【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受入部署の方々です。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeなので時刻になったら繋ぎました。　【質問内容】まず最初に自己紹介を兼ねて研究内容について質問されました。その後、エントリーシートに記述したことを深掘りするようなことを質問されました。最後にこちらから何か質問はない...

【試験科目】適性検査　【対策方法】素直に回答することを心がけました。

【習得済みの言語とそのレベル（ネイティブレベル、ビジネス会話レベル、日常会話レベル）をお答えください。また、各種試験のスコアは取得時期も記載してください。】英語：ビジネス会話レベル TOEIC◯◯点（20◯◯年◯月）　【習得済みのプログラミング言語（例：JavaScript、Python、C++　など）とその活用実績（例...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITコンサルティングの業務を5日間という短期集中で体験しました。まず初日にテーマをご説明いただき、2日目からはテーマに対するアイデアを検討し、4日目から最終発表スライドを作成し、5日目に採取発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】基本的には個人のデスクで作業し、1日に1...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内）】私が成し遂げたことは、所属していたバドミントンサークルを活性...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】説明会と同日実施。 一般教養（算数、数学、漢字、英文） 作文　【各科目の問題数と制限時間】一般教養はB5用紙2枚分くらいで30分 作文も30分　【対策方法】対策は特にしなかった。 算数は四則計算と規則性、数学は二次関数まで、漢字は高校レベル、英文も高校レベルで、数行の英文を和訳するものだった、注釈もある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（50代くらい）と女性（40代くらい）1人ずつ 主に男性から質問される 女性からも質問された　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機 案内されてから面接室へ 面接後は直帰　【質問内容】・会社の志望動機 ・なぜSEか ・SEとして頑張れるか ・入社して...

【内容】事業内容から仕事内容まで、配布される資料を用いて詳しく説明していただいた。 最後の30分で、若手社員との座談会がある。　【注意した点・感想】参加人数が少なく、説明を聞いている時の態度や様子を人事の方がチェックしやすい環境だったので、最低限のマナーは意識した。 会社説明の雰囲気は少し堅いが、若手社員との座談会は和...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当する病院の労務管理者から新システム導入の依頼が来たという体で労務管理者役の社員と提示された資料を基にシステムの概要案を練る。1チーム5人ほど会場に到着順に分かれ、ホワイトボードを使いながら議論・聞き取り調査し最後にプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】チームの中で営業...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項（200文字）】私が貴社のインターンシップに志望した理由は、貴社の業務と社風に対する理解を深めるためである。体験ワークを通して開発の上流工程における業務の進め方や、課題解決の際に求められる能力・思考プロセスを学びたい。同時に、社員の方との交流機会があれば積極的に活用し実...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内）】私が、大学生活で最も力を入れた研究は◯◯◯◯を用いた◯◯分析です...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待ち、時間がきたら呼ばれる　【質問内容】ESに書いていることを基本的に掘り下げられます。学生時代に力を入れたことはかなり掘り下げられるので、しっかりと考えておかないと言葉に詰まるかもしれません。また、インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークをしました。顧客にヒアリングをして、それを解決するシステムを提案するという一般的なグループワークでした。 2日目〜4日目は一人ずつ、各部署に配属されました。（インターンの希望で出したところ） 5日目に成果を報告しました。　【ワークの具体的な手順】部...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待ち、順番に呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】建設中のビルに入れるべきお店の種類（お寿司屋さんor定食屋さんetc）　【GDの手順】始める前に軽い自己紹介をします。そのあと、資料を個人で読み込む時間が最初に与えられます。その後、他の学生とビルに入れるべきお店の種類について議論を交わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯内のシステム更改プロジェクトを行う。形式は、約30人ほどのインターン生をランダムに6チームに分けられ、グループワークの形式でプロジェクトを進める。システムへの新機能導入のための市場調査や、予算の割り振りなどを各グループで決め、それを最終的に社員の方にプレゼンで発表する。...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400字）】今後学部において、学習したい専門テーマは「会社法」です。その大きな理由は、私が株式投資や不動産投資などの「投資」に興味を持っているからです。投資を適切に自分が損を被りにくいように行うには会社法に関する知識が必要不可欠になります。例えば、株...

【会場到着から選考終了までの流れ】5人一緒に一つの部屋に入り、それぞれが自己紹介を終えたのち、課題が与えられ、その課題に対し二つの立場に分けられディベートを行う。　【GDのテーマ・お題】イノベーション時代において、必要なのは成功体験か、失敗体験か　【GDの手順】まず5分ほどでお題における双方の立場のメリットデメリットを考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年ぐらいの男性の方だった。インターンシップ時に明らかになったが、そのインターンシップの関西における責任者の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前の学生が終わり次第、会議室のようなところに呼ばれ、そこで1対1で面接。　【質問内容】一次選考でおこなったGDの振り返り感想...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語40分　【対策方法】Web上にある問題で

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集まり、時間になったら部屋に移動する。　【GDのテーマ・お題】これからの日本企業に必要なのはスペシャリストかジェネラリストか？　【GDの手順】まず個人で10分ほど考えをまとめてそれぞれ発表。 2チームに分かれてディベート形式で議論する。3人ずつのチーム内で話し合う時間が15分ほど...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由（400）】大学院において、私は植物工場内での◯◯栽培について研究を始め、今後も取り組みたいと考えている。植物工場は、土の代わりに培養液を使用し、温度や光を制御した環境で野菜を栽培する技術である。大量の野菜を効率よく生産できるが、設備コストが高く利益を出しにくいという問...

【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去にSMBCが取り組んだ課題にグループワークで取り組む。新しい金融システムのアップデート案を計画するという課題。大量の資料が渡されてそれに基づいてグループで議論を行い、最終日にプレゼンテーションする。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、発表、質疑応答、勝敗が決まる　...