【現在から過去2〜3年程度を振り返り、あなたが学業・学業外・職務等で力を入れてきたことを記載してください。】私は大学2年次に学生が社会に出る前にリアルなビジネス経験を積むことができる環境を目的に◯◯を開業した。これは、私が在学中にリアルなビジネス経験を求めて様々な長期インターンに応募したものの、学生が主体的に働ける職場は少...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後に面接開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことに関する深堀り。特に学生の思考プロセスや行動原理について聞かれました。また、ユニシスの既存事業に関する説明があり、その事業についてどう考えるか意見を求められました。...

【卒業論文・研究内容・ゼミ活動・得意科目について教えてください。（200字以内）】◯◯研究室に所属しており、◯◯について学んでおります。現在も問題になっている◯◯について関心を持ったため、この研究室を選びました。◯◯のさらなる実現により「最も◯◯に優しい国の実現」を目指して活動を行っております。 卒業論文のテーマは「◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役務不明、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし しかし、開始時間になってもなかなか始まりませんでした。　【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・全国転勤可否 これらの確認と深堀り。 私の担当者が悪いだけかもしれませんが、学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、30後半～40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URL開いて待つのみ　【質問内容】・志望動機 ・「なぜ、このような働き方をするのか？」 ・「全国転勤したくないのはなぜ？」 ・キャリアプラン ・逆質問 上記の深堀り。タメ口。 しか...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】特になし

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】大学生の時に水泳サークルの新歓活動の幹事を担い、結果として多くの新入生を入れること...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内）】顧客が安全にネットワーク運用をできるようにサポートし、社会全体のセキュリティレベルの向...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】志望理由は3点あります。1点目は「◯◯に関わる専門家として働けるから」、2点目は「大学で培った専門性を活かせるから」、3点目は「真に変革に貢献...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、就職活動の状況、学校での勉強内容や研究活動など。特に学生時代に力を入れたことへの深堀が多かった。（なぜその活動をはじめたのか、なぜ続けることが出来たのか、他に施策はなかった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の説明がありました。どのような内装を手掛けているのか等の説明していただきました。その後、テーマ（ある会社の食堂の内装をどう手掛ければいいのか）が発表されて、グループワークが始まりました。最初は資料の読込が中心的でした。2日目はインターンシップ1日目の続きから始まり...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務後、TEの中でどこに配属されるのかわからない。部署によってやること、勤務形態も違うことがあり、ネックになった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH以上が多い印象。早慶がボリューム層？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はかなり高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・始めに8分逆質問を行う。 この逆質問は事前に用意しておくよう通達がある。 ・逆質問の内容について、その質問をした意図 ・内定が複数出たら、どのような基準で選ぶか ・今までの面接で伝えられな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】始めに自己紹介として、以下のことを6分程度で話せと言われる。 ・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・NRIでやりたいこと その後それぞれの項目について3人から深堀を受ける形。 他...

【試験科目】テストセンターの使い回し。 言語、非言語と性格検査（おそらく）　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】テストセンターの使い回しのため特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】NRIで成し遂げたいこと、やりたいことについて具体的に どのような強みがあり、それをどのように業務にいかすことができるか 学生時代に力を入れたことと、その深堀。特に自分がどのような役割を果たしたか。 逆質...

【- 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお...

【当社の冬季1Day仕事体験に関心を持った理由を教えてください。（500文字以下）】貴社の業務を体験することで、貴社がどのように社会へ貢献しているのかを肌で体感できると思ったからだ。私は◯◯を訪れ、当たり前の生活が奪われた光景を目の当たりにした。その経験から、将来は「人の生活の基盤を支える仕事」に携わりたいと考えている。就...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物流業界、日本通運についての簡単な説明があった後、講義と共にグループワークがある。最後に社員座談会という流れであった。ワークは4つあり、総合職の業務を体験できる内容となっている。座談会は3名の社員から話を伺うことができる。　【ワークの具体的な手順】人事の説明→グループワーク...

【説明会の具体的な内容】1、会社概要 2、エンジニアリング&テクノロジーコースの事業内容 3、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジーを最先端で進める企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「人を活かすためにテクノロジーを利用する」という人に関わる仕事　【このイベントを通しての感...

【説明会の具体的な内容】1、会社概要 2、コンサルティングコースの事業内容 3、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事をしている人に関してのコンサルティング　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジーを活用して改善案を提案してから実行して成果が出るまで伴奏していく実行支援型のコンサ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ビジネスモデルキャンバス。事前にA3の紙を用意するよう言われ個人ワークを行った。その後内容をグループワークで共有した。 ・説明会。各職種の社員から職種についての説明を受けた。 ・座談会・質疑応答。各職種10分ずつ。　【ワークの具体的な手順】一般的なビジネスモデルの説明...

【当社のインターンシップで聞きたい情報を教えてください】貴社の事業の中でも、特にオーファンドラッグの開発について伺いたいです。◯◯の病気の経験で、◯◯なために◯◯な経験がありました。病名はわかっていても、その治療法が定かでない状態でいることへの不安は今でも鮮明に覚えています。自分が感じた不安を感じる人が一人でも減ってほしい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】多分人事の方が録画面接について説明してくれた動画を見た。　【会場到着から選考終了までの流れ】vimeoでの案内に従い、各質問に対して回答した。各質問に対し、考える時間が設けられる。撮り直しはできなかった。　【質問内容】・自己紹介（採点対象外） ・自分を漢字1文字で表すと（紙と...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。　【対策方法】他の企業で玉手箱の形式に慣れておいた。