【志望動機】御社の夏季インターンシップに参加しました。事業領域が幅広く、様々な分野で御社の技術が使われていることに驚きました。その中で、御社がビジネスエコシステムを非常に重視していることが印象に残っています。お客様や企業とともに社会を豊かにする価値を提供し社会課題を解決するというグループの存在意義は、事業開発部で働く◯◯さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前ぐらいにwebにアクセスする。　【質問内容】・志望動機 ・入社後どのような分野で働きたいのか考えているか ・学校生活で頑張ったこと、学業でもそれ以外でも →深掘りされる ・希望する職種について ・他社の選考状況 ...

【自己PR（400字）】私の強みは、相手の立場になって考えることができることです。学生団体に所属していた時に、イベントの企画を行いました。その際にリーダーとしてメンバーを指揮する中で、人を動かす難しさを経験しました。それは、有志の団体で構成されているため参加目的は人それぞれだったからです。そこで私は、徹底して話し合いの場を...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機して居たら呼ばれる　【GDのテーマ・お題】3つの候補地の中からふさわしい候補地を一つ選ぶ　【GDの手順】集合してまず自己紹介と本日の意気込みを述べる 資料が配られそれを読み込む個人ワーク この個人ワークの時間は比較的短めなため注意が必要 その後グループワーク 時計は面接官が見せ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は選考のフィードバックと質問会 質問会はかなりフランクな雰囲気で行われる。 1日目の午後からそれぞれの部門、部署に分かれて職場体験を行う。流れは人によるとは思うが私の場合は証券業務向けシステムのエンハンスメントを行った。　【ワークの具体的な手順】メンターから説明があ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私は◯◯でアルバイトリーダーとして自店をお客様...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】通常どおり

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事部採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機していると呼ばれる　【質問内容】なぜ◯◯でバイトを始めた？ なぜアルバイトリーダーに？ どうやってお客様数が減っていることを判断したの？ なぜレジの最速化が必要だと考えた？ なぜマニュアルという形で共有？他の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にスライドを用いて、事業内容や、企業概要についての講義があった。その後、1チーム6人のグループでキャリアプランに合わせて、入社3年目や、10年目で行う業務についてグループワークを行った。最後にプレゼンテーションして終了。　【ワークの具体的な手順】架空の会社の資料を読み込...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400）】私は生涯エンジニアとして安全で利便性の高い仕組みづくりがしたい。なぜなら今後少子高齢化を迎え多くの企業が人手不足に悩む中、既存システムの改善に向けて安定的に新技術を付加していくために、高度なITの知見を用いた安全...

【大学入学後「乗り越えた困難」具体的に。特に、難しかった点、その原因、及び自分なりに創意工夫した点。】私が乗り越えた困難は、○○のアルバイトで受け持った生徒のテストの点数を○か月間、週○回、計8回の授業を通して、○○点から○○点に引き上げたことです。その生徒は、塾の○○に合格するために○○を受けていました。一番の困難は、テ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発のプロジェクトリーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所が用意されており、時間になると面接官の方に案内されました。　【質問内容】・志望理由 ・長所、短所 ・現在の医療について感じていること ・他社の選考状況 ・CROの中でもシミックを受けた理由 ・入...

【当社で実現したい具体的な目標は何ですか。自らが創り上げたいキャリアについても触れながら説明してください。（500文字以下）】◯◯領域の臨床試験に携わり、新薬をいち早く患者様に届けたいです。私は、◯◯が認知症を発症した際、治療法がなく家族を忘れてゆく祖父を見守ることしかできなかった悔しさから、治療法が確立されていない疾患の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所があり、時間になったら面接官の方が案内に来られました。　【質問内容】・志望理由 ・なぜ薬学部に入ろうと思ったのか。どうして薬剤師を目指そうとは思わなかったのか。 ・周りからどんな人とよく言われるか ・長所、短所 ・スト...

【承諾/辞退理由の詳細】別の製薬企業の開発職で内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】通常は3年生から始まるゼミに◯年前の◯年生の◯月から所属しています。ゼミの研究テーマは◯◯経済学ですが実際には教員、生徒ともに◯◯経済学の知見の基において行われる企業分析とその分析結果を発表する際のプレゼン力、「伝える力」に最も重きを置いています。な...

【あなたの人柄にキャッチフレーズをつけて詳しく自己紹介をしてください。】○○大学○○学部○○学科の○○○○です。大学では○○を学び、その中でも特に○○に力を入れました。大学で学んだことを通して人々の健康を守るという点で○○の職業に魅力を感じ、実際にどのよ うな仕事を行っているか自分の目で見てみたいと思い、貴社のインターンシ...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や社員の方の雰囲気は非常に良いと思うのですが、この先の安定性や将来性に少し不安があったため、辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したので分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞...

【内容】一般的な会社説明会。　【注意した点・感想】採用担当の方が、堅苦しい雰囲気が苦手だとおっしゃっていて、会社説明の間にも気さくに話しかけてくださったので、その際に、堅苦しい雰囲気を出さないように、明るい笑顔で自然な感じで会話をするように心がけました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、採用担当の方と軽く話した後に、社長が部屋に入ってこられて、面接開始。面接終了後、再度採用担当の方と軽く話をして、終了。　【質問内容】一次面接、二次面接同様に、逆質問から始まりました。あとは基本的には履歴書に沿った質問がされました。...

【試験科目】国語、計算問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計で30分程度です　【対策方法】SPIなどの勉強をしていれば受かると思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に通され、しばらく待ってから採用担当の方が部屋に入ってこられて面接が始まった。面接後にWEBテストをその場で受けた。終わり次第、帰宅。　【質問内容】最初に逆質問から始まりました。あとは、基本的には履歴書に沿った質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社の局長　中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に通され、まずは一次面接の際の採用担当の方と軽く話した後、局長に交代して面接開始。その場で結果を言ってくださり、面接終了。　【質問内容】一次面接と同じように、まずは逆質問から始まりました。アスパークの印象につい...

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください。（300文字までしか入力できません）】IoTやAIを用いて労働生産性や働き方を改善し、社会課題である少子高齢化による労働力不足を解決したく、志望しました。◯◯でのアルバイトでは、以前は◯◯の管理を手作業で行っていて不便を感じていましたが、システ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字まで）】私が大学生活において挑戦し成し遂げたことはカラオケのアルバイトに...