【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】私は○○のアルバイトで人手不足の問題を解決した経験に達成感を感じました。当時既存スタッフの多くが新人育成を敬遠しており、新人定着率が低い状態でした。私は店舗に人一倍愛着があり、○○として責任を感じ問題に取り...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】私が貴社のインターンシップに応募させて頂いた理由は、貴社の業務内容に興味を持ったからです。私は将来、システムインテグレーター業界で働きたいと考えております。システムインテグレーターの業務を体験してみたいと考える中で、様々な業界を相手に、ICTによるソリューションを長年提供し...

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください。】私が貴社を志望する理由はIT技術を用いて人々の当たり前の生活を支えていきたいからです。私は研究室で皆が当たり前に実験できる環境づくりにやりがいを感じた経験から、人々が当たり前に過ごす社会づくりに貢献したいと考えるようになりました。その中でもI...

【自己PR（400文字）】私はその場におけるベストは何かを考え、努力し行動することができます。それは目標を達成するためや、人間関係など、様々な場面で発揮することができる私の強みです。大学のゼミの活動では、リーダーが仕切る場面ではその人のサポートや、意見をまとめる組織のフォロワーとなり、時に必要性に応じて場を回す◯◯としての...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由は？（400文字）】私はTEとして、技術を用いて新たなビジネスモデルの創造を実現したいです。そして、技術をビジネスに結び付けるためには、伝える力が最も重要だと考えています。なぜなら、自身の経験から、エンジニアも専門性を磨くだけでは不十分で、そ...

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400字以内）】私が大学入学後、最も力を入れて取り組んだことは医療系の長期インターンシップだ。大学生だから挑戦できることをやりたいと思...

【志望動機】私は「困っている人や悩んでいる人の負を解消し、一人でも多くの人を笑顔に」したいと考えます。中でも人生において大部分を占める働くに、私が介在したいと考え人材業界を志望します。その中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、扱う領域が広く多様なお客様の課題解決ができることです。また多様なキャリア感を作るという...

【取得資格、プログラミング経験は？】なし。　【自己PR】私の強みは、責任感が強いところです。自らが取り組む事柄に、常に責任感を持ち、困難に立ち向かうことができます。この力 は、高校時代陸上競技部長距離部門に所属していた際に培いました。私が高校2年の時、◯◯予選◯◯大会に出場した際、8kmを 走る準エース区間を任されていまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（2～4年目）、各コースの方　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会75分→休憩→グループ面接45分（逆質問含め）→今後のフロー説明→会社見学会　【質問内容】学生時代一番頑張ったことの一つのみ。この内容をかなり深堀される。その経験の中で困難だったことや乗り越え方も聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティングコースのHRMなどの統括の方（入社15年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接40分逆質問20分　【質問内容】1.ITの授業をとっているか？？また、その授業で何を学び感じたか？ 2.自分が一番大事にしている価値観は何か？ 3.知識がゼロの新たなことをや...

【承諾/辞退理由の詳細】私が就職活動を続けたいという思いを話したのに対して、全く応じてくれなかった。もちろん、期限としては6月いっぱいまでと時間はあったが、会社本位でしか話して頂けず、私の思いがあまり汲み取って頂けなかったため辞退。　【採用人数・倍率】採用人数は少ないとおっしゃっていました。（具体的な数字はわかりません）　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティングコース業務改善のマネージャー（中途8年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し案内され面接30分逆質問15分、最後は受付までお見送りしていただいた。　【質問内容】1.一次面接の深堀り、その他学生時代に力を入れたことで得たスキルで頑張ったことは何か？？...

【試験科目】暗号、命令など　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつくらい　【対策方法】頭のトレーニング頑張るしかない

【内容】会社全体の概要等の説明と、各コースの細かい仕事内容について。　【注意した点・感想】とにかく、話をしっかり聞くこと。そしてメモを欠かさずに撮ることを意識しました。この説明会で教えていただいた内容が二次面接以降に必ず生きてきます。また、志望するコースを決定するためにもなるので、思考を凝らしながら話を聞くといいと思います。

【経営コンサルタントとして実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私はより良い社会に貢献したいという気持ちが強いが、幅広い業界やテーマの知識をつけた上で、どうしたらそれが達成できるかを考えていきたいと思っているので、高い視座でそれが可能なコンサル...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接→帰宅　【GDのテーマ・お題】架空のホームセンターの出店計画。出店候補地の4か所の中から選定　【GDの手順】最初に簡単な自己紹介を行う。 次に資料が与えられて10分ほど各自で読み込む。 その後、30分ほどでグループディスカッションを行い選定を行う。面接官に向けての発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→帰宅　【質問内容】・本インターンシップをどこで知ったのか ・学生生活の中でがんばったことは何か ・インターンシップに応募した理由は何か ・インターンシップでは何をやりたいのか ・これまでにプログラムはどれ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】私が最も力を入れた研究は卒業研究だ。卒業研究で特に難しいと感じた点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前：会社説明と選考のフィードバック。 1日目午後～5日目午前：現場配属。配属先ごとにそれぞれのオフィスに分かれて実務体験を行える。部署内でも成果発表会はやる。 5日目午後：全員集まり、成果発表会を行う。　【ワークの具体的な手順】実際に現場に配属され、部署ごとに異...

【試験科目】能力検査と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式　【対策方法】SPI対策本を買い勉強。

【研究内容をお聞かせください。※研究内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。】私は○○学を専攻しており、現在、○○や○○を主に扱う研究室に所属しています。研究室に配属された○年生の後期では○○の拡大、縮小を行うリサイズ処理や、○○に演算を加える○○処理といった○○、○○処理の基礎知識の習得や...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500）】私はアルバイト先の売り上げ増加とサービス改善にバイトリーダーとして挑戦し、成果を出したときに最も達成感を感じました。私のアルバイト先は◯◯の居酒屋なのですが、周囲の居酒屋と比較して外国人のお客様が少なく感じていまし...

【このキャリアフィールド（AE）で実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】ITで新しい当たり前を提供できるAEになりたいと考えています。例えば、昨今ではデジタルマーケティング分野の発達により、個々人に向けて最適な価値提供ができるようになってきています。このことから多様な...

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください。（300文字までしか入力できません） 】企業や世の中の支えるような人になりたい。私がシステムインテグレーター業界に魅力を感じる理由は2つだ。1つ目は、お客様の課題を解決するため、様々な人を巻き込み、チームで一つのものを創り上げる点。2つ目は、こ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前9時から17時までの1dayインターン インターンはDTSの社員ではなく、子会社のMIRUCAという会社によって行われる。座談会の時間になると若手の社員と話ができる。 以下インターン内容 全国展開している家具屋のヒアリング結果から、問題・原因・課題・解決策を考え、...