【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室→終了後退出　【GDのテーマ・お題】口外しないように言われた。　【GDの手順】各自で資料読み込みを5分ほど行ってから、ディスカッションに移った。ディスカッションは30分ほど行った。時間配分、前提確認、意見だし、まとめ・評価という順で進めた。また、発表やフィードバック等はなか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、18年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室→終了後退出　【質問内容】・事前に考えた逆質問8分＋追加質問 ・質問した意図 ・なんでAE？ ・なんで流通？ ・なんでPMになりたい？ →PMになったらどのように仕事を工夫したいか ・他社選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室→終了後退出　【質問内容】・一次面接の感想 ・OB訪問した人の印象 ・自己紹介（自分の強みと弱みを入れて1、2分で） ・研究内容（研究における目標、工夫していること） ・キャリアプラン（1年後、3年後、5年後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アプリケーションエンジニア職の現場社員、5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室→終了後退出　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容（研究テーマ、困難だったこと、工夫したこと、学んだここと） ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機（なぜIT、なぜNRI） ・...

【経緯】イベント参加後にリクルーターから早期選考の案内が来て、電話面談することになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】登録していない番号から電話が来た。　【質問内容】・PPTに興味を持った理由 ・ワークショップの感想 ・学生時代頑張ったこと ・社会人になって実現したいこと、その時点での希望職種 ・早期選考参加...

【自己PR（400字）】私の強みは「潜在的課題発見能力」である。◯◯支援を行う◯◯企業でインターンを始めた際、毎月開催される◯◯イベントの集客目標◯◯名のうち◯◯名しか集客できないという問題があった。現状、コンテンツの企画は担当者が前日に適当に考えたものであり、集客方法は◯◯でイベント宣伝のDMを無差別に送るだけであった。...

【内容】コース別の詳しい職種説明会　【注意した点・感想】参加は任意であるが、面接に向けてコースの業務内容理解を深めることができるので参加した方が良いと思う。 自分はエンジニア&テクノロジーとプロセスデザインのコースを併願したため、2つの説明会に参加した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・プロジェクトマネージャー ・入社して20年ほどのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・一番困難だったこと ・志望動機 ・入社してやりたいこと ・逆質問 ESをもとに一般的な質問をされ、会話形式...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZoomのURLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめにプログラミングの簡単な講義を受ける。 その後は講義内容を参考にしながら個人で課題を進めていく形。 言語は覚えていないが、ループ処理や自動計算を行う課題だった。 講義を理解できれば初心者でも解け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・エンジニア&テクノロジーの事業マネージャー ・IBMからの中途転職 　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・自己紹介 ・大学での学び ・学生時代頑張ったこと ・一番困難だったこと ・志望動機 ・入社してやりたいこと ・逆質問 ESをもとに...

【承諾/辞退理由の詳細】希望の職種で内定をもらうことができ、かつ新事業に挑戦できる可能性があると思ったから。また、社員の雰囲気も良かったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定承諾書を記入し、他社の選考を辞退するよう言われた。　【内定後の研修など】内定承諾書を記入し、他社の選考を辞退するよう言われた。　【採...

【内容】会社と各コースの説明。イベント参加後にコースを2つ選択し、選考に進む。　【注意した点・感想】選考要素はないが、企業説明会の後はすぐに二次面接を控えていたため、会社のことや自分が応募するコースについての理解を深めるために質問をした。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【試験科目】法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCAB　【対策方法】ネット上の情報や練習問題で対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】https：//saisokuspi.com/cab/

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】所属する◯◯サークルが開催する全○回の学園祭ライブにのべ○○○○人の集客を実現したことです。私はスタッフの○○として、○○の強化、お客様勧誘の強化、ライブ途中退出者の減...

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明に加えて、社長からのNRIの歴史についての説明、現場社員の方々のパネルディスカッションなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で激務なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい方もおり、常に激務であるわけではない。　【このイベントを通しての感想】説...

【希望するキャリアフィールド（第1希望）】セキュア　【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】国内外にいる顧客の情報セキュリティ上の問題をいち早く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人（20代後半〜30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続され、面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・学業について＋深堀 ・最近気になったセキュリティのニュース ・最近気になったそれ以外のニュース＋深堀（その問題についてどうす...

【試験科目】性格・能力検査　【対策方法】他のSPI対策と変わらない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NRIセキュア人事1人、部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続され、面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・学業について＋深堀 ・志望動機 ・これまでの人生で長く取り組んだこと ・自分は周りとどういう関わるか（広く浅くか狭く深くかなど） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NRI本社の社員（30代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続され、面接が始まる。 5〜10分ほど面接官が遅れてきた。　【質問内容】・大学時代の学業について＋深堀 ・大学に入学してから挑戦したこと＋深堀 ・なぜIT業界なのか、なぜSIerなのか、なぜ...

【自己PR】私は、目標を高く持ち、絶対に諦めないという強みがあります。所属していた◯◯部で、大会で優勝するという目標を立てました。1年生の頃は、誰よりも多く練習しても大会では緊張してしまい、練習通りの演技をすることができず入賞すらできませんでした。同じ経験をした先輩にアドバイスを求めると、大会と練習時の動画を比較するように...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ4人ずつで、とある企業の成長戦略の策定を行う。毎日9時～18時頃までとされているが、2時間程度の延長とその後は個人作業を行った。最終日の昼からは、アウトプットのプレゼンテーションが行われた。　【ワークの具体的な手順】情報収集、課題発見、事業戦略提案　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後開始　【質問内容】軽く自己紹介をしたあと、ESに書いた内容を中心に質問された。学生時代に力を入れたことは軽く深堀された。理系院生だったからか、研究内容への質問が多かったが、深堀というよりも、面接官の方の好奇心から質問され...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】問題集を解く

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは○○です。私は組織運営の経験が乏しく組...