【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、インテックが関わる仕事のケーススタディを行い、IT業界で働くイメージをする。資料を用いて案を選んだり、グラフを作成したりする。中には他のグループと進行状況を競うものもある。2日目は、社会課題を解決する新サービスを立案するグループワーク。　【ワークの具体的な手順】1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】基本的な質問が多いように感じました。中でも、異なる意見や立場の人をどのようにまとめるか、といったPMに求められる要素を聞かれたことが印象的でした。 ・志望動機 ・どんなことに力を入れてきたのか ・日本総研で...

【経緯】インターン参加者にリクルーターが付き、就職活動のアドバイスをしてくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】基本的に、自分の現在の就職活動の状況や今後どのような企業を受けていくと良いかのアドバイスをしてくれます。事前にモチベーショングラフや企業分析シートを作成して、当日はそれをもとに様々なアドバイス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してしばらくすると、リクルーターのもとに案内され、そのまま部屋まで案内される面接終了後、再びリクルーターと会い、帰宅。　【質問内容】ここでも基本的な質問が多かったように思います。志望動機は直接は聞かれず、学チカの深掘りや他社との...

【質問内容】・入社した理由 ・PM（プロジェクトマネジメント）の醍醐味 ・実際に携わるプロジェクトの規模感 ・年次による裁量の変化 ・どういう学生に来てほしいか、どういう人と働きたいか ・当時面接で意識していたこと ・会社の風土 ・評価される人の共通点 ・今後のキャリア　【注意した点・感想】リクルーターの方...

【試験科目】IT適正があるかのテスト　【各科目の問題数と制限時間】20問くらい、30分　【対策方法】特になし。基礎的な学力を持っていればその場で十分に解ける。

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500字以下）】私が最も達成感を感じたのは、私がバイトリーダーを務める、◯◯のグッズを扱う雑貨店において月に一度行われる顧客満足度アンケートで初めて満点を獲得した経験である。ある月、私の店舗では顧客満足度アンケートで200点...

【説明会の具体的な内容】座談会形式でAEの女性社員の方4人にお話を伺いました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】AEということもあり、理系の男性の方がほとんどなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】座談会に来てくださった方は全員女性で、文系の方もいらっしゃり文系でのエンジニア職としての活躍の...

【これまでの人生で、ご自身の意思で決めて実行したものの中で一番興奮したことを教えてください。（400字程度）】所属する大学の◯◯サークルの発表で、初めて◯◯を◯◯メンバーが一つになって見えたことです。私を含めた同期◯名が二年生の時、サークルが自主開催する◯◯で初めて◯◯担当を任されました。まず三名で分担し、それぞれ自分が作...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のオフィス環境の企画提案 チームは4人1チームとしてランダムに分けられた。建築学生とその他で平等に分けられていたと感じた。お昼をはさみグループで雑談したながら昼食を取る時間があった。2、3時間程度のワークだった。　【ワークの具体的な手順】コンセプト決め、簡単な図面...

【説明会の具体的な内容】会社概要　ビジョン　事業内容　仕事内容　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スタッフィングとついているので人材派遣事業を行なっているイメージはあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT領域における「労働者派遣事業」「アウトソーシング事業」「有料職業紹介事業」を展...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900〜1100字）】私が貴社を志望する理由は、「日本の国際競争力向上の基盤を作る」という働く上での目標が達成できるためだ。幼少期に◯◯◯で過...

【試験科目】非言語（数学）　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、非言語のみ（または、非言語メイン）だったと思います。　【対策方法】あまり詳しくは覚えていませんが、SPIや玉手箱ではなくて、初めて受けるテストでした。ですが、一般的なwebテストの非言語の勉強をしていると、解けると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催されました。 開始時間5分ぐらい前に入室許可を頂きました。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、IT業界に対する志望動機等、基礎的なことを聞かれました。 文系からIT業界を志望していたため、その部分についての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、オンラインで開催され、5分前ごろには入室の許可を頂きました。　【質問内容】一次面接と同様、学生時代に力を入れたこと、自己PR等のオーソドックスな質問を少しされましたが、それよりも、IT業界に対する志望理由や、インテックで成...

【承諾/辞退理由の詳細】他社さんの内定を頂いたため。 給与が少なく感じられたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【説明会の具体的な内容】会社全体の説明、該当コースの説明を1時間程度受ける。その後集団面接に移行し、40分程度面接を行う。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員を大切にする企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず、社員さんが物腰柔らかな印象　【このイベントを通しての感想】面接付き説明会とい...

【説明会の具体的な内容】IT業界について 会社説明 職種説明 事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITが何なのかわからなくて、イメージが持てなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会が、すごく楽しくて、こんな環境で働きたいと感じた。 説明してくれた方が、明るく楽しくて、こん...

【説明会の具体的な内容】会社概要　ビジョン　事業内容　仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開　【このイベントを通しての感想】様々な事業につ...

【IT／SI業界および当社に対する志望理由をご自身の経験に基づき、具体的に記載してください。（200字～300字以内）】私は【人々と社会の仕組みをつなぐ働きをしたい】という想いがあります。そう思う背景にはサークルでの○○経験にあります。貴社は一般消費者まで意識したシステム開発に力を入れているため、その想いが実現できると考え...

【研究内容をお聞かせください。（500文字以下）】【研究テーマ】 ◯◯◯を用いた◯◯◯ナビゲーションの検討 【研究概要】 医工学分野：◯◯技術を用いた手術支援システムの開発 【研究選定理由】 浪人時代からの想いを叶えられるテーマであったため 【研究背景】 ◯◯◯手術は患者負担が少ないという利点があ...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内で簡潔に記入してください）】私は貴社のTEとして、産業分野の企業の課題を解決したいと考えてい...

【 応募した理由】私の夢は、日本と海外を結ぶ架け橋となり社会貢献をすることです。物流は、日本の社会を支える基盤でありながら、日本と海外を繋ぐ重要な役割を担っていると考えています。実際に、私が◯◯へ留学に行っていた際、日本の製品が簡単に手に入ることや日本から安全でスピーディーに荷物の輸送ができたことから、国際物流の高い需要を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や企業、それぞれの職種についての説明が大半。物流の流れを知るためのグループワークが少しある。グループワークで行うことは、ゲームのような感じで難しいものではないし、そこで評価されることはないと感じる。　【ワークの具体的な手順】説明会→グループワーク→座談会　【インターンの...