【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととそこから学んだこと ・志望理由 ・これからどのような社会人になっていきたいか ・逆質問 それぞれ深堀りされたが時間が余ったため、長めに逆質問の時間をとっ...

【承諾/辞退理由の詳細】アウトソーシングな働き方への不安が大きく、また他にやりたいことが見つかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】資料を読み込み、ある商品にどのような機能を付け加えるのが適切かを考える。　【GDの手順】まず役職を決めた。次に時間配分を決めた。時間配分は1.資料読み込み2.現状分析3.評価軸設定4.追加機能を一つに絞り込むの4つに分割して行った。画面共有が禁止であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】◯学生時代頑張ったことについて ・どんなことを頑張ったか ・なぜ頑張ったか ・どんなことが大変だったか ◯研究内容について ・何を研究しているのか ・なぜその研究室を選択したのか...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）※セキュリティエキスパートコースで応募する方は、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受験するものに準拠　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を体験することができる。毎日9時に出社して17時に退社した。5日間を通しての課題が与えられ、最終日には部署での発表と人事部や他のインターン生への発表の2回の発表があった。プレゼン時間は5分間だった。　【ワークの具体的な手順】部署によりさまざまであるが、個人ワークに...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入る。その後は社員の発言に従う。　【GDのテーマ・お題】私のテーマは「レンタカーの会社が利用者数を伸ばすには」だった。 他のメンバーも利用者数を伸ばすための施策だった。　【GDの手順】イントロダクション→個人ワーク→発表、質疑応答→逆質問 1人ずつそれぞれ違うお題を出され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webコネクトを用いて行われた。 自己紹介・質問・逆質問の順で行われた。　【質問内容】【自己紹介の深堀り】 なぜ総合コンサルを受けているのか？ 【ESの深堀り】 それは何カ月くらいしてたの？ なんでそれで苦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ流れだった。 簡単な自己紹介→自己紹介の中から質問・雑談→ESの深堀り→逆質問（30分程度）　【質問内容】・ESの2つの学生時代に力を入れたことの深堀り ・なぜコンサル？ ・なぜアビーム？ 【逆質問】 ・...

【試験科目】言語・非言語・構造的把握力　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】よりプレゼンスの高い他社から内定を頂いた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業についての説明があり、プログラミングに関して、簡単な講義をしてから、2グループに分かれて、演習に入るといった感じでした。演習自体は1人で進めるもので、社員の方が質問に答えたり、ヒントを出すといった感じだった。　【ワークの具体的な手順】用意されている問題を各自できる...

【試験科目】計数、言語、構造把握力、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数と言語はセット。構造把握力は別。性格は自宅で受験。　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】学術系サークル内での論文発表で、「◯◯の最適な◯◯はどこか」というテーマで◯組中1位を獲得したことがある。私は課題認識と解決策の提案を考え行動した。課題は、グループで進めることから方針を固めることが必須と考えた上で、抽象的なテーマで方針が立てにくいこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時間は10時ー18時のワンデイ。最初に課題解決の講義があり、そのあとグループに分かれて個人ワーク、グループディスカッション。これが終わったら懇親会。まずはグループについてくれていた社員とは別の社員の方が来て話す。これを2回行った後、グループについていた社員の方と質疑応答など...

【試験科目】デザイン思考テストの、創造セッションと評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつで、できる限りの問題数をこなす。評価セッションは全30問。　【対策方法】これと言った問題集がないので、例題などを見て形式を把握しておく。あとは睡眠をよくとって頭が働くようにする。

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（300字以内）】貴社のSEとして働くイメージを具体化したいからだ。私は研究活動の中でモノづくりを行い、設計から問題解決まで自身で考えて実現することにやりがいを感じた。そして、IT技術を用いてよりより社会を作り上げるSI事業に興味を持った。中でも、高い技術力を以って...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5,6人のグループに分かれ、顧客に対するソリューションの提案を行う.グループワークの後に、チームごとにプレゼンテーションを行う.ワークの最後にはグループのメンバーそれぞれに対して、グループ内で感想を言い合う.　【ワークの具体的な手順】始めに軽くアイスブレイクをしてグループワ...

【当社の冬季1Day仕事体験に関心を持った理由を教えてください。】物流業界でどのような人材が必要であるかを知り、将来貴社で働く際のイメージを明確につかむため応募しました。今年2月、留学経験のある◯◯で政治的事情から物流が停止しました。物流が市民生活に与える影響力を目の当たりにしたことで物流に関心を持ち始めました。数多くの物...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームのメンバー7人と物流のコスト計算や最適なロジスティクスを考えた。具体的には大阪の工場で製造された食品を東京のスーパーで販売する過程であったと記憶している。倉庫の維持費などの変化要因が多くあり、文系の方であれば多少苦戦するだろう。　【ワークの具体的な手順】まずチームに分...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】個別指導塾での塾講師としての経験が該当すると考える。高校3年生を◯人担当しており、学力も勉強意欲もそれぞれ異なり、志望大学のレベルや学びたい学問も多種多様だ。担当し始めた当初は、教科に対する学習目的や目標が曖昧で、テストの点数も到底大学受験合格には及...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容はESの深掘りがメイン 学生時代苦労した経験、それをどのように乗り越えたか、チームワークを意識した経験、失敗した時にどのようなアプローチを行い改善したのか、後はそれぞれに付随する質問 残りは志望...

【承諾/辞退理由の詳細】3月に選考全てが終わるのでその結果如何で内定承諾を決定する。12月畳順に内々定はすでにいただいており、アビームにとても関心があるため、ほぼの確率で内定承諾をするつもりである。　【内定後の課題の有無】簿記二級 TOEIC730点 基本技術者試験　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】9月からe...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】集団ケース面接 ビール会社の売り上げ向上策 書店の売り上げ向上策など　【GDの手順】ワークの説明10分→（準備15分→発表2分→質問10分→フィードバック5分）×人数分 特に注意して欲しいのは質問時間です。社員のみならず学生の皆さんも質問できますし、...