【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークを行った。ある顧客にヒアリングを行い、問題点を推測、それを解決するシステムを提案するという内容である。チームは会社が決めたメンバーで、最後にプレゼンを行った。プレゼン時間はわずかだが、模造紙にまとめて発表する形式だった。社員による質疑応答がありかなり詰...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら会議室に呼ばれ、そのまま解散。　【GDのテーマ・お題】ある企業の様々なデータが記述されている資料を参考に新たな工場建設地を決める。　【GDの手順】軽い自己紹介のあと、資料を個人で読み込む時間が最初に与えられる。とても読み切れる量ではないので重要そうなところだけチェックすることを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元アプリケーションエンジニアの人事の30歳前後の女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が行われる会議室の前で待機、面接を終えたらそのまま解散。　【質問内容】ESに書いていることを基本的に掘り下げる。学生時代に力を入れたことはかなり掘り下げられるので、しっかりと考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：様々な分野の資料を読み込みそれぞれに対する課題と解決策をグループワーク形式で考えました。1つにテーマを絞り、IT技術を駆使してどのようにより良い社会が作れるかを考えました。 2日目：ワークの時間が少々取られ、最後に各班で発表をしました。　【ワークの具体的な手順】ア...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】研究内容の発表に関して、課題解決に力を入れて取り組みました。学部4年生から研究活動が始まり、毎月1回のゼミ発表や卒業論文発表会があり、人に対して発表をする機会が多くなりました。この中で困難だった点は、人に対してわかりやすく伝えるということでした。当初はノウハウが全くない状況からのスター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年配　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待ち時間になると部屋に案内される。　【質問内容】就職活動の進め方、いつまでに就活を終えたいか、現在の就活状況、学生生活で頑張ったこと、CROを知ったきっかけ、ストレス耐性、気分転換の方法　など 逆質問の時間が非常に長く、...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】A4用紙1枚程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役のCRA　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待ち時間になると部屋に案内される。　【質問内容】他社状況、シミックへの志望度、自己PR、CROを知ったきっかけ、結婚後も仕事を続けたいか、シミックで何をしたいか、CRAのやりがいは何か、CRAとして働いていて◯◯という状...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格検査　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年配　【会場到着から選考終了までの流れ】各グループにローテーションで先輩社員が付き学生が自由に質問する。その中で1度人事が回って来て質問される。その後作文。　【質問内容】周りをワクワクさせるような自己紹介を一分間で。 その後1人1人異なる質問を1問ずつされる。（過去に戻...

【あなたが考える「倫理観」について、自由に述べてください。（200字）】私にとっての倫理観とは、人々の命と健康を尊重することを最優先に考えることです。倫理に正解はありませんが、明らかに倫理的に問題がある状況というのは、人々の命や健康よりも、目先の利益や一部の人間のみの意思などが優先されたときに起こり得ると考えられます。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つよう指示。その後集団で呼ばれる。　【質問内容】・会社の良さ、イメージを教えてください。 ・就活の軸や、最終的に会社を決めるにあたっての軸を教えてください。 ・自己PR ・ITの志望動機や、この会社の志望理由...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢はバラバラ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つよう指示。その後呼ばれる。　【質問内容】・会社の良さ、イメージを教えてください。 ・就活の軸や、最終的に会社を決めるにあたっての軸を教えてください。 ・自己PR ・ITの志望動機や、この会社の志望理由を教えてく...

【IT業界・システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください】IT技術によって、様々な業種の企業をサポートし、間接的に一般の人々の生活の質も向上させることで不便の無い世界を作りたいと考え志望致しました。様々な業界の仕事を知ろうと幅広い業界の説明会などに行きましたが、ITはすべての業界に関わっており、成長す...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつくらい　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉そうな方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つよう指示。その後呼ばれる。　【質問内容】・会社の良さ、イメージを教えてください。 ・就活の軸や、最終的に会社を決めるにあたっての軸を教えてください。 ・自己PR ・ITの志望動機や、この会社の志望理由を教えてくだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界に関する説明と、会社説明で他社との違いや強みを話していた。次に予め決められたグループでグループワークを行った。具体的には要件定義フェーズの体験であり、最終的にホワイトボードにまとめてチームごとに発表した。最後に社員との座談会があった。　【ワークの具体的な手順】個人で...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性 2名、法務の女性 1名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算（遠方の学生のみ一部現金支給）→論文試験→待機→呼びに来た人事の人とともに部屋へ移動　【質問内容】1. 自己紹介 2. 志望理由（何故シンクタンクか？何故MRIか？） 3. 学生時代力を入れて取...

【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】対策本を2〜3周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！2021年度版

【試験科目】選考部門に関わる問題　【各科目の問題数と制限時間】論文形式で2時間　【対策方法】選考部門に関するトピックスについての知識が少しあると良い。 一次面接の当日に、面接の前に行われたが、面接の前後どちらかはケースバイケースだそう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性 1名、経理の男性 1名、法務の女性 1名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算（遠方の学生のみ一部現金支給）→人事の方に呼ばれ部屋移動し二次面接→待機→最終面接（二次面接と同日）　【質問内容】1. 自己紹介（気になった点について深掘り） 2. 志望理由（何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、法務の女性 1名（社歴30年以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算（遠方の学生のみ一部現金支給）→人事の方に呼ばれ部屋移動し二次面接→待機→最終面接（二次面接と同日）　【質問内容】1. 自己紹介（気になった点について深掘り） 2. 志望理由（何故シンク...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは、サークルにおける離脱率の削減です。私が所属していた◯◯...