【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通りのSPI　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強

【自己PR（400）】私の長所は”目標に向けて責任感を持ち、最後まで妥協せずやり切る力”です。この長所が発揮されたエピソードとして、◯◯という学習塾のアルバイトで後輩育成を通し自校舎の◯◯の順位を上げたことが挙げられます。◯◯とは◯◯独自の指標であり、そのランキングにおいて20◯◯年◯◯月は◯◯校中◯◯位でした。私はこの原...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】システム開発の技術とそのシステムが関わるビジネスを深く理解することで、価値あるシステムやサービスを作り、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される 時間になったら面接官の方が迎えに来てくださる　【質問内容】・自分の強みと弱みを含めて自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り ・どう言った時にモチベーションを感じるか ・インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するための逆質問 （タイマーで時間をはかっていたが、過ぎてもまだあるならしていいよと言われた） ・興味のある部署 ・やってみたい職種 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が働いているイメージが持てたから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】・言語 ・非言語　【各科目の問題数と制限時間】他企業と変わらない　【対策方法】対策本を読む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り（より具体的な内容や、それをするに至った経緯など） ・研究内容 ・プログラミング経験 ・インターンに応...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】他企業と変わらず　【対策方法】参考書を一周して対策

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】新しい機内サービスを一つグループで考える　【GDの手順】・時間配分（定義づけ・アイディア・絞り込み・まとめ） ・定義づけ、考える範囲を決定 ・アイディアだし（全員一つずつくらいはアイディアを出した） ・絞り込み（収益性や負担・実現可能性を考...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯部のスタッフとして、IT活用による業務の効率化を実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・初日と最終日はインターン生と人事社員で集まり、プレゼンテーションやグループワークをした ・中日は所属された職で課題を渡され、メンターの方を中心にフォローしてもらいながら課題を進めた ・昼は社員の方とランチをしてオフの話も聞けた　【ワークの具体的な手順】・配属された職場...

【仕事体験に関心を抱いた理由】私は社会の役に立ち、人々を支えられる仕事に就きたいと考えており、モノの輸送という経済の根幹を支えている物流業界に興味を持ちました。今現在、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、物流が世界中の人々の生活を支えているということを実感しました。私もその一員として人々の生活を支えたいと強く思うように...

【経験のあるプログラミング言語（200）】C#を使用し、◯◯用の◯◯◯◯を作成した経験があります。大学◯◯年の時に◯◯という◯◯コミュニティに所属していました。その時に講習を受けながら◯◯カ月で◯◯◯◯を作ったため、調べながらであればプログラミングを行うことができます。　【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】私が考え行動し成し遂げたことは、「サークルの新規加入者数を例年の倍」にしたことです。私はインカレの◯◯サークルで代表を務めていました。当時サークルは人数が少なく、存続の危機に瀕していました。そのため新歓に最も力を入れました。一般的に◯◯サーク...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計60分、性格検査を合わせて約90分　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営コンサルタントとして必要なスキルを、講義形式で学んだ。その後、例題を通じて適切なコンサルティングを提供する練習を実践的に行った。練習では、時間が与えられ、各個人がそれぞれ回答を考え、発表を行う。また、社員からそれぞれ5分程度のフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→終了　【質問内容】なぜこの高校に進学したのか 高校ではどんなことをしていたのか なぜ今の学部学科を選んだのか 他に志望していた大学はあったか 大学ではどんなことを学んでいるのか 大学での活動について深堀（多...

【承諾/辞退理由の詳細】自分と企業の将来性　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】大学で所属していた◯◯部の◯◯業務の一環で、◯◯◯の◯◯◯◯責任者を務めました。 毎年◯◯の目玉として◯◯◯を開催していますが、参加するチームの固定化によるマンネリ化、また観客者数の減少傾向がアンケートによって浮上しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのシステム開発部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽く自己紹介 面接官の自己紹介 大学での専攻について 大学についての雑談 大学での活動 なぜその活動を始めようとしたのか その活動を始めるにあたって、壁みたいなものは...

【試験科目】ITスキル適性を見る6部構成からなるようなテスト　【各科目の問題数と制限時間】それなりにできた　【対策方法】特になし

【質問内容】その人がJRIでどんなキャリアを歩んでこられたか 現在やっている仕事内容 大学でどんな勉強をしていたか JRI勤務の生活について 福利厚生面 当時の就活を振り返って どのような企業を見てい他のか 就活のアドバイス　【注意した点・感想】人事の人やインターンで出会う方々は、やはりどこか補正がかかってし...

【経緯】インターン参加者の中でも、優秀者の方にのみリクルーター面談の連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはインターンの最後にいただいた企業分析シートとモチベーショングラフを完成させて、それについて自己分析を一緒にしてもらう流れ。またその面談の中で現状日本総研はどの立ち位置なのかも、...

【試験科目】一般的なCABのテスト　【各科目の問題数と制限時間】時間は高確率で足りなくなるので、前半をスピーディーに解いた方が良い。　【対策方法】CABの本を買って対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のCAB・GAB超即解法