【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営コンサルタントとして必要なスキルを、講義形式で学んだ。その後、例題を通じて適切なコンサルティングを提供する練習を実践的に行った。練習では、時間が与えられ、各個人がそれぞれ回答を考え、発表を行う。また、社員からそれぞれ5分程度のフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】私が考え行動し成し遂げたことは、「サークルの新規加入者数を例年の倍」にしたことです。私はインカレの◯◯サークルで代表を務めていました。当時サークルは人数が少なく、存続の危機に瀕していました。そのため新歓に最も力を入れました。一般的に◯◯サーク...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計60分、性格検査を合わせて約90分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→終了　【質問内容】なぜこの高校に進学したのか 高校ではどんなことをしていたのか なぜ今の学部学科を選んだのか 他に志望していた大学はあったか 大学ではどんなことを学んでいるのか 大学での活動について深堀（多...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】大学で所属していた◯◯部の◯◯業務の一環で、◯◯◯の◯◯◯◯責任者を務めました。 毎年◯◯の目玉として◯◯◯を開催していますが、参加するチームの固定化によるマンネリ化、また観客者数の減少傾向がアンケートによって浮上しました...

【質問内容】その人がJRIでどんなキャリアを歩んでこられたか 現在やっている仕事内容 大学でどんな勉強をしていたか JRI勤務の生活について 福利厚生面 当時の就活を振り返って どのような企業を見てい他のか 就活のアドバイス　【注意した点・感想】人事の人やインターンで出会う方々は、やはりどこか補正がかかってし...

【試験科目】ITスキル適性を見る6部構成からなるようなテスト　【各科目の問題数と制限時間】それなりにできた　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのシステム開発部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽く自己紹介 面接官の自己紹介 大学での専攻について 大学についての雑談 大学での活動 なぜその活動を始めようとしたのか その活動を始めるにあたって、壁みたいなものは...

【経緯】インターン参加者の中でも、優秀者の方にのみリクルーター面談の連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはインターンの最後にいただいた企業分析シートとモチベーショングラフを完成させて、それについて自己分析を一緒にしてもらう流れ。またその面談の中で現状日本総研はどの立ち位置なのかも、...

【承諾/辞退理由の詳細】自分と企業の将来性　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良いSIerから内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元現場社員の人事・ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職活動で大事にしている価値観、深堀 チームで活動した経験 なぜITか、ITでなかったら何をするか？ 身の回りで役に立つと思うシステム 残念だと思うシステム 周りにどんな人といわれる...

【自己PR（400文字以下）】私の強みは課題解決力×向上心です。物事の本質をとらえ課題を効率よく解決していく力に加え、現状に満足せず常に成長していきたいというマインドを持っています。◯年次の◯◯実験において、授業のオンライン化に伴い実際に実験を行わず動画を見るのみでレポートを書かなければいけない時がありました。評価の対象と...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1時間ほどパーソルグループの説明と会社説明があり、その後セキュリティエンジニア体験のワークを行った。実際にハッカーが使う手口とその対策を学習した。それらを使ってハッカー側の立場で、パスワードの解読や未公開のWEB上のページに入るなど...

【試験科目】一般的なCABのテスト　【各科目の問題数と制限時間】時間は高確率で足りなくなるので、前半をスピーディーに解いた方が良い。　【対策方法】CABの本を買って対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のCAB・GAB超即解法

【経緯】1dayインターンシップに参加したら、約2か月後に連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談　【質問内容】就職活動の状況 なぜIT業界か、なぜSEか など雑談形式で聞かれた。 会社の事業や職種、応募コース、選考で見るポイントなどについて説明してくださった。 就職活動におけるアドバイス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元現場社員・ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク （就活はどうか、大学はどうか、インターンシップの感想） 就職活動で大事にしている価値観 その中でなぜPPTか なりたいエンジニア像 （PMと答えたら）マネジメント経験は...

【内容】個別で企業説明会をしてくれる。 コースごとの職種紹介や、どういう人がそれぞれのコースに向いているかまで説明してくださった。近日中に受けるコース（2つまで選べる）を決めて応募する。　【注意した点・感想】特に準備はせず臨んだ。ある程度自分の受けるコースを決めて、そのコースについて重点的に聞き、質問などする方が有意義な...

【試験科目】SPIテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンター　【対策方法】SPIの対策本を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！2022年度版

【承諾/辞退理由の詳細】安定性から、独立系でなくユーザー系を希望していた。 ユーザー系でより待遇の良い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約12年目の人事・元現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活状況について 見ている業界とその理由 入社してどういうことをしたいか アルバイト 目標達成したできごとについて 日常生活でストレスに感じることとその対処法 プログラミングはど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR 志望動機 なぜ今の大学を選んだか 今やっている勉強を分かりやすく説明 その勉強は何の役に立つか 大学の成績とSPIの結果について 自己PRの長所はどうやって身につけたか 志望度と他社選考状況...

【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでオフィスにつくと、担当の方が待っていて会場まで案内してくれた。ＱＲコードで出席確認をした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードゲーム形式でチームごとに得点を競うワーク。ＰＭとしてプロジェクトに必要な人員を判断し、適切なプロジェクトチームをつくった。タームごと...

【ゼミ（卒論）テーマ（全角80文字以内） 】配属はこれからのため具体的なテーマは未定ですが、概要としては、環境負荷の小さな手法で高付加価値の◯◯を合成する方法について研究しています。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご登録ください。（全角150文字以内） 】所属学科では、人類に有用な◯◯や◯◯の開発を目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページでオンライン面接のURLを案内されるので、時間になったら接続する。面接官の方が入室されたら面接が開始。面接が終了したらオンライン面接が終了する。　【質問内容】業界や職種に興味を持つようになったきっかけ、これまでの経験など、比較的...