【自己PR】何事にも挑戦し、一度決めたことをやり抜く力があることである。大学時代は、ゲームアプリ制作に挑戦した。小学校のプログラミング必修化のニュースをきっかけに好奇心を刺激され、プログラミングスクールに通うことを決意した。中でもC＃を学び、ゲームアプリの完成・リリースを目標にした。当初、IT知識が全くなかったため、授業を...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私は顧客の潜在的意識をも満たすソリューションを提供し、本当に必要とさ...

【自己PR】私の強みは相手の立場で物事を考え目標達成に向けて努力できることだ。この強みは◯◯◯◯で発揮された。◯人在籍するインターンで、◯◯◯として◯◯主催の◯◯◯◯に力を入れ参加率向上を達成させた。◯◯◯◯ではリモートワークでメンバー間の交流が少ないため、他チームの業務内容理解と当事者意識向上を目指して総会を企画運営して...

【コンピュータリテラシー。経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など（200）】経験のあるプログラム言語は、◯◯と◯◯言語です。それらのプログラミング言語を用いてデータ分析やプログラミングを行っています。サーバ・ネットワークの知識・経験については、Webサーバーを自分で立ち上げ、Webサイトを作った経験...

【承諾/辞退理由の詳細】実際あまり行くつもりはありませんでしたが、人事の方と仲良くなったので受けました。第一志望の内定が出た時点で内定辞退しました。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接担当の人事が迎えに来てくれる。部屋に通され、そのまま面接開始。　【質問内容】簡単な自己紹介から。自分の長所短所とその解決策など詳しく聞かれた。ほかにどんな企業を受けていてどこが第一志望か聞かれるが、正直に他社を第一...

【内容】どういった企業か、どんな業績をあげているか、今後の説明会の予約など。　【注意した点・感想】説明会なので、特に注意した点などはありません。しかしその説明会で話している人が人事で、その人が最後まで面倒を見てくれることがあります。（実際私はそうでした）この企業を受けたいなら仲良くなっておいて損はないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接を行ってくれた方が会場に案内してくれる。5分ほどで担当の人事が部屋に入り、面接開始。　【質問内容】基本的には一次面接で聞かれた内容をもう一度聞かれる。自己紹介、長所、短所、志望理由、志望業界、他に受けている企業。ほかに受け...

【会社選びの軸】一つ目は社会に大きく影響を与えていると実感できる企業だ。企業は多かれ少なかれ社会を支える業務を行なっていると思うが、その影響力が大きいほど社会に貢献できているという実感が生まれ、日々の業務にやりがいを持って取り組めると考える。二つ目は働きやすい環境であることだ。私が思う働きやすい環境とは（1）「女性が長く働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半～40代前半くらいの見た目。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・研究内容 ・学生時代頑張ったこと ・性格に関して ・なぜ日本総研なのか ・ほかにどのような企業を受けているのか などの項目についてかなり鋭く深堀られる。サマーイン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人の構成。前半3日間は、IT戦略の提案。どのようなシステムを作るのかをコンサルチックに具体的に詰めてプレゼン発表した。後半2日間は、プロジェクトマネジメント。システム開発の工数管理、予算管理、ステークホルダーとの関係調整などを模擬体験した。　【ワークの具体的な手順...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、名札が置いてある席に着く。課題説明とチーム分けをし、チーム内で準備を行ったのち、チーム間で討論を行う。　【GDのテーマ・お題】会社にとって、新規性、安定性のいずれが大切か　【GDの手順】まず、課題説明とチーム分けが行われる。机のこちら側3人と、あちら側3人でチームを組まされ、一方の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】・GAB形式の言語（論理的読解）：32問（8長文×4問）／15分 ・図表の読み取り：29問／15分　【対策方法】まずは対策本を使い、形式や問題パターンごとの解き方をサラッと確認した。その後、実際に他社の選考も含めて、何度も受験しながら慣れていった。同じ問題が出て...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください（400文字以内）】私は、抗体医薬の研究に関わりたいと考えている。理由は二つある。一つは市場規模の拡大が見込まれるからだ。従来型の低分子医薬品には思わぬ副作用を生むリスクがある。その一方で、抗体医薬は抗原と特異的に結合するため、副作用の少ない次世代医薬品...

【志望動機】様々な業界のお客様に対して、ベストなサービスやソリューションを提供する仕事をしたいと考えています。私はアパレル店のアルバイト業務で、お客様の信頼を得て、ニーズを把握し、ベストな商品を提供することを最も大切にしています。しかし、小売業では既製品を扱うことやブランドの縛りなどがあることから、顧客にとってベターな商品...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人一人部署に配属されるので課題はまちまちだと思います。 自分はプログラムを書いてサーバーの環境構築をやりました。 お昼は基本社員と食べます。おごりです。 プレゼンは部署ではなくて最後に全体でありました。　【ワークの具体的な手順】自由に課題に取り組む　【インターンの感...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着面接解散　【GDのテーマ・お題】資料をみて最適な選択をABCの選択肢の中から選ぶ　【GDの手順】資料読み込み（10分） ディスカッション（30分） ※発表、質疑応答なし ※社員からのフィードバックあり 基本的には自由にやってくださいという感じでした。発表はないですがちゃんと一つ...

【試験科目】国語数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】本を読む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】到着面接解散　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・研究内容を2分間で説明せよ └研究の新規性はどこにあるのか └なぜその研究が必要なのか ・他社の選考状況 └他に受けている企業 └NRIの志望度 インターン...

【"あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）"】「オリジナルビデオゲームに挑戦し、◯カ国で...

【承諾/辞退理由の詳細】優秀であるが人当たりの良い社員の方が多い　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、東京大学大学院、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】国立が多い印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベータを上がるとインターンでお世話になった人事の方が案内してくださる 人事の方から選考の流れの説明やアイスブレイクがあり、その後時間になったら面接が行われる　【質問内容】自己紹介及び志望動機（3分程度で） 志望...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】大学3年時、◯◯名が所属する◯◯サークルのコンテストで全◯◯チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人の役員・1人の人事部長（進行役）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方が案内してくださる 待合室で選考の流れを説明してくださり、時間がきたら面接へ　【質問内容】基本的には部長面接と同じであるが、パーソナリティをとう物が多い 自己紹介及び志望動機 志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャーレベル2人　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に学生8人を4人ずつに分けて別室で行われる。 集団面接なので、各一人ずつ質問に答え、それに対して他の学生も質問する形式をとる。　【質問内容】自分の発表： ESで書いた、自分が考える企業の経営課題とその解...