【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】個別指導のアルバイトで多くの生徒の志望校合格・成績向上に貢献した。私は1年次から小・中・高生向けの個別指導の塾講師として働いている。1年目、わかりやすい授業を心がけてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、30〜40代くらい、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介後、ESの深堀り30分、逆質問30分　【質問内容】・自己紹介 ・ES深掘り ・（ESに研究の内容を書いていたので、）どんな研究をしているか ・なぜコンサルを志望するのか ・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介後、志望理由15分、逆質問15分　【質問内容】・志望理由 ・学部を選んだ理由 ・他の業界との比べて、コンサルをなぜ目指そうと思ったのか ・コンサル業務に活かせる強み、弱み ・コミュニケーション...

【承諾/辞退理由の詳細】入社後、自分の関わりたい案件につけるのか分からなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】お題を面接官から学生1人1人に振られて、20分で解く。 その後、面接官が指名した順番で、説明1〜2分、質疑応答7〜8分行う。（×5） 最後に、余った時間で逆質問。（1人につき1質問くらい。）　【質問内容】『就活サイトの登録者数...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】市販の対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロジックツリーやフレームワーク等に関する講義を視聴した後、配布された資料を参考にして課題設定や解決策を考えるといった旨の個人ワークに取り組む（ワーク時間：〜1h） 終了後、他学生と簡単な質疑応答を行った後、メンター社員から個別にFBが行われる。 AM：企業説明、講義...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】市販の対策問題集

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯人規模の大学合唱団のパートリーダーとして定期演奏会の成功に貢献した経験です。就任当初、私は技量の高い上級生の意見ばかり取り入れ練習を進めた結果、演奏の質が落としてしまいました。この失敗を通して、演奏会成功のためには各人の技量以上にパート全...

【インターンシップへの志望動機（500字）】応募動機は3つあります。第1にシステムエンジニアという職業に関心があるからです。私は研究活動で実験データの解析を一部自動化して時間短縮した経験から、IT技術の実用性を肌で感じました。システムエンジニアはAI等の先端技術を利用して顧客の業務変革に関わるため、社会貢献度が高く知的好奇...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：銀行約定システムの構築 1日目：課題説明（全体ルーム）、要件定義・基本工程設計（チーム） 2日目AM：詳細機能設計、画面遷移図・レイアウト設計 2日目PM：チーム成果物の発表（全体、発表時間：1チーム10分程度） 　　　　　　　メンター社員からのフィードバック...

【説明会の具体的な内容】就職活動後のキャリアについてのレクチャーがメインであった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】シンクタンクの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングも行い、企業の課題解決も行う　【このイベントを通しての感想】就職活動だけでなく、その後のキャリアを踏まえた上で就...

【当社のインターンシップで聞きたい情報を教えてください（500）】私がインターンシップでお聞きしたい情報は2つです。1つ目は、CRO業界の詳細な業務内容についてです。私は、医薬品開発の支援のため、多くの種類の医薬品に関わることのできるCRO業界に興味を持ちました。しかし、実際の業務経験や社員の方のお話を聞く機会がなく、理解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ゼミに関する質問（研究内容、研究で得られたもの） 学生時代に力を入れたことの説明と深堀（施策とその結果） パーソナルなもの（友人に何と言われるか） ITリテラシーを問うもの（最近身近で取り入...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験は。（400字以内）】私は代表を務めていたサークルの学園祭模擬店販売で約◯万円の売上を達成した。◯◯は性能が高い◯◯は1つ5万円し、小規模なサークルで購入することは財政的に難しかった。そこで皆で協力した売上金で◯◯を買うことはサークルの盛り上げにも有用と考え、...

【試験科目】基礎能力と構造把握　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター　【対策方法】構造把握があるためやや注意したほうがいい。ボーダーは高くないとは思うが、友人の多くはここで落ちた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ　【質問内容】割合としては、学生時代に力を入れたこと45分、志望動機20分、残りが逆質問。重きを置かれたいたのは、学生時代に力を入れたことだったと思う。 主に、もともとの課題と結果、そして自分の尽力がど...

【会場到着から選考終了までの流れ】お題が各々に与えられ、20分考える。その後1分で発表し、7分程度の質疑応答　【GDのテーマ・お題】「ガムの販売数を増やすには」 「スマホゲームの売上向上施策」 「サッカーファンクラブ会員を増やすには？」 「日本の動画配信サービスのユーザーを増やすには」 「ハンバーガーチェーンの売上...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】TOIEC730 簿記二級 基本情報　【内定後の拘束】全くない　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明。 厚生労働省に提供されている情報を見ると倍率は25倍程度らしい。　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上、マーチ　【自分以外の内定者の属性（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は銀行システムの開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを体感するというもの。最短の人月で開発が完了するように、プロジェクト内の人員を配置する。人員は一人一人能力が違っており、技術スキルとマネジメント力に差がある。マップ上に、人員カードやコインを並べていく方式で...

【説明会の具体的な内容】企業説明、部門説明、座談会、アンケート　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT色が強い企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】職種によっては、若手でも責任ある仕事をさせてくれる。研修がしっかりしている。　【このイベントを通しての感想】早期選考のフローをしっかり説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 自分に対する質問40分程度・逆質問20分程度　【質問内容】学生時代にがんばってきたことと、その深掘りについてされた。深掘りの程度や質問事項はオーソドックスな感じで、それに取り組んだ状況...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】売り上げ向上　【GDの手順】選考がスキップされたため詳しい情報は持っていません 各自がケースを解き、全体の前で発表。その後質疑応答。 （字数埋め）ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ　【GDが始まる前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。面接官からの質問30分、逆質問25分、最後に言い残したこと5分。　【質問内容】基本的にはマネージャーインタビューと同じ。学生時代に頑張ってきたこと（ESの1つ目の質問）について10分程度、志望動機について15分程度...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ完全に決めなくていいので受諾まではしていません（最後まで悩んで、考え抜くようにキャリアサポーターの方や人事から言われています。）なので事態はしていない、という言い方の方が正しいです。　【内定後の課題の有無】無（完全に承諾後に連絡）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】無（完全に承諾後に連絡...