【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融系会社の課題解決についてグループディスカッションした。ディスカッションの進め方は各チームが自分で決める形式だった。社員がディスカッション中に快く質問対応してくださった為、社員に接する機会は多かった。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション→（複数回社員に質問）...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに時間までに入室　【GDのテーマ・お題】中学生のITリテラシーを高めるには？　【GDの手順】ワークのルール説明（時間や使っても良い機能など）の後に、テーマに対して個人ワークの時間が5分与えられ、その後自分の意見を発表した。役割分担（司会決め）を行った後にグループワーク（15分）がス...

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（※全角300文字以内）】貴社のインターンシップに応募した理由は、ITソリューション部門の実際の業務体験を通して自分にIT業界への適性の有無を見極めるきっかけにしたいからです。私はAIなどの最新技術を使用し、新しい価値を創造できるIT業界に興味がありますが、自分がI...

【今後研究したいテーマとその理由（400）】日本の全ての地点で◯◯を推定できるモデルを作成したいと考えています。◯◯の方が注目される傾向がありますが、◯◯も、◯◯が主役となるイベントの開催時期の決定等には、重要になると考えられます。従来の◯◯は、各地点の過去数十年分における◯◯のデータが必要になります。つまり、長期間の◯◯...

【あなたが考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください】最も大変だった経験は留学生向けの授業に唯一の日本人として挑戦したことだ。卒業単位ではなかったが、日本人の自分がどこまで活躍できるのか興味が湧き、履修を決意した。当授業では5人×5チームでプレゼンの作成に取り組んだ。しかし文化、価値観の違いから、授業時間に遅刻...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から始まり、esに沿った質問がされる。最後には逆質問がある。　【質問内容】学生時代力を入れたことは何か？ 課題は何か？ 他の人を巻き込むようなことはあったか？ 2つの学生時代に力を入れたことに共通するモチベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く自己紹介、そのあとは矢継ぎ早に質問される。最後は逆質問。　【質問内容】学生時代何をやってきたのか？ 他に課題はなかったのか？を2回ぐらい深掘り 私の行なったことで本当にこの結果が出たのか？ コンサルの志望動機 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介、学生の自己紹介から始まる。選考の終わりには逆質問の時間も取られる。　【GDのテーマ・お題】一人一人、異なるお題を解かされる。私は、ガムの消費量を増やすには、だった。　【GDの手順】一人一人に異なるお題が与えられ、個人ワーク（20分）が始まる。その後、学生が発表し、それに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、志望部署を統括する部門長、それ以外の部門の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前に受付に行き、待機したあと、会議室に案内される　【質問内容】・就職活動の軸 ・将来やりたいこと ・どのような研究をしているのか ・研究対象の事例の具体例を教えて ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門に近い本部長の方1人、別の部門の本部長の方1人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始　【質問内容】・就職活動の軸について ・どのような研究をしているのか ・なぜそのような研究をしようと思ったのか ・研究の仮説は何か...

【試験科目】英語はなかった　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】市販の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも人事の方でした。管理職だと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら接続し、そのまますぐに開始　【質問内容】・インターンの感想 ・現在大学院だが、博士課程に進学するか、それとも就職するか ・就職活動の軸は何か ・興味のある業界や...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい仕事ができる一番の企業だと思ったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】25～30名ほどだと思われる　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】貴社を志望する理由は、実際に社会を変えていくという強い使命感を掲げた組織と、専門知識を深く持ち、穏やかながらも熱意をもって職務に当たられている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社12年目・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られるzoomリンクから参加した。　【質問内容】・名前、最近はまっていること ・就活の状況、就活開始時期 ・志望理由 ・自分のモチベーションのもと ・モチベーションが保てなくなった経験、そこからの持...

【試験科目】暗算・法則性・命令表・暗号・性格検査　【対策方法】直前にアプリで問題形式を確認した

【内容】事業内容、グループ概要、コースごとの概要、人事制度、座談会　【注意した点・感想】その場のアンケートでエンジニアリングテクノロジーコース、プロセスデザインコース、セールスマーケテイングコース、コンサルティングコースから最大2つの受験コースを選ぶことが求められる。 説明会内での座談会で私の班は2人ともコンサルティング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社15年目・管理職・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のzoomリンクから　【質問内容】・就活の軸 ・なぜ今の大学に入ったか、研究内容 ・業務理解度 ・学生時代に力を入れたこと ・プログラミング経験 ・プログラミングを触ってみた感想（最近すこし...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください】私が代表を務めている◯◯の運営だ。このコロナ禍で活動は全てオンラインになってしまい、◯◯間の人間関係がう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・困難だった点 ・どのような学びを得たか ・そのような学びをコンサルティング業務でどのように生かすことができるか ・失敗したこと ・どうすれば失敗しなかったか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・エントリーシートの二個目の項目である、企業の課題解決をもう一度簡単に説明してください ・↑の企業で新規事業を立ち上げるならどのようなことを行うか ・課題を解決する際にかかるコストはどの程度と予...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決ワークがそれぞれのチームに与えられ、4日間のなかで提案を作成し、最終日に社員さんに対して発表を行う。考慮すべき点が多くあり、現状分析もかなり手こずるようなワークがどのチームにも与えられていたと感じる。　【ワークの具体的な手順】足並み揃え→現状分析、課題特定→仮説、検...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】抽象的なお題。ビジネスに関するものではなく、人間の感情などに関する問題であった。　【GDの手順】お題発表→個人で時間を与えられ、思考する→それぞれ発表→それを元にディスカッション 発表はなく、企業が指定したフォーマットで書記を取るように指示...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分　【対策方法】他社選考