【質問内容】・野村総合研究所で働くことについて ・具体的な業務内容 ・新卒から5年目くらいまでのキャリアについて ・就活状況について ・他ファームとの違い ・コンサル業界のこれからなど ・社員さんの当時の志望動機　【注意した点・感想】選考要素はほとんどないと思います。近くのカフェなどで面談していただけます。人事...

【内容】サマーインターンシップで一定以上の評価を得た学生が呼ばれる面談です。インターンシップのFBや部長面接についての対策、その他聞きたい事をカジュアルに聞ける。　【注意した点・感想】特に選考の要素はなかった。自分の就活状況についての相談や野村総合研究所で働くことについて聞きたいことがあれば何でも聞ける。部長面接が本当の選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング部門の各部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、人事の方と20分間練習という名目で面談があり、その後4人の部長と20分間面接し、そのまま残り4人の部長と面接する。　【質問内容】・志望動機と自己紹介 ・志望動機の深堀り ・自分の長所と短所 ・野...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全社の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接終了後に連続で行う。　【質問内容】・志望動機と入社したあとで携わりたいこと ・それをやる上で、自分が提供できる価値 ・どうしてコンサルなのか ・これまでの人生における選択について ・最近読んで面白かった本3冊につ...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）私は実際に稼働しているプロジェクトに関連するコンサルティング業務の体験を通して自己の成長と貴社の理解を深めることを期待しています。アルバイト先の予備校で◯◯人の生徒の担任を務め...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私の挑戦し成し遂げたことは予備校のアルバイトで...

【アビームを志望する理由＆希望するコースで入社後、何を実現したいか】私が貴社を志望した理由は “Real Partner”という貴社の理念に強い共感を覚えたからである。自社の利益を追い求めるだけでなく、パートナーとしてクライアントと強固な信頼関係を築き、クライアントの最終的な成功まで共に寄り添い続けるという貴社の姿勢に強い...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】私は○○という○○の○○を調節する物質の研究を現在行っています。○○はその濃度に応じて○○の中での遺伝子の発現を変化させ、その結果○○の○○を調節しています。つまり、○○を同定し、その役割を遺伝子と関連付けて知ることは○○の○○を自在に制御することに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→別室で待機→面接官に呼ばれ、面接室へ→面接→こちらからの質問の時間→退出　【質問内容】自己PR 研究の概要について 研究が将来どう役立つのか 周りと協力したエピソード 周りとぶつかったエピソード インターンに参加して何...

【試験科目】言語、計数、正確　【対策方法】参考書などで勉強する

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去の日本総研の実例に基づいた課題を非常に多くの資料を用いて解決する内容であった。チームのメンバーはもともと決まっていた。インターン2日目に一度上司役の社員に現状報告をし、3日目に全体の前でプレゼンを行った。膨大な資料を読み、その中から解決策を導き出すといった内容のインター...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→別室で待機→グループごとに各部屋へ→グループディスカッション→退出　【GDのテーマ・お題】グローバル化において、才能と努力どちらが重要か　【GDの手順】はじめに自分の思考をまとめるためのスペースとお題が書かれた紙を渡され、制限時間があることと、終わりにグループディスカッションの結...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください（400文字以下）】私が研究したいテーマは「◯◯の◯◯とその機構解明」だ。◯◯は◯◯反応を引き起こす◯◯であり、生体内に存在するが反応機構が解明されてないものも多い。また◯◯の代謝は生体の維持に関わり、基本的かつ重要な役割を担っている。そのため◯◯の化学...

【試験科目】計数・言語・性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友銀行に対する課題選定とそれに伴う国際決済機能等を搭載したIT技術とその機能実装の提案、ベンダーの選定、予算構築 基本的には流れに沿って選択肢の中からチームメンバーと議論をして論理的に説明できるよう選択していくという流れ　【ワークの具体的な手順】資料が配布　→　IT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると面接官の方が面接会場に案内してくれる そこで基本的なパーソナリティーを問われ、その後にインターンの説明　【質問内容】学生時代頑張ったこと 研究内容について インターンの応募動機 以上の質問の深堀り...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介　→　3人ずつにグループ分け　→　ディベート　→　FB　【GDのテーマ・お題】今企業に必要な人材はゼネラリストかスペシャリストか　【GDの手順】ランダムでゼネラリスト側かスペシャリスト側か割り振られる まずグループ内で各意見を推す論理構成を組み立て、発表 次にまたグループ内で相...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 自己紹介 志望理由 学生時代力を入れたこと AEとTEの違い どの部署を希望するか インターンではどんなことをやったか ・逆質問 NRIのBITへの力の入れ方 各質...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は貴社のTEとして「企業の業務課題の解決を第一に、様々なお客様へ革新を与えたい」と考えています。私は学生時代のアルバイトの経験から、IT技術の導入が働き方や業務効率までを幅広く改善し、人間がより本質的な業務に注力すること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（副本部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】・逆質問 若手に期待すること 中期経営計画の目標は現場レベルでどこまで浸透しているか ・面接官からの質問 どのような意図でそのような逆質問をしたか 大学ではどのような研究をしてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め（部長級）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合待機→面接→解散　【質問内容】・質問 自己紹介（確か何分でという指定がありました） 弊社とTEの志望理由 なぜそれがしたいのか インターンシップではどの部署でどんなことをしたのか インターンシップで印象に残っ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことはアルバイトの◯◯での売上向上経験です。私が働かせて頂いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 日程の確認と各コースの志望度合いについて 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 大学での研究内容 インターンシップでどんなことがしたいか ・逆質問 面接官の経歴について ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・全体の参加人数、グループの人数、分け方 参加人数：約40人　グループの人数：5～6人 ・1日単位、また全体を通しての流れ 初日：初めに簡単なITソリューションコースの業務説明、インターンの流れの説明があった。午前中から午後いっぱいまで架空の消費財メーカーに対して業務...