【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI　【対策方法】問題集で対策した

【コンピュータリテラシ 経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など （200文字まで）】・Python（学部◯◯年生以降研究にて使用、◯◯学習を行うオブジェクト指向型プログラムの作成） ・C言語（学部生時代の講義で◯◯年間使用） ・java、FORTLAN（学部生時代の講義で◯◯年間使用） ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンに参加した学生がそれぞれ別々の部署に配属され、その現場の仕事に参加する。自分はR&D部門において研究に近いことを行った。 最終日にインターン生が全員集まって各々の活動内容を発表する機会を作ってくださった。　【ワークの具体的な手順】現場の仕事内容に準ずる　【インタ...

【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【GDのテーマ・お題】「大学祭で出店する模擬店の検討」　【GDの手順】自己紹介5分 ガイダンス10分 資料読み込み+GD35分 クロージング5分 資料の読み込みがあるGDだったので、きちんと読み込んで、グループ内の評価軸を固定した。 昨年の利益を計...

【内容】会社の事業内容や、今後の展開など、基本的な内容　【注意した点・感想】この説明会自体は他の会社と同様、会社のプロジェクト事例や今後の展開など、基本情報を網羅的に説明する普通の説明会だった。ただ、この説明会の後、いきなり一次選考として集団面接が始まるので、心の準備は必要である。

【試験科目】図形の並びから法則を見つけ出し、空欄に当てはまる記号を選ぶという問題。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はかなり短く、全ての問題に答え切るのは難しい。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のマネージャー、プロダクトの統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】・就職活動の軸 ・なぜ他社ではなくうちなのか - また、その中でもなぜセールスマーケなのか ・営業で自分のどのような能力が活かせるのか ・将来的にやりたい事業、やりた...

【経緯】二次面接後、リクルーターの案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】この面談は選考要素はなく、最終選考に向けて志望度の変化や、他社の選考状況のヒアリング、今の不安点の解消などにあてていただいた。 また、次の選考の面接官の情報を提供していただいたり、選考の日時もその場で決めた。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次は低めの人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会からそのまま面接に移る。社員1対学生4で、1人当たり10分程度で基本的な内容を聞かれた。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（1人1分程度で簡潔に） ・なぜその取り組みを行おうとしたのか ・ 工夫した点はど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目のプロジェクトリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場に入り、そこで面接を行い、退出する　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜこの会社のこの部署で働きたいのか ・一番困難だった経験 ・自分の考える、強みと弱み ・就活の軸 ...

【承諾/辞退理由の詳細】コロナ対策アプリCOCOAの制作会社であったが、その計画がうまくいかず、制作チームから外されたということがあり、少し自分の会社に対する信頼度が落ちたため。　【採用人数・倍率】内定を辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】内定を辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【GDのテーマ・お題】サービスに関して、成長の余地があるところは何かを探り、その案を出す　【GDの手順】まずは問題を読み込む。そして、お互いにどういう意見を持っているかを発表して、違う意見の場合はすり合わせを行なった上でチームとして最終的に一つの結論に持っていく。それを最後...

【特にやってみたい仕事・業務領域、経験したいこと、身につけたいこと】私は本インターンシップで◯◯を経験したいと考えています。なぜなら、◯◯の現場の上の段階に当たる◯◯の工程は経験がありますが、◯◯については自分が想像しているキャリアに合うかどうかを知りたいからです。今回◯◯について理解をすることで、◯◯の全体像を把握したい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 と、その学生時代に力を入れたことに対しての掘り下げ。 その技術的な内容はどういうことなのか、どのように対処したのか。 もし他に学生時代に力を入れたことがあれば教...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれ各部署に分かれて実務に近いことを体験させていただける。私の場合は、アプリケーションの開発過程における技術検証や調査をした。プレゼンテーションは最後に行われ、他の社員の方々も聞きに来てくださる。　【ワークの具体的な手順】一台のPCが配布され、それの中で業務を行う。　【...

【試験科目】計数・国語　【対策方法】対策本を読んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】これで勝てる！SPI

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。 （400文字以上500文字以下）】私が貴社インターンシップを志望する理由は、社会課題の解決に幅広く貢献している貴社の研究員としての仕事に魅力を感じるためである。私は現在、大学院で◯◯を専攻しているが、理論と政策、実践との乖離をしばしば目の当たりにし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業紹介、午後からワークという形式だった。後半のワークは部門によってテーマが異なった。具体的な内容は守秘義務のため公表できないが、コンサルタントとしての実際の業務に近いワークを行い、その後全参加者の前で発表・講評という流れだった。　【ワークの具体的な手順】資料が配布...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（400文字以内） あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI対策本

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力をいれた研究・ゼミ（400）】私が乗り越えた困難は◯◯サークルの合宿運営で、新入生の定着率を◯◯割から◯◯割に上げたことである。私の所属するサークルは毎年新入生が馴染めずに辞めてしまう。例年の合宿では実践的なメニューが多く、また、無駄な待機時間が多かったことから、例年と同じ準備では◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアント社員の方にヒアリングを行い、その会社が抱えている課題をビジョンやミッションに沿って解決できるような提案を行う。毎日先輩社員にレビューを行いフィードバックを貰う。最終日にプレゼン発表を行う。　【ワークの具体的な手順】初日は講義。2～4日目にワーク、5日目にほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク（野村総合研究所を知ったきっかけ、希望コースの確認） 学生時代に力を入れたこと システムコンサルティングについて知っていることは？ インターンでしたいこと 行きたい部署の希望 研究内容を分...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】学園祭に出店する店の種類と場所　【GDの手順】資料読み込み型のグループディスカッションであった。7人1チームで25分話し合い、結論として一つに絞る。その後、面接官からグループディスカッションとお題に対するFBを頂いた。学生の皆は慣れている様子であった。　【...

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。】貴社のインターンシップを志望する理由は二つあります。一つ目は、貴社への理解を深めるためです。リアルなビジネスの現場を体験できるプログラムが組まれているため、業務内容や仕事への姿勢を深く学べると考えています。貴社で働くイメージを掴みたいです。二つ目は、研究生活で培っ...