【説明会の具体的な内容】理念 adecco LHHの説明 事業内容 社員のトークセッション動画 求める人物像 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の中でも特にグローバルな企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・グローバルな印象は説明会参加前と比べて変わらず ・自由 ・...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は組織の成長と個人の幸せの両立を目指すためである。私は中高6年間所属していた〇〇部で、チームの〇〇を担っていた。この役割を通して、メンバー全員の意欲と幸福を維持できなければ、組織の成功は難しいと痛感...

【最もあなたらしさを表現できるセクションを選び、詳細を記載してください。（アルバイト）】私は百貨店カフェのホールスタッフとして働いているときに、自分らしさを表現できると感じました。夕方の時間帯や週末は混雑し、業務が大変忙しくなる中で、私ができることは限られていました。しかし、お客様一人一人に対する小さな心遣いを忘れないこと...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400字以内）】大学では「◯◯楽曲と◯◯楽曲の異なり方」をテーマに研究を行っています。ネット発のカルチャーがメジャー音楽とどう異なるのかに着目し、音楽的構造や歌詞、音響的傾向を分析しました。特に工夫したのは、単なる理論的比較で...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】◯◯でのアルバイトにて、部署のMVPを頂いた経験があります。勤務当初、お客様に笑顔になっていただく割合が50%ほどであることが課題でした。私はこの課題を解決するために、...

【試験科目】なし　【対策方法】PPT一枚に「デジタルコンサルタントを志望する理由」をまとめて提出するというもの。合否はおそらくつかない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばくらいの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸 ・キャップジェミニの7つのバリューで共感できるもの1つとその理由 ・キャップジェミニで携わりたい分野 ・逆質問 キャップジェミニのバリューに関する質問...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】赤本を3周ほど行い、間違えたところを中心にもう一度復讐をした。

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】3点ある。一つ目に、デジタル分野に注力しているコンサルティングファームである点だ。　私は長期インターンシップでクラウドベースの顧客管理ソフトウェアを活用したマーケティングに従事してきた経験から、「テクノロジーを駆使して顧客課題を解決できること」を就職活動の軸の一つとしている。長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の一番上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考の感想は ・これまでの面接のFB ・就活状況はどんな感じか ・なぜ当社に興味を持ってくれたのか ・逆質問 これまでの選考の感想をステップごとにまとめて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】「プラクティスリードクラス」とされる志望部署のシニアディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ　【質問内容】・就活状況は ・入社する会社の決め手は ・英語学習のモチベーションは何だったか ・強みと弱み、またそれぞれが発揮されたエピソードは ・将来ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ　【質問内容】・なぜITコンサルか ・なぜキャップジェミニか ・どんな性格か ・趣味や特技は何か ・学生時代に目標達成のために努力し続けた経験とその過程で難しかったこと、何をどう工夫したのか...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。 グローバルな環境で働ける、ITに強みを持つコンサルティングファームを志望していた。また日本法人は発展途上であるため成長機会が豊富なことにも惹かれた。面接でお会いした社員さんの雰囲気も穏やかで優しく自分に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】ESにそって質問された。面接官の社員は事前にESを読んでいるようだった。 ゼミで研究している内容など、面接官が疑問に思ったことを聞かれる形だった。 志望度に対する深堀の質問などもあったがそこまで深くな...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計40分程度　【対策方法】受ける前に青本を一周してから受けた。また、集中して受けることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】大学時代に頑張ったこととその深掘り BIPROGYを志望する理由とその深掘り 強み、弱みとその深掘り ESで疑問に感じたこと 一次と同じようにESに沿って面接が進められ、パーソ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に、より給与が高い会社から内定を貰えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者座談会に行っていないため不明

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】貴社を志望する理由は、「IT技術を用いて、企業の課題解決に貢献し、社会をより豊かにしたい」という想いが貴社で実現できると考えたからだ。プログラミングスクールでwebサイトを作成した際にIT技術の可能性を実感し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り なぜBIPROGYを志望するのか BIPRROGYの強みとは 入ったらどのような事業に取り組みたいのか 転勤はあるけ大丈夫なのか なぜBIPR...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社二年目のマネジメント層　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからteamsに入る　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク（大学を選んだ理由や、高校の部活のこと、サークルのこと） 人材業界を志望している理由 逆質問 入社するに当たって不安に思っている...

【試験科目】性格　【対策方法】特になし。自分に正直に答えるようにした。対策はいらないのでメールが来てからなるべく早く答えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから　【質問内容】自己紹介 ガクチカ深堀 ・入った時期 ・始めた理由 ・困難だったこと ・そこから得たこと、学んだこと 就職活動の軸 志望理由 他社比較 最後どのように会社を決める...

【志望動機】私は介在価値、他者貢献性を発揮しながら自分自身が成長することができる職種につきたいと考えている。私は大学生になってから今まで大手予備校でチューターとして活動していた。チューターとして担当生徒に寄り添い生徒の課題を解決し、志望校合格に導いた結果、生徒に私がチューターでよかったと言われ、介在価値を発揮しながら他者貢...

【承諾/辞退理由の詳細】両面の転職エージェントを実施したいと考えており、そこにマッチしているため承諾した。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【内容】アデコグループの説明　【注意した点・感想】面接や志望動機につながる要素をメモとして残すことを意識した。ウェビナーだったため社員による監視はなく、服装や身なりは特に意識しなかった。結果的にこの説明会で得た情報が志望動機や、面接での受け答えに活用することができた。