【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】私が自分で考えて行動し、結果を残したことは大学の◯◯サークルにおいてメンバーの参加率を高めるためにイベントの企画や運営改革をしたことです。私のサークルでは修士や博士の学生、その他OBも多く参加しており、私は会長として部長の補助をしながら多様性...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】テストセンター実施企業で事前に何社か練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容への興味関心、社員のレベルが高く成長できる環境、待遇の良さ　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】納得いくまで就活をさせてくれます。2週間おきに進捗状況は確認されます。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工から中堅私立まで幅広い　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自分の強み、弱み ・研究について ・新しいことに挑戦した経験 ・どんな業界を受けているか ・NRI、AEを志望する理由 ・キャリアプラン ・プログラミングスキル ・逆質問 質問自体は...

【内容】会社説明、座談会　【注意した点・感想】夏インターン参加者限定のイベントです。選考要素はありません。 現場社員の方が何名かいらっしゃり、学生少人数ごとのグループで座談会という形式で自由にお話ができます。色々な部署の方がいらっしゃるので、必要な情報は全て聞いた方がいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、現場役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・逆質問（事前に考えてくるよう連絡があります） ・研究を通して身につけた力 ・歩んでいきたいキャリア ・AEとして働く上で大切なこと ・志望理由 最終面接ではありますが、...

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。】◯◯◯◯◯◯の研究に注力した。高校時代から癌の研究をしたいという思いがあり、◯◯◯◯と◯◯◯の関連を調べるため、中でも未開拓な領域である◯◯◯...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】所属サークルにおいて、史上初となる◯◯大会のオンライン開催を実現させた経験です。私は大会の運営責任者として、主にOBなどの外部の人を巻き込んでいく役割を担っていました。実際にオンライン開催を実現するにあたり、ノウハウ不足・資金不足という2つの...

【研究内容をお聞かせください。※研究内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。（500文字以下）】私は『◯◯を用いた◯◯の定量的研究―◯◯を事例として―』というテーマで研究を進めている。この研究では、◯◯とは異なる◯◯の独特な雰囲気という極めて抽象的なものを、◯◯を対象地域として定量的に分析し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Facehub上　【質問内容】・Sierしか見ていないのか？ その中でも金融なのはなぜなのか？そのきっかけは？ 他社はどのようなところを受けているのか？ 内定をもらったところは？ 入社軸は？ ・入社したらどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランクラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Facehub上　【質問内容】・小学生の頃はどんな子だったのか？ どんな役割だったのか？ どんな遊びをしていたのか？ 野球、テニス、水泳の中で好きなものは？その理由？ ・中学生はどんな部活動をしていたのか？ ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語&非言語：35分　【対策方法】ナツメ社のSPIの本を2周した。特に推論に力を入れて対策をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター：ナツメ社

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望の高い企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Facehub上　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機と入社後はどのような点にモチベーションを感じるのか？ ・学生時代に頑張ったこと：どのようなことをしたか、どのような成長をしたか、どのように会社に貢献できるかという点で答え...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接の点数は何点か その点数の理由は何か 自分が百点にするにはどのような準備をするべきだったか その反省を踏まえて今回の面接はどんな工夫をしてきたか 志望動機 NTTデータ、アクセンチュアと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】SIERとはなにか 現状のSIERのビジネスモデルの課題、今後の施策はどうするべきだと考えているか AEとTEの違い（間違えた答えをしてしまったので、詳細な説明） 学生時代に力を入れたこと 志望動機と...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】課題解決型　【GDの手順】基本的に一般的なGDと変わらない 前提確認から行って、課題抽出、ボトルネックの特定、施策、施策評価を行う。 ただ、アイスブレイクの時間がなかったので、なかなか雰囲気としては重い印象を受けたが周りは優秀だった。　【雰囲気】思い　...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】ばらばら　【対策方法】ほかの企業で慣れる

【承諾/辞退理由の詳細】年収、知名度どもに日本トップ　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】350　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多め？

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するため の逆質問 （タイマーで時間をはかっていたが、過ぎても大丈夫だった。 ・興味のある部署 .就活軸 ㆍNRIの志望度 ・なぜデータではなくうち...

【大学入学後、最も力を入れて取り組んだこと】アルバイトをしていた塾の生徒数を3か月で◯◯人増やすことに貢献したことだ。私が働いていた塾では、生徒数が少なく、講師が働きたくても働けないことが課題であった。私は塾への問合わせ数が少ないことが一番の原因であると考え、当時行われていたポスティングを見直したところ、配布箇所と配布方法...

【学生時代にもっとも力を入れて取り組み成果を上げたエピソード。特に工夫した点などあれば併せて記載。（300文字まで）】大学四年間、◯◯として、ボランティアの運営に一番打ち込みました。 最初はボランティアの運営に関する知識は全く持っていなかったので、先輩と相談したり、資料を集めたり、社会福祉施設を⾒学したりすることで、知...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】地方創生について学びたい。理由は都市部と地方の格差をなくしたいからだ。私は大学入学を機に◯◯県から上京。日々を都心部で様々なバックグラウンドを持つ方々と過ごすにつれ、地方と都市部の教育、情報等の格差を強く感じ、問題意識を持つようになった。そして現在ゼ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「不動産を複数所有する企業に対して、どのようにすれば売り上げを増やせるか」を考えるケースワーク。業界の動向やその会社のデータに関して、かなり詳しく用意されており、与えられる情報量はかなり多く感じられた。　【ワークの具体的な手順】午前中に個人でワークを解き、発表準備 午後に...