【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接で志望した、先端技術の調査及び新技術の検証を行った。NRIが展開している既存のサービスに対し、新技術◯◯を活用したサービスを導入することで、新規顧客の獲得を狙う。そのために、新技術◯◯が十分な性能を持っているかを実験により検証した。　【ワークの具体的な手順】まずは、なぜ...

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】前回の結果を提出した。

【あなたが最も力を入れた研究は？（or 力を入れたこと）】私が最も力を入れた研究は、卒業研究です。私は、大学四年生のとき、◯◯を用いた◯◯の予測を行いました。最初は◯◯に苦労し、十分な予測精度を出すことができませんでした。しかし、◯◯することで問題の改善に努め、予測精度の高いモデルを生成することができました。　【スキル（使...

【試験科目】計数・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やさしそうな感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャー面接と同じ　【質問内容】全てESに沿った質問（深堀り）であった。 ・学生時代に力を入れたことについて ・一番苦労したこと ・逆質問 以上3つの流れで質問→深堀りという形で進んでいった。 マネージャー面接で...

【 留学をした理由】私が大学3年時に◯◯に留学をした背景には、グローバル人材として活躍する目標があります。この目標達成の手段として留学を選択しました。その理由としては2点あります。1点目は、語学力を武器から手段・前提知識に向上させることで、自分の専門分野で世界中の人々と仕事ができる。2点目はこれからの経済発展が見込まれる◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】24Fの受付に向かう。受付右にある電話で面接できた旨を伝える。 その後ソファーで待って、面接官の到着を待つ。 面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究でやっていること ・アビームで入社後どんな仕事やりたい 私は逆質問の時...

【会場到着から選考終了までの流れ】自分のグループを言われるので、そのグループの机に座る。 その後 1.ロジカルシンキングについての講義 2.個人ワーク（20分） 3.個人発表&質疑応答（約10分×人数）　【GDのテーマ・お題】一人一人異なるテーマが指定される。 私は、「美術館の来場者を上げるための施策案を考えよ」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で時間まで待機し、その後案内された。　【質問内容】シミックの中でどの職種が良いか。またその理由。 インターンシップはどこに参加したか。 志望業界とその理由。 就活の軸は？ なぜ臨床開発職に興味をもったか。 学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】フロアで時間が来るまで待機し、その後人事の方に案内された。　【質問内容】自己紹介と自己PR。 弱みは？ 希望の勤務地は？ どうして臨床開発職を希望したか。 就活の軸は？ なぜ製薬メーカーではなくCRO業界なのか。 他の...

【当社で実現したい具体的な目標は何ですか。自らが創り上げたいキャリアについても触れながら説明してください。（500文字以下）】臨床開発モニターとして人々の命や生活に寄り添い、一人一人と真摯に向きあうことで、一度しかない人生に「幸せ」を提供したいです。また、私は新薬をより多くの人々に、かつ迅速に届けたいと考えており、日本の新...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新薬開発やシミックグループについての説明があった後、各グループ会社による説明があった。各グループ会社の説明から気づいたことをグループ内やぐるグループ間で共有した。その後、各グループ会社ごとに座談会での質問の機会があった。　【ワークの具体的な手順】各グループ企業の発表について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が初めに挨拶をしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】練習時間は30秒。本番の時間は1分。　【質問内容】・自己紹介（相手を楽しませるような内容を含めて）1分 （準備30秒）　　 ・インターンで学びたいこと（想いを含めて）1分 （準備30秒） ・これま...

【試験科目】言語 非言語 英語　【対策方法】問題集

【学生時代、挑戦し成し遂げたことを教えてください。】挑戦し成し遂げたことは、◯年半に及んだカフェでのアルバイトである。働き始めた当初、コーヒー豆の販売数は1日20袋だったが、ある社員の退職を機に1日5袋へと落ち込んだ。これはその社員と違い、自身を含めたアルバイトの接客がどのお客様にも通り一遍の対応であったことに起因していた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、営業と技術系の方がそれぞれ一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室で待機し、時間が来たらノックして面接室に入る。　【質問内容】1分程度の自己PR、会社やIT業界への志望動機、会社に入ってからどのように働きたいか（どのように活躍したいか）など。また...

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください】私は就職するにあたって、高い技術力をもって社会に貢献できるソリューションを提供したいと考えています。特にAIの技術やビッグデータ解析に興味があったため、それらの技術を様々な業界に応用できるIT業界を志望しました。その中で、貴社にはミッションクリ...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターが設けているもの　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】会社のビジョンにとても興味を持ったため。また、しっかりとした基盤のある企業なので、手厚い教育が受けられると思った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】希望者のみテキストが配布される　【採用人数・倍率】140人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立大、私立大...

【内容】本社にて、人事部の方による会社説明。事業内容や事例から経営計画、採用活動についてなど。　【注意した点・感想】淡々と進む印象はあったが、会社の目指すビジョンや事例がとても興味深く、面白いと思った。技術系の社員の方と話せる場などが設けられていなかったのは少し残念だが、説明会終了後にも人事の方が質問を受け付けてくれて良かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室で待機、順番が来たらノックして部屋に入る。　【質問内容】1分程度の自己PR、会社やIT業界への志望動機、会社に入ってからやってみたいことやどんな人物になりたいか、など。また、大学時代に力を入れてきたことなど、基本的にはエントリ...

【内容】各企業がブースを設けたセミナー。会社の説明を人事部の方が行ってくれた。　【注意した点・感想】特別なことはしていないが、自分が入社する企業選びの一歩となるので話は聞き逃さず、疑問に思う点は消化した。とても和やかな雰囲気で、会社としての取り組みだけでなく、ワークライフバランス、産休・育休取得の実状などの話も聞けて良かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室で待機し、時間が来たら指定された順番で面接室に入室した。　【質問内容】志望動機などの基本的な質問に始まり、学生の話の中から派生していくような質問があった。どういう会社が働きやすいと思うか、入社したらどんなことを学びたいか、など...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400字）】私は現在研究している◯◯の研究を続けたい。◯◯とは◯◯のことで、◯◯として存在する◯◯によって患者のがんの種類が異なることが報告されており、今後のがんの早期発見への貢献が期待されている。◯◯の研究をしたい理由は、社会へ貢献度の高さと最先端...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の入社6年目の社員 後で聞いた話だと、この方は冬のインターンのときには人事から異動していたそうで、本選考とインターンの選考では別の方が面接を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】skypeなので特になし。　【質問内容】自己紹介、GDの感想、難しかった点、志望理由、強み...