【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内）】私は塾講師のアルバイトをしています。私は主に中学受験を控えた小学校◯学年の生徒を担当しています。この経験により、私は臨...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から呼ばれる　【質問内容】・自己紹介（強み弱み踏まえて） ・なぜIT業界で、なぜNRIを志望するのか ・NRIでどのようなキャリアを歩みたいか ・なぜPMになりたいか ・着実にコツコツこなすのと機敏に判断することどちらの方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から呼ばれる　【質問内容】はじめに逆質問を3問させていただいた ・SIと共同利用型サービスの違いがわかりますか？ ・希望通りの配属でなくても問題はないですか？ ・なぜpmやりたいのか教えてください 残りの時間は雑談のような形で...

【自己PR（400字）】私は人に対する思いやりと臨機応変な管理能力について自信があります。中学・高校と運動系の部活で○○を務め、大学では○○名程が所属する○○委員会で○○と責任ある役職を務めました。その中で組織全体の方向性やモチベーションを保つために、それぞれのメンバーに合った対応を行いました。人の強みを最大限に引き出すこ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的　【対策方法】市販の参考書

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定を頂いた企業の方が魅力的だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以内）】【志望理由】 私が貴社を志望する理由は、日本社会をより快適にする影響を与えられる仕事をしたいからである。私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで接続してWeb面接　【質問内容】なぜ法学部に入ろうと思ったのか、何故三菱総合研究所でなければならないのか、三菱総合研究所に入社後具体的にどういうことをしてみたいか、大学院に進もうとは考えなかったのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員クラスの男性の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeに接続してWeb面接　【質問内容】なぜ法学部に入ったのか、何故法学部なのにITに興味を持ったのか、自分で自分のことをどのような性格の人物だと思うか、自分の長所とそれが活かされた経験は何か、三尾総合研究所に...

【試験科目】小論文の作成　【各科目の問題数と制限時間】2時間でMSWord・A4・2枚分の小論文を書く　【対策方法】特になし。常日頃から政治や社会問題などに興味を持ち、自分なりの考えを持っておく必要がある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの男性コンサルタントと、女性コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeを使って接続し、Web面接　【質問内容】ESに沿った基本的な質問が多かった。また、そういった質問に加えて将来三菱総合研究所でどういう仕事をしたいのか、何故三菱総合研究所を志望...

【【テクニカルエンジニア】このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内）】私はTEというフィールドで、システムのコアとなる技術への理解を深め、技術の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部レベルの男性。40～50くらい。名前と役職を訊いたが教えてもらえなかった。かなり厳粛な雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後実施。事前に「NRIが入社先として適切かどうかを判断するための10分間以内の質問」を用意して来いと言われる。　【質問内容】逆質問 ・入社...

【会場到着から選考終了までの流れ】多分に漏れず体温確認から始まる。受付前ロビーに通され待機。その後6人の学生が部屋に通される。GD終了後はそのまま最終面接へ。　【GDのテーマ・お題】デパートの新規事業案三つのなかから最善の案を決定する。　【GDの手順】自己紹介後、資料が手渡され、10分間個人で読み込む。その後40分で討論し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5～10年目の社員。比較的小規模なプロジェクトのリーダーを担当しているとのこと。　【会場到着から選考終了までの流れ】都内の貸会議室に入ると、コロナ禍のため体温計測が求められる。一定体温以下であれば控え室の入室が認められ、そこで待機。その後、控え室に来た担当面接官に部屋に連れ...

【承諾/辞退理由の詳細】・社員面談を通じて、上層部にはいまだ先進技術提案に否定的な人間が一定数存在することを知り、自分のやりたいことがうまく実現できないように感じたから。 ・改善されつつあるとはいえワークライフバランスがプロジェクトごとに大きく異なり、初期配属によるブレ幅が非常に大きいと感じたから。　【採用人数・倍率】辞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベル三人。いずれも40～50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様コロナ禍ゆえ体温計測を求められた後、控え室に向かう。その後、面接官の一人が控え室に迎えに来る。　【質問内容】一人目 ・自己紹介を三分以内で。その際「自分自身の強み」「研究についての紹介」「...

【試験科目】性格、能力（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】他企業でおこなわれるSPIと同等のもの　【対策方法】インターンなどで受検した経験があったので、特には対策を行っていない。

【内容】業務理解のための説明と、社員との交流。　【注意した点・感想】ホームページではわからない情報を聞くことができる。社員との交流では、「弱みは？」などのネガティブな質問にも率直に答えてくれるなど、企業理解のためにはよい空間だった。後の選考の過程で、「イベントの参加やOB訪問はしたか」と聞かれたので、事前参加しておいたほう...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】私が最も達成感を感じた経験は、◯◯アルバイトにおいて、◯◯◯◯としてチームで◯◯を企画し、◯◯◯◯◯◯◯◯を獲得した経験です。これが達成できた要因は2つあると考えています。1つ目は「お客様が真に求める価値に気づいたため」2つ...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（200文字）】私は、ITにより「しくみ」を変えてより便利で効率のよい世の中を構築する仕事に興味がある。私は◯◯の長期インターンシップで、ユーザーの労働環境の改善に取り組み、その喜びの声をやりがいに感じてきた。この経験から「しくみ」を便利に整える仕事...

【研究内容をお聞かせください。】私は◯◯を専攻し、◯◯などの先端技術を用いた研究を行なっています。はじめに、この分野を選んだ理由を述べます。理由は2つあります。1つ目は「先端技術を扱えるため」です。私自身、昔から新しい技術や役に立つ技術に興味があり、研究室も先端技術を扱っている研究室を選びました。2つ目は「純粋な技術発展に...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】私がテクニカルエンジニアとして実現したいことは、実際にシステム開発に関わり、多種多様な技術要素を組み合わせてクライアントの課題解決に最適な高品質なシステムを提供することです。私自身、日々進化しているIT技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室へ案内→名前が呼ばれ小部屋へ誘導→面接（3人が順に気になったことを質問）→解放　【質問内容】自己紹介、研究内容、志望動機について教えてください。 （研究について）よくある発想だと思うのですが、ほかの研究との具体的な違い・...

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください（400文字）】研究活動に精力的に取り組み、大きな成果をあげることに成功しました。データの取り扱い方に着目した上で新しいAI手法を考案し、...