼられた） 周りからどんな人だと言われるか 会社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JavaでSMBCアプリの新規機能を実装するという内容。ベースとなるAndroidアプリが用意されており、ユーザビリティを向上させるために必要な機能を考え、実装していく。最後に各班で実装した機能をプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】まずはベースのアプリを動かしてみて、不...