【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の男の方 役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入館→面接室前の椅子で待機→面接・交通費申請→退館　【質問内容】・インターンに応募したきっかけ ・学生時代にがんばったこと そのときに心がけたこと それに取り組んだ理由 ・インターンで何がしたいか 業務...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス階に到着した後、待合用の椅子に座った。 その後会議室へ移りそこでグループディスカッション。 交通費申請書に記入して退室。　【GDのテーマ・お題】飲食店チェーンの新規店舗を3箇所の候補地のどこに出店するべきか。 また、それを踏まえて今後どのような戦略を行っていくべきか。　【GD...

【試験科目】性格検査： Web上で受検 能力検査： 会場で受検 会場は各県にはなく、大阪などの主要都市でしか受検できない時期でした。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分 能力検査35分　【対策方法】特に事前の対策をしていませんでしたが、能力検査では1問に対してあまり時間をかけて考えすぎずに次の問題に進むように...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日： グループワーク 企業の業務フロー分析とそれに対する解決策の提案を実践ベースで行いました。 2日目〜5日目： 各部署に配属されて課題に取り組み インストラクターとして社員が1人ついてくれます。 部署にインターン生1人の場合が多く社員に囲まれた状態で業務を行いま...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私が挑戦し成し遂げたのは大学の◯◯サークル...

【当社のインターンシップで聞きたい情報を教えてください（文字数不明）】昨今、オンコロジー領域の臨床開発試験が活発になっていると伺っております。私は、がんが長きに渡って、日本人の死因の第一であることや、病院実習において大腸がんの患者様を6週間担当したことから、苦しんでいる患者様に新薬をいち早く提供したいと考えています。その為...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介 アイスブレイク 会社説明→各グループ会社の方々が来て、説明をしました。 座談会→10～20分×5ターン プレゼンテーション、グループワーク等はありませんでした。 インターンシップは名ばかりで、企業説明会です。　【ワークの具体的な手順】ありません。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機しており、呼ばれたら面接開始。　【質問内容】事前の通知通り、まず初めに8分間逆質問の時間が与えられる。8分の質問が終わっても、1つか2つ質問をしていいと言われた。その後、面接官の方から質問があり、最後にもう一回逆質問。...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が成長できる環境であると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】希望者は社員の方とお話しする機会を与えられる。　【採用人数・倍率】おそらく300人程度。社会情勢により変わっているかもしれない。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（...

【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】よくあるテストセンターの試験　【対策方法】一般的なSPI対策で問題ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら面接開始。　【質問内容】まず、初めに志望動機、修論の予定、自己PRについて、好きな順番で5分程度で話すように言われる。そこから、自分が話した事柄について、それぞれの面接官が気になった個所を順番に質問していく...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （400字以内で記入してください。）】私は将来の社会に変革をもたらすシステムを、自らの技術を用い、作りたいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待機し、呼ばれたら面接開始。　【質問内容】・研究内容 ・入社してから何をやりたいか ・キャリアパスはどういったものを想定しているか ・Pythonのライブラリに抵抗はないか ・OSは何を使用しているか ・サーバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付→オフィス待合室で待機→呼ばれ次第面接→終了後解散　【質問内容】逆質問 志望動機技術のバックグラウンドがない中でなぜ なぜ、技術にこだわるのか 消費者の顔が見えにくいが、その点についてどうか チームの中でどのよう存在にな...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】正解数に応じて問題数変化、1時間程度　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→呼ばれ次第面接→終了次第解散　【質問内容】・ゼミで学んでいること ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・なにを実現したくてNRIとTEを志望したのか ・4種類のキャリアフィールドの中で希望しているのは何か ・最近...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、実現する場としてNRIを志望する理由（400字以内）】顧客の事業スピードと品質向上に寄与するソリューション提案のために技術でリードできる人材になりたい。デジタル化が加速する昨今、企業の競争優位実現のためには、新たな価値をより早くかつ高品質なシステムを提供しなければならないと考える。...

【承諾/辞退理由の詳細】入社後のビジョンが明確で、イメージしやすかったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300名　【内定者の採用大学・学歴】早慶や国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付→オフィス待合室で待機→面接→交通費精算手続き→解散　【質問内容】◆以外3点含めて5分で自己紹介 ・志望動機とTEを志望した理由 ・大学での専攻内容 ・自己pr ◆興味のあるテクノロジーはあるか ◆IT業界志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営陣　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、オフィス待合室で待機→呼ばれ次第面接→終了後、メンターと面談→終了後解散　【質問内容】就職活動はいつ頃から始めたのか sierに絞った時期とその理由 ソフトウエア業界全体を見てどう感じたか 社員と会ってどんな印象を受けたか...

【質問内容】・現在担当している業務内容について ・部署ごとの仕事の差 ・部署として今後力を入れていく事業について ・現在までで身についたスキルとさらに磨きたいスキルについて ・働いている方の特徴について ・役立った福利厚生及び研修制度について　【注意した点・感想】非常に和やかな雰囲気で行われたため、話しやすかった...

【経緯】インターン後に面談日程を決める　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、1時間程度行う、終了後エレベーターまで見送りあり　【質問内容】インターン中に配布された性格診断結果シートと企業研究シート及び自身の年表を元に、リクルーターの方と会話する形式でした。 企業についての理解が深まるよりかは、自己分析がメインです。...

【試験科目】暗号問題　【各科目の問題数と制限時間】1時間でとけるだけ　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】本命企業と比べて入社後のイメージを掴むことができなかったため。　【採用人数・倍率】辞退ため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退ため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退ため不明

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500字以内）】6ヶ月間のスタートアップの長期インターンシップで、未経験から開発業務に挑戦し、開発チームでサービスの拡大に貢献したことがあげられる。具体的に私が開発した内容は、カンパニーサイトとサービスのランディングページで...