【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業名を挙げ、その企業に対するコンサルティングを実際に行う。チームごとにお題は異なっており、チームごとに壁打ち相手になる社員の所属部署に関連したお題内容が与えられる。資料に企業と市場状況に関する情報がまとめられており、それを参考にしながら適宜SPEEDAなどで情報収集...

【会場到着から選考終了までの流れ】前半と後半に分かれる。 前半は面接官2人と学生5人でグループ面接。 後半は学生5人と録画担当の社員だけがZOOMに残り、GDを行う。　【GDのテーマ・お題】一流のコンサルタントとは？　【GDの手順】お題を提示され、スプレッドシートで全員編集を行いながらGDを行った。最初5分程度個人ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ワークスイッチコンサルティング部門所属で2014年新卒入社の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】省略　【質問内容】・大切にしている就活軸を教えてください ・就活の軸とそれらを選んだ理由やエピソードを教えてください。 ・学生時代に学んだことをしえてください。 ・仕事...

【内容】パーソルプロセス&テクノロジーのやっている大まかな事業内容 職種別の職務内容の説明 求める人物像 休憩（休憩後に一次面接）　【注意した点・感想】会社説明会後すぐに一次面接ということもあったので他の説明会よりサラい緊張感をもって話を聞き、話を聞いている雰囲気を画面に出せるように意識をした。 業務内容や求める人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に接続→会社説明会→休憩→集団面接（任意参加）　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 就活の軸 30分ほどの集団面接を3人の就活生と一人の人事面接官でで回していたのでかなり簡潔に端的に答えるように求められ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2006年入社の男性。マネージャー職 副業もされている。　【会場到着から選考終了までの流れ】省略　【質問内容】・パーソルプロセス&テクノロジーのビジネスコンサルティングを志望する動機 ・入社後にやりたいこと。（コンサルティングコースの業務内容や事例を踏まえて、どんな仕事をし...

【承諾/辞退理由の詳細】辞退の理由としては自分の描きたいキャリアの方向性がコンサルタントによる事業を支えるのではなく、自ら事業を動かしていく方が良いと考えたから。 上記の辞退理由が選択式のため「次のキャリア（転職）に繋がりにくい」をとなっているが、PPTのコンサルティング職が転職やキャリアの多様性に乏しいに不利だと考えた...

【試験科目】WEB-CAB ・四則逆算テスト ・法則性テスト ・命令表テスト ・暗号テスト ・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】・四則逆算テスト（9分）50問 ・法則性テスト（12分）30問 ・命令表テスト（15分）36問 ・暗号テスト（16分）30問 ・パーソナリティ（20分）68問　【対策方...

【今回の説明会で「事務のプロフェッショナル」と聞いて、あなたはどう感じましたか。理由と併せて教えてください。】とても魅力的で、私もそうなりたいと感じました。私は、◯◯サークルでマネージャーとして選手を支えた経験から、縁の下の力持ちのような仕事がしたいと考え、事務職を志望しています。その中でも、ただ事務作業をこなすというので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に言われなかったが、中堅に見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・（上記に話した研究について）どうしてその分野に興味を持ったのか ・どのようにしてそのテーマを設定したのか ・何が分かった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員、役職年次は伝えられなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室、そのまま面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・（上記に話した研究について）どうしてその分野に興味を持ったのか ・どのようにしてそのテーマを設定したのか ・手法...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】SPI形式で休みなしで行われる。　【対策方法】SPIの対策本を使った。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI攻略ブック

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に言われなかったが、年次は高い方だと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室、そのまま開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・（上記に話した研究について）どうしてその分野に興味を持ったのか ・何が分かったか、その中で興味深いことはな...

【就職先を選ぶとき、重視することを教えてください。（例えば、自分の能力が生かせる等）】（１）社会課題解決へ貢献する（２）コミュニケーションと調査分析の双方の手法を取る　【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200-400字）】私の最も大きな経験は、大学の◯◯部での活動です。私は◯◯という役職に就き、部の「◯◯」という年間目標の達成率をコロナ禍において前年度以上の水準まで引き上げました。私は9月からこの役職を担い部の運営を行っているのですが、引継ぎ当初は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々なデータを渡されたのち、それを用いて論理的な思考を用いて3問の問に答えるという個人ワーク。構成として問題・課題・施策の順に問題が用意されており、課題解決のレールを敷いてくれているような内容だった。　【ワークの具体的な手順】最初にロジカルシンキングのインプットがあり、その...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】構造把握に関しては他社で練習することができないため、ネット上の問題を活用

【専攻分野】◯◯系　【研究キーワード】◯◯処理、VR　【プログラミングスキル】◯◯ ◯◯ ◯◯ ◯◯ ◯◯ ◯◯　【志望職種（選択方式）】第1希望 Webエンジニア 第2希望 その他技術職　【就職先に求めること（選択方式）】第1希望 年収が高い 第2希望 福利厚生が充実している 第3希望 今後事業が大きく成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomミーティングに接続　【質問内容】・自己紹介 ・会社紹介 ・今行っている研究について ・現在のアルバイト経験について（◯◯アルバイトをしていたので） ・好きなフレームワークやプログラミング言語 ・今までのWebアプリ開発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに対してテーマが与えられ、それを解決するためのアプリケーションの開発に取り組みました。 開発の前にはアジャイル開発がいかなるものであるか、詳しく説明をして頂き、それに沿った開発をしました。スプリント数は1でした。　【ワークの具体的な手順】集合 朝会 ブレイクアウ...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通例と一緒です。　【対策方法】特に、対策はしていません。一般的な民間企業の出来で問題ないと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】自分は、最後まで、官公庁と迷い、官公庁を選びました。 MRIの方が、専門的に分野に関われ、魅力的でしたが、一方で、官公庁の方が、日本全体を捉えバランスを取ることができる、専門分野でも決定するのは政府である、という二点で、最終的に悩み、官公庁にしました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分野問わず、各分野の部長が来ていました。かなりえらい方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】・志望動機 ・将来やりたいこと ・学生時代頑張ったこと ・研究内容 ・他社の選考状況 ・逆質問 等の、質疑です。 印象的だったのは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、リンクから入室して、終わったら退出です。 一応スーツを着ました。　【質問内容】主にインターンの感想を問われます。ここは選考面接ではないとは思われるので、あまり気負う必要はないと思いますが、一応、何を話すか程度は準備...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンクタンク部門の、エネルギー系の方3人（部長だと思います。）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】・就活の軸 ・シンクタンク業界の志望動機 ・なんでエネルギー系なのか ・入社してやりたいこと ・学生時代頑張ったこととその質疑 ・他社の選考...