【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 （全角200文字以上400文字以内）】私にとって最大の経験は一昨年の◯◯コンテストです。テーマは非正規社員のやりがいある仕事の達成でした。私たちの班は、非正規社員が正規社員になることを政策目標...

【承諾/辞退理由の詳細】上記の選択肢の中には私の辞退理由を正確に表すものがなかったが、一番の理由は「やりたいことが少しだけ違った」からである。アカデミックに戻ることを考えた時にもう一つの内定先の方が、その面で優先的であった。　【採用人数・倍率】受かった部署では10人未満。　【内定者の採用大学・学歴】一橋、早稲田等　【自分以...

【試験科目】性格 能力 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】問題数等は記憶にないが、他の企業で受けるSPIの3科目と同じである。　【対策方法】SPIの本を短期間で集中的に解く。あくまでSPIは就活のメインではないため演習時間がもったいないので、集中的にした方が効率的。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機したのち面接官に案内される。　【質問内容】1、ESで書いた、学生時代に苦労したことについての深堀。そしてその中でコンサルタントに必要な要素名なんだと思うか？ 2、学生時代の研究テーマの再考。研究で明らかにした以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、本部長の1つ下の人くらいだった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前で時間まで待機して、そのあと面接官に案内される。　【質問内容】主にその昨年行っていた経済学の研究とその進め方に関する質問であった。 研究テーマを選ぶときに大変やったことは？...

【志望動機（400）】＜付加価値の高いBPOサービスを進化させ、顧客満足度と業務効率化を最大化し社会に貢献したいです。＞私は5年間の◯◯でのアルバイトで顧客本位のサービスを提供し続けた結果、全国の店舗の中で顧客満足度第一位という実績を残しました。このように貴社でも顧客本位のサービスを提供したく、志望する理由は主に2つありま...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字）】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯での指導の質向上だ。私の勤める◯◯...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】私は、財務会計の分野において、◯◯の◯◯モデルについて研究しています。そのテーマを選んだ理由は、二つがあります。一つ目は、このテーマはとてもチャレンジングです。◯◯の会計に関する研究は山ほどあるが、今でも未解明のことがたくさん存在し...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯の運営である。大学時代に◯◯で、◯◯の運営を二年間経験した。具体的には、一年目は部員として運営をサポートし、二年目は◯◯として自ら企画を考え、運営をリードする立場であった。◯◯の内容について、最初はなか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入口の呼び出し電話で人事に連絡を取り、側にあるソファーで時間まで待ち、時間になったら面接会場へ案内されます。その後、面接をしてそのまま解散という流れです。　【質問内容】就活で譲れない部分、やりがいを感じるのはどんな時か、アルバイトで難しか...

【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

【内容】会社説明会、オフィス見学、グループ面接　【注意した点・感想】説明を聞きながら自分が働いている姿を具体的にイメージできるかを意識して聞いていました。パワーポイントの内容を紙で配布してくださったので、あまりメモを取る必要がなく話に集中できました。オフィスはとてもきれいで仕事がしやすそうな環境だと思いました。

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くも少なくもなく制限時間は1時間程度　【対策方法】一次面接通過後、WEBテスト対策が載ったURLを企業が送ってくれるので、それを参考に対策をしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】Studypro

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会、オフィス見学の後そのままグループ面接という流れでした。　【質問内容】学生時代頑張ったことです。一人の面接官がこれについて5人の学生に質問します。そこからその答えた内容について深堀していくという感じでした。私は中学高校で取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入口の電話で人事に到着の旨を伝えて案内されるまで玄関の椅子で待ち、個室に案内されそこで面接を受けて終了です。　【質問内容】志望動機、アルバイトの◯◯をやろうと思ったきっかけ、他に受けている業界、説明会やこれまでの選考を通しての会社の印象、...

【自己PR】私はこれまで様々な困難に対して粘り強く取り組んできました。例えば、これまで学んできた英語を使えるようになりたいということと、学生の間に海外で生活することを経験しておきたいという思いから、3ヶ月間アメリカへ留学に行こうと決めました。しかし経済的に留学に行ける状況ではなく、2度奨学金に応募したのですが落ちてしまいま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目マーケティング　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内→モチベーションマップをかく→内容の深掘り　【質問内容】モチベーションマップを見ながら、節目節目でモチベーションが下がったり、上がったりしているときに起こった出来事をどのような価値観で頑張ってきたのか、...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD　【GDのテーマ・お題】特徴がある四つの企業の中でファーストキャリアとしてどこを選ぶか　【GDの手順】ワークのお題発表→20分程でディスカッション→1分ほどでなぜチームとして選択肢に至ったかを代表者がプレゼンテーション→担当社員からフィードバック→アンケートを各自行う（終わり...

【会場到着から選考終了までの流れ】キャリア講演→ボードゲーム→キャリア講演　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営体感ボードゲーム チームを一つの会社と見立てて経営資源の分配をボードゲーム上で行うものになっている。 キャリア講演ではコンサル出身の役員から今後の時代を生き抜いていくにはそのような視点を持てばい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内されスタート　【質問内容】・1Day jobの内容を覚えているか？どんな内容が刺さったか？ ・学生時代に頑張ってきたことは何か ・どんな価値観で頑張ってきたのか ・なぜ課題に対してその施策を行ったのか？他に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：一人ずつ自己紹介→事前に決まっていたグループで目標や目的の共有→経営体感ボードゲーム→新規事業立案ワーク 2日目：事業立案ワーク→プレゼンテーション→チームでの振り返り→役員からのキャリア公演　【ワークの具体的な手順】1日目の最初に行うワークの順位に従ってチームで...

【学生時代にもっとも力を入れて取り組み成果を上げたエピソード。特に工夫した点などあれば併せて記載。（300文字まで）】私は力を入れたのは◯年半続けた接客のアルバイトです。入社当初はマニュアル通りの接客をすることで精一杯でしたが、次第にただこなしているだけではいけないと感じ、お客様に満足してもらえるよう料理を待っているような...

【大学入学後「乗り越えた困難」「挑戦し成し遂げたこと」「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】様々な価値観の人達と同じ目標に向かう必要があった中で意見の対立や、アルバイトはお...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください（400字以内）】私の信念である、個人がその人らしく輝ける社会を実現する為にデジタルを用いた今までにないパーソナライズな体験を創出したい。一例としてデジタルマーケティング分野では、データベースを活用する事で顧客に対して一貫した...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私がアプリケーションエンジニアとして実現したいことは、世の中に大きな影響...