【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400文字以下）】◯◯サークルのチームリーダーとして◯◯会の集客活動に注力しました。コロナ禍で◯◯を聴く機会が減少してしまった方に音楽を届けたいという思いで立候補し、チームで取り組みました。しかしコロナ禍の影響...

【力を入れた学業(ゼミ・研究室等）（280文字以内）】私が学業で最も取り組んだことは「〇〇をAIで再現する研究」です。 〇〇に関する知識がなかったため、AIの学習にどういったデータを与えればよいのか分からないという問題に直面しました。そこで〇〇に関する書籍や論文を読み、〇〇の基盤となるプラズマ物理学を学びました。さらに〇...

【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは、◯◯サークルにおける練習体制の改革である。所属するサークルでは、実力のある先輩が引退したことで、技術向上に必要な情報や指導を得られないという課題があった。チームの技術力を向上させるために2つの取り組みを行った。1つ目は、他チームへの練習参加交渉である。大会やSNSを通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接　【質問内容】・自己PR ・チームで活動する際に意識していること ・メンバーとの対話において工夫していること ・システムエンジニア（SE）を志望する理由 ・SEに求められる能力とは何か ・携...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・他社の選考状況 　└ 現時点で内々定をもらっている企業、および選考が進行中の企業について ・内々定を得ている企業と比較した際の志望動機 ・将来のキ...

【試験科目】・言語 ・計数 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】問題集を使い何度も解いてすぐに回答できるように練習することが大切

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　└ 深掘り質問あり ・自身の強み 　└ 深掘り）その強みが発揮された具体的なエピソード 　└ 深掘り）その強みを仕事の中でどのような場面で活かせると考えているか ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が高いだけでなくみずほ銀行に統合されることでより幅広いキャリアビジョンを描けるのではないかと思ったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH 　【自分以外の内定者の属性（体育...

【ゼミ、研究内容（字数制限なし）】3年時から所属する◯◯学が専門のゼミでは、◯◯学として知られる『◯◯』の批評・分析を通じて豊かな感受性と温故知新の素養を養っている。また、◯◯時代の衰退文化である「◯◯（◯◯）」を専門的に学び、学園祭やゼミ主催のイベントで実際に◯◯を実践している。お客様の抱える悩みや不安に寄り添い、「こと...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字以下）】◯◯向け商品のご提案・接客を行うアルバイトに注力した。大学生協は通販サイトと実店舗の両方で商品を販売しており、店舗には実物を手に取れるなどの通販にはない強みが求められていた。そこで私は、かつて自分も不安だったからこそ、◯...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか】CROに対する理解を深め、入社後のイメージを明確化したいからです。大学生時代は主に◯◯企業の研究職、開発職について企業研究を行ってきました。しかし、いざ就職活動を始めると、様々な職種があり、まだまだ勉強不足でした。そこで昨年度に貴社のイン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はそこまで高くなさそうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容を説明して ・なぜNRI ・なぜTE ・AEとTEの違い ・学生時代に力を入れたこと 　・その中で特に難しかったことは？ 　・それに対してどう行動した？ 　・そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、40分程度待機室で待機　→　呼ばれて移動 （GD終了後10分の人もいれば、1時間後の人もいた）　【質問内容】GDどうだった？点数は？ 逆質問15分（タイマーは10分だったがオーバーした） どう感じた？ なぜIT業界...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なSPIの問題集を買って勉強しました。慣れるまで他の企業で何回か受験しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】GD 40分（10分資料読み込み＋30分議論）　→　待機　→　面接30分　【GDのテーマ・お題】資料読み込み型。発表無し。　【GDの手順】最初の10分間で各自で資料を読み込む。 30分で議論し、3つの選択肢から1つを選ぶ。 発表はない。フィードバックもない。　【GDが始まる前のアイスブ...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そうな人が3人。現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】NRI志望理由、TE志望理由、学生時代に力を入れたことを合計5分で話して ITの知識はどれくらいあるか 興味のある技術はあるか その技術についてどの程度知っているか 研究の中で...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問、30分程度　【対策方法】他の企業のWEBテストをたくさん受けてよく出るような問題に慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・お互いの自己紹介と大学で学んでいることについて ・学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか、最終的にその経験からどんなことを学んだか ・志望理由につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルティング業界を志望しているのか ・志望理由について（入社してどんなことをしたいかや会社のどこに興味を持ったのか ・将来的なキャリアビジョンについて（関わりたい領域や業界はどこか、...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして会議室に入る。　【GDのテーマ・お題】一般的なコンサルの課題解決系　【GDの手順】役割決め、前提確認（目指す目標など）、現状分析、ボトルネックの特定、施策検討、話し合い、施策の評価とまとめ　【雰囲気】初めは少し緊張感あり　【注意した点・感想】今までのGDの経験をもとに論理的に考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて面接室に入った。　【質問内容】・自己紹介と大学で学んでいることについて ・なぜコンサルティング業界を志望しているのか ・志望理由について（入社してどんなことをしたいかや会社のどこに興味を持ったのか ・将来的なキャリアビジョ...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものであったと記憶している。　【対策方法】一問にかけられる時間が短いと感じたので、その練習は必要だと考える。私はほとんど対策せずに臨んだが通過したので、ボーダーは高くないと推測している。

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】◯◯人規模の◯◯サークルの代表として制度改革を行い、継続率を◯◯%から◯◯%に上昇させた。サークルでは継続率の低さにより◯◯運営の負担が一部に集中する課題があった。私はメンバーにヒアリングを行い、◯◯%が「個別指導や交流の機会不足」を問題視している事を確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、5分間計数テストを行い、20分ほど面接をして終了　【質問内容】自己紹介 大学での学業について 学生時代に力を入れたこと 志望動機 入社後にやりたいこと エントリーシートに沿って質問され、深堀はほとんどないよ...