【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次が上に見えました　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないだらすぐに面接が始まり、面接が終わったらそのまま待機する。　【質問内容】・学生時代に力を入れていたことについて教えてください ・他の学生の話に対して質問してください ・他の学生の話に対して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員の方。話しやすい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】質問内容は一般的な一次面接に頻出なものばかりでした。 ・なぜIT業界なのか ・その中でなぜ日本ユニシスなのか ・日本ユニシスで成し遂げたいことはなにか ・学生時代に力を入れたこ...

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由（300）】私はITを活用してクライアントの課題解決に最適なソリューションを提供したい、という想いからIT業界の中でも貴社を志望します。第四次産業革命とも称される現在、進化するIT技術を積極的に運用し、新たな価値を創造することで世の中を支えたいです。貴社の強みは...

【試験科目】一般的なテストセンター　【対策方法】テストセンターの対策本を何回か繰り返せば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3名。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】基本的には一次面接の深掘りがメインで、イレギュラーな質問はされなかった。 ・自分の専門領域ではなくITにした理由 ・大学院進学は考えなかったか ・日本ユニシスの強み、弱みは何か ・どのような点で弊社に恩...

【説明会の具体的な内容】会社説明 インターンについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お役所気質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質が残っている。　【このイベントを通しての感想】セキュリティエンジニアの魅力が伝わった。

【説明会の具体的な内容】1.業界・会社説明 2.社員の仕事紹介 3.座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニアも活躍できる。　【このイベントを通しての感想】エンジニアとして働きたい。

【説明会の具体的な内容】１．業界・会社説明 ２．社員の仕事紹介 ３．座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタント企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SIer　【このイベントを通しての感想】情報工学を専攻している学生は応募すべき

【物流企業の情報システム（IT）に興味を持った理由（500文字） 】「物流という枠組みの中で情報システムがどの様な役割を担っているのか」という問いへの理解を深める絶好の機会と考えた。先日学内での貴社の説明会を聞き、物流業界における貴社のプレゼンスの高さを感じ、また日本そして世界の経済を物流の面から支えるだけでなく物流から...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】「◯◯塾の新たな◯◯形式の提案とその実施」これが、私が挑戦し成し遂げたことです。私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・事業責任者・中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の経歴について少しだけ問われ、その後はひたすら逆質問。　【質問内容】・今の学科を選んだ理由 逆質問 ・仕事内容 ・入社までの経緯 ・経営者として成功した理由 ・次の時代に流行るもの ・ビジネスと法律の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「はたらいて笑おう。」を実現するためのITサービスを企画し、最終日に社長含め役員の方々に発表します。2日目には中間発表もあります。3日間、頻繁にメンター社員がチームの個室に訪れ進捗を確認されるとともに相談できます。　【ワークの具体的な手順】初日にまずワークの進め方のチュート...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD　【GDのテーマ・お題】10年後までにGDP1000兆円を目指すためには何をすべきか　【GDの手順】6人1テーブルで最初にチーム分けをされます。まず会社説明会が30分ほどありました。説明会終了後にGDのお題が発表されました。GD中は常に1人の面接官の方がついています。GD終...

【自分の人柄にキャッチフレーズをつけて詳しく自己紹介（2000文字以下）】私を一言で表すと、“冷静に猪突猛進”です。これは、「困難に直面した際に、自分が目標達成の為にやるべきことを冷静に分析し、それを着実に成果に繋げる」ことが出来る、私の強みに基づいています。それを強く表しているのが、大学に入学してから始めた◯◯◯◯部での...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】貴社のITコンサルティングの業務を経験したい。私は大学でIoTやAIといったITに関する基礎知識を学んでいる。社会ではそのIT技術を活用して様々な分野で発展を遂げ生活が豊かになっている。貴社では豊富な経験を基にIT技術を活用されている。インターンシップを通じてそのノウハウを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40歳くらいの人事が担当されます。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間5分前程度に、指定されたリンクをクリックします。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀り（なぜそれを始めようと思ったのか、周りとコミュニケーションを取る上で気をつけていたこと） 周りと衝...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前中は全員で会社説明を聞いたあと、3人1組で紙飛行機を飛ばすゲームをしました。その後は各部署に配属され、3日目午前まで実際の業務を体験しました。その後は最終日の全体プレゼンに向けて、資料を作成しました。また、合間には複数回ミーティングに参加しました。　【ワークの具体的...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→選考に関する説明→お題発表→個人で考える時間→ディスカッション→フィードバック　【GDのテーマ・お題】スライド一枚の資料（前提条件、アンケートの結果）などを見せられて、4つの中から出店するべき店を決定した。　【GDの手順】前提条件・共通認識の確認→資料から読み取れることの収...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】他社の選考でSPIを練習しました。

【承諾/辞退理由の詳細】①やりたいことに携われるから（シンクタンク部門で政策提言ができる） ②魅力的で優秀な社員とともに働けるから ③正しいことは通る、生産的なカルチャーが自分に合っていると感じたから　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】ある予定　【採用人数・倍率】早期選考のため現時点で約...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後質問が始まる　【質問内容】自分の履歴書の内容に基づくので人それぞれではあるが、 この会社でやりたいこと なぜ他の業界・職種ではないのか 自分の強みと弱み インターンシップでの良かった点と悪かった点 NRIの課題 2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3名：役員 1名：コンサルティング部門の人事のトップ 1名：コンサルティング・IT含む本部の人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと履歴書をもとに質問される　【質問内容】自己紹介では、NRIを志望する理由・NRIでやりたい仕事・自己PRを含めることを要...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は貴社のAEとして、企業の業務課題を解決し沢山の人々に役立ちたいと考えています。私は人の役に立つことが好きで、自分自身のキャリアを振り返ったときに社会に貢献し人の役に立ったと実感できるような仕事をしたいと考えています。こ...

【このキャリアフィールドで実現したいこと及び実現する場として当社を志望する理由（400字）】ICT技術とは人の仕事を奪うものではなく、人の力を引き出すものだと考えている。私は、仕事の効率をより良くするためのシステムを提供することから、豊かに働ける社会を実現したい。以上の目標を達成するために御社を選んだのは、信頼と挑戦を同時...

【アプリケーションエンジニアとして実現したいこと、および実現する場としてNRIを志望する理由を教えてください。】私がAEとして実現したいことは、ITを活用した新たなビジネスモデルを創造し、世の中に大きな影響を与えることだ。変革のスピードが年々増すビジネス環境の中で、顧客の真のニーズを汲み取り、常に一歩進んだ先の視点から今ま...