【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→GD→解散　【GDのテーマ・お題】ある企業のオフィスはどこが最も適しているか　【GDの手順】最初に資料が配布されるのでその読み込みを行う→議論→最終的にどの案が良いかを統一する ・資料はかなり分量が多く、時間内に読み切ることはできないので要点だけをおさえて後の議論に移るこ...

【当社インターンシップに期待すること、インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】私がインターンシップに期待することは大きく二つある。まず一つ目はこのインターンシップを通じてコンサルタントという仕事への理解を深めたいということです。私の両親は小規模ではあるがそれぞれ個人で事業を行っており、会社経営というもの...

【（1）当社インターンシップに期待すること（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください】御社の主要業務の一つであるシンクタンク部門のプロジェクトを通じ、日本の官民の発展を支えるシンクタンクの役割の一端を学ぶことです。日本は人口減少社会へと社会構造が変化するとともに、グローバル化や新興国の台頭に伴う激しい経...

【試験科目】法則性などパズル要素の強い問題 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこそこ 制限時間はやや厳しめ　【対策方法】傾向の似た問題にある程度触れておく

【内容】はじめに事業内容、企業理念、選考の流れなどの説明があった。 その後、学生5～6人程度に対し社員1人でのグループ面接。　【注意した点・感想】開放感のある部屋で行われた。終始和やかな雰囲気づくりを心掛けていたように思う。 グループ面接では「自己紹介をしてください」「学生時代頑張ったこと」などの質問があった。 学生...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい、マネージャー経験のある社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・他に選考を受けている会社はどこか ・自己PR ・大学での研究の内容 ・興味をもっている事業やサービスはなにか ・逆質問 回答の中で気に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員。 非常に硬い雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】・他にどんな会社の選考を受けているのか ・なぜその会社を受けているのか ・この会社でどんな事業に携わりたいか ・自分で考える強みと弱みを3つずつ ・逆質問 ...

【会社を選ぶ上で譲れないポイント】私は「誰とするか」を就活の軸にしています。仲間との価値観の一致度や良好な関係等が円滑に仕事を進める上で重要だと考えています。そのため説明会や面接の際に見える社員の方の考え方や雰囲気を重要視しています。　【自己PR】私は学生時代にリーダーに近い役割を何度か任された経験から、組織をマネジメント...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】私が研究室配属後に研究テーマにしたいと考えているのは、◯◯付近を◯◯とする◯◯の◯◯頻度が何に依存しているのか、というものです。その理由としては大きく二つあります。まず第一に挙げられるのは私が現在所属している学科を選んだのが、高校生の時から◯◯に興味...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】私が貴社のインターンシップに期待することは大きく二つあります。一つ目はシンクタンクの業務を理解することです。シンクタンクという組織について、情報を集め分析し仮設を立てて各方面で政策の提言をするというのは頭で理解して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーが2人　7〜8年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に受付してもらった後、学生のみ入室。そのあと面接官がくる。終わると見送られる。　【質問内容】・自己PR ー専攻はどのような内容の勉強なのか ・学生時代力を入れたことは？ ・研究内容は？ ーこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某加工食品事業の国内成長戦略を考える。1日目に講義をしたのち、2〜5日目の前半まで成果物をスライドに落とし込む。5日目の後半でスライドの発表を行う。順位はつかないが、全員の発表が求められる。また、毎日2〜3回以上メンターからFBを頂ける。　【ワークの具体的な手順】1日目　講...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語は空欄推測。言語は長文。　【対策方法】実際に他社も受けて慣れる。

【研究テーマまたは研究する予定のテーマの説明（400文字以内）】私は、◯◯を用いた◯◯・◯◯の検出システムの開発を研究したいと考えている。現在、◯◯において、◯◯と周囲の構造物が溶融した◯◯の分析が求められている。既存の分析技術では（1）分析に長時間を要する（2）大型の設備を要し、現場付近に分析施設を建設する必要がある（3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の男性社員、30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、名前が呼ばれたら別室に移動する。　【質問内容】・ESに書いたこと（企業が直面している問題点）を1分程度で説明し、それに対する深堀。 ・隣の人の話に質問。 ・他学生の話を聞き、それをホワイ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が最も力を入れた研究は大学院での◯◯◯◯の◯◯評価の研究です。私がテーマとして選...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋の外ある椅子に並んで座り、待機。 名前を呼ばれ部屋に案内される。　【GDのテーマ・お題】ファミリーレストランが取るべき戦略を4つの選択肢から選ぶ。　【GDの手順】最初に資料読み込みを10分する。その際に配布された紙に内容をまとめ、一人30秒くらいで発表する。その後30分程度討論し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1チームで4つの班があり、それぞれが実際のNRIの部署に配属される。5人～10人程の社員さんがメンターとしてついてくれる。チームごとに異なったお題が与えられ、5日間通してそれに取り組む。最終日に大勢の社員の前で15分間で発表し、20分間の質疑応答がある。　【ワークの具体...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書を1周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の男性社員、12年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの8人グループが2つに分けられ、4人ずつ部屋に案内された。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこととその深堀 ・ESに記入した内容（企業が直面している問題点）を簡単に伝えた後、その中から...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してすぐGDが開始され、初めに個人で意見をまとめる時間が与えられえる。その後ディベートが開始され、時間が経つとそのまま終了で帰宅する。　【GDのテーマ・お題】国際的な発展のためには「努力ができるひと」か「天才のひと」のどちらが必要か？といったようなテーマ　【GDの手順】初めの15...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】私が今後研究したいテーマは◯◯です。学部での研究は、◯◯を、◯◯を用いて◯◯する研究を行いました。使用した◯◯は、契約の自動化に当たる◯◯が実装できる◯◯です。◯◯は◯◯を開発できる◯◯でもあるので、そこで◯◯を構築しました。具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次としては中堅くらいの年齢だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接を行い、そのあとに日本総研についての簡単な説明を面接官から受けて終了　【質問内容】基本的にはESに沿った内容の質問とその深堀がされるよくある面接のパターンです。学生時代に力を入れたことや研究...