【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、待合室で待機。 時間になると担当面接官が、呼んでくれる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことを教えて下さい。 3人でのグループ面接だが、それぞれに役割分担がある。 学生時代に頑張ったことを話す人、話をホワ...

【経緯】夏インターンシップ後の振り返り及び部長面接の案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待ち合わせ、その後カフェに移動。　【質問内容】・インターンシップの振り返り ・インターンシップのフィードバック ・今後の就職活動の進め方 ・OB訪問の斡旋 選考要素はない。 これはNRIの選考スタイルで、...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に通される。 軽く自己紹介がなされたのち、GD開始。　【GDのテーマ・お題】地方写真館の売上改善　【GDの手順】最初の10分は資料読み込み。 読み込みの時間が終わった後、一人一言ずつ自分の見解を述べる時間がある。その後はホワイトボードを使用してのGD。人数が多く、議論が発散...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加して、一緒に働きたいと思える方が多かった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】全くない。　【内定後の研修など】全くない。　【採用人数・倍率】50人程度。　【内定者の採用大学・学歴】圧倒的に東大が多い。続いて慶應。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたのは、◯◯というメディアのSEO順位を◯位に上昇させたことだ。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に集められ、出番が近づくと呼ばれる　【質問内容】・コンサルティング部門及びNRIを志望する理由 ・NRIに入ってどんなことをしたいか ・誰にも負けないあなたにしかない強みは存在するか ・他にどの会社を受けているか ・その...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は、課題説明がメイン。 2～4日目は、課題に取り組む。 5日目は、最終報告会。その後は懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NRIの経営コンサルティング事業本部が考えた、現在旬のテーマに取り組む。 製造業、インフラ、金融、官公庁、ICTなどの部署に配属され、与...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。）（400文字以内で簡潔に記入してください）】将来IT技術を用いて、テクニカルエンジニアとして、日本の労働不足によ...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以内）】【経験】インターン先でのチーム対抗戦で自チームを優勝に導いた。私は長期インターン生として◯◯会社に所属している。そこではインターン生約◯◯人を◯◯チームに分け、◯か月間の期間内営業成績を競うチーム対抗戦が行...

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください。（300文字までしか入力できません）】私は、「IT技術を用いて社会に貢献したい」と考え貴社を志望します。また、デジタルネイティブとして生まれ育った私にとって、ITは身近なものに感じます。今後も技術は進化しAIやIoTも当たり前になると考えます。...

【内容】初めの2時間は説明会、その後30分間は一次面接。説明会では各コースの説明を詳しくしていただき、その場で志望コースを決める形でした。　【注意した点・感想】コースを決める必要があったので、それぞれの説明を注意深く聞くようにしました。勤務地などの書類もいただいたので、それも含めて検討しました。その場でQRコードを読み込み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様. 受付で電話をし、ソファで待っていると迎えに来てくれる。終了後はエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】自己紹介 自己PR 就活の軸 軸それぞれの理由と根拠 将来何を成し遂げたいと考えているか 10...

【自己PR（400字）】私は課題に直面しても必ずやり遂げることができます。私は◯◯サークルで主催したイベントで不測の事態が起きたにも関わらず、リーダーとしてやり遂げました。私が所属するサークルでは年に一度学園祭の際にイベントを主催しています。イベントの運営には警備や案内など、部員が最低◯人必要でしたが、私の代は◯人しかおら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスマーケティングコースの中途入社7年目くらいの方。マーケティング部署のリーダー。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をし、ソファで待っていると迎えに来てくれる。同じ時間に他コースの学生含め大体8人くらい同じ場所で待つ。終了後はエレベーターまで見送ってくれる。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロセスデザインコースの入社5年目くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会とセット。説明会が終わったあとの休憩後、机に面接官が来てくれる　【質問内容】今までで1番情熱を持って取り組んだこと （バイトのことを話したためその規模、工夫したことなど。トップバッターは挙...

【試験科目】法則性や暗号　【各科目の問題数と制限時間】初めてやった為明確に覚えていないが、単調すぎて途中で飽きてしまった記憶がある　【対策方法】なし

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私はエンジニアとして、金融システムの構築と運用に携わりたいと考えておりま...

【研究内容をお聞かせください。研究内容が決まっていない場合は、現地点で想定している内容をお聞かせください。】私は◯◯学ゼミで１年間「◯◯を乗り越えるための研究」を行っていた。このテーマを選択した理由は、困難に打ち勝てる強い人間になりたいと考えていたからである。◯◯を「乗り越えることが困難であると思われる出来事」と定義し、研...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（400文字以内）】◯◯業界での長期インターンでサービス利用率向上に挑戦した。私は、サービス利用率が上がらないという課題に対し、自らの行動力を生かしてサービス利用率の上がらない原因を探し当て、改善施策を行った。私は原因を探すために自ら自社のサービスを利用してサービスの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、面接官の方が来るまで待機。　【質問内容】志望動機、なぜそう思うようになったのか。興味を持ったきっかけ。 入社して具体的にやりたいこと、チャレンジしたいこと、創ってみたいもの。 長所と短所。就活の軸。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界の第一志望から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の人事 説明会と同じ方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後8席ほどの会議室に通され、履歴書を渡し、面接官が来るまで待機　【質問内容】志望動機、研究内容、学生時代に力を入れたことなど履歴書に書いてあることを聞かれたのち、そこから派生した質問が多かったです...

【内容】会社概要 強み 福利厚生 採用フローなど　【注意した点・感想】対面形式かWEB説明会かを選ぶことができました。 対面形式を選択したところ、筆記試験が免除となり、その場で一次面接の日程を組みました。 学生時代に力を入れたことと長所を書くアンケート用紙が配られ、説明会の前後で書いて提出してエントリーでした。 ...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】以前の結果の使い回し

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明