【当社のインターンシップで聞きたい情報を教えてください。（500字）】私はもともと、人に対する究極の福祉である、医療という分野で社会貢献をしたいと考えていました。貴社はほかに類を見ない、多角的な事業を展開し、医薬品業界において多くの信頼を得ていることから、貴社でのインターンシップで、大学の講義では学べない、創薬研究や医薬品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接アプリを使用　【質問内容】・自己紹介 ・あなたを国に例えるとどこか ・最後に言い残したこと 各1分ずつ録画をする。撮り直しはできない。 録画面接アプリを使用。最初に注意事項のアナウンス、練習ができる。 設問は全部で3...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CRO業界についての説明 グループ各社の説明 各職種の紹介 グループ会社に分かれて企業説明、質疑応答などの座談会 いろいろなグループ会社の話を聞くことができる、臨床開発だけでない、グループ会社の紹介がメインのインターンシップだった。　【ワークの具体的な手順】資料...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】私は自身の就職活動の軸と現時点で不足している能力を把握するため、貴社のインターンシップに参加したい。まず、貴社のインターンシップに参加し、シンクタンクやコンサルティングについて理解を深めることで、私自身が興味をそそられることや目指したい姿を考えるき...

【インターンシップへの志望動機（200）】プロジェクトに対するチームでの考え方、SEの課題解決方法を学びたいからです。理由は2つあります。1つ目は、研究室での研究が個人での作業であるため、チームでの開発を行う機会を持ちたいと考えたからです。2つ目は、 勉学の中で業務効率化の分野に興味を持ち、実践する経験を積みたいと考えたか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本チームで行動する。（1）業界理解、企業理解のための説明を受ける（2）課題解決方のワークを行う（3）上記の理解を深めた上で、ユニシスの技術を活かした、新規事業を創出するワークを行う（4）最終日にプレゼンを行う　【ワークの具体的な手順】2日間企業理解に関するワークを行い、残...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に案内、順に面接に呼ばれる。　【質問内容】（1）自己紹介、（2）学生時代に力を入れた事、（3）持参の写真についての質問（4）インターンで何を学びたいか、（4）逆質問 学生の人柄を見るために多方面から深掘りをされる。特...

【説明会の具体的な内容】ITソリューション部門について ・ITソリューションの事業領域 ・ITソリューションのプロジェクト紹介 ・NRIセキュア紹介 ・現場社員によるプロジェクト紹介2名 ・現場社員による座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライで合理的な人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務...

【説明会の具体的な内容】テクニカルエンジニア職について ・TEの業務領域とは ・TEの仕事を通じて獲得できるスキル ・TEの実際の案件紹介 ・現場社員によるプロジェクト紹介 ・社員質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】組織図からクラウド系の名前ばかりだったため、クラウドエンジニアのキャリアパスしか...

【説明会の具体的な内容】会社概要の説明と　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合系のITに強い日系コンサルファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外コンよりも日系っぽさがある社員さん　【このイベントを通しての感想】日系コンサルファームとして魅力的な会社であると思いました。

【試験科目】GPSと呼ばれるウェブテストだった。 思考力、基礎能力、パーソナリティの3部構成　【各科目の問題数と制限時間】思考力・・・35問45分 基礎能力・・・35問25分 パーソナリティ・・・23問10分　【対策方法】マイナーなテストで最初は面食らうが、難易度は非常に低い。特に対策の必要はない。

【インターンシップに期待すること、取り組んでみたいテーマ】少人数チームで仮想のケーススタディに取り組むことで、実際に企業の経営を改善して行くことがいかに難しいかや根底にあるやりがいを発見できたら良いと考えています。実際に活躍されているプロフェッショナルのコンサルタントに指導を受けることができるので、私たち学生とコンサルタン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営コンサルタント部門の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 自分の好きなものを紙に描きプレゼン 逆質問　【質問内容】1、2分程度で自己紹介してください。 紙を一枚使って、自分の好きなもの（なんでも）をプレゼンしてください。 ・なんで他のものじゃダメな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】交通事業会社に関して、新規事業の立案 2つのグループに分かれて、それぞれが自由に会社を設定し、最終日にプレゼンを行う 中間発表が設けられていたが、他の時間に関しては自分たちでスケジュールを自由に決めた。　【ワークの具体的な手順】どこの会社にするかを定義 その会社の現状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、事前にいただいていたURLから接続して面接開始　【質問内容】質問内容はエントリーシートに沿ったものとオーソドックスな内容だけでした。また、志望動機に関する質問はされませんでした。 質問内容は以下で...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIである　【対策方法】書籍を用いて行いました。

【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様で、事前にURLが送られてくるので時間になってアクセスし、開始です。　【GDのテーマ・お題】コンビニで販売を強化するおにぎりの具材の検討と販売方法の立案　【GDの手順】初めに人事部の方から、グループデスカッションにおける諸注意などが行われます。その後グループデスカッションのお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】産業系のお客様向けの新規ビジネスの検討立案を行いました。実際に野村総合研究所が顧客として持っているお客様を相手に、実際に顧客から伺った相談内容をもとに新しいビジネスを検討するというものでした。一つの成果を二人で出すというもんでした。　【ワークの具体的な手順】初めに、全体研修...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください（400文字）】私が成し遂げたことは◯◯でアルバイトリーダーとして店の売上を向上させた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 若手の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く挨拶ののちお題が出され、準備時間10分程度ののち各自発表　【質問内容】軽く自己紹介 「A4の紙を一枚使って、あなたの好きなものを私たち（面接官）にプレゼンしてみてください」 その後発表内容に沿った質問が社員一...

【ご自身の専門分野や研究内容についてわかりやすくお書きください。（400文字以上600文字以下）】まず、学部時代は◯◯が研究対象でした。◯◯に対し、◯◯と◯◯の関係の調査方法について検討しました。 その後大学院受験に際し、◯◯を用いた研究に興味を惹かれ、現在の研究科に転科しました。現在の研究対象は、◯◯です。◯◯とは◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人に分かれる。 初日は主に講義形式でワークの際に意識すべき思考法を学ぶ。 その後、実際の提案を想定したワークを行い、最終日に発表を行う。 東京に集合したが、PCを渡され基本的にオンラインで行われた。　【ワークの具体的な手順】初日は主に講義形式でワークの際に意...

【試験科目】GPSというwebテスト　【各科目の問題数と制限時間】思考力45分35問 基礎能力25分30問 パーソナリティ10分23問　【対策方法】問題が同じなので他の企業で一度受ければよい

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。 （400文字以上500文字以下）】動機は二点あります。一点目は、現在のSEに対するイメージと実際の業務の違いを知り、自身のSEへの適性を把握するためです。大学の授業や趣味を通じて簡単なコードを書くことはありますが、職業としてシステム開発に携わった...