【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で1グループ（6名）が待機。面接官が呼びに来てくれてGD用の会議室に移動後、説明を受けてからGDに移る。終了後、面接官から軽いフィードバックを受ける。　【GDのテーマ・お題】あるデパートが飲食店フロアの空きテナントに次に入居させる飲食店を選ぶ。 10ページ程の冊子を渡され、そこにデ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はある仮想のBtoB企業の課題をあげられ、その課題を解決するための提案を丸一日かけてディスカッションし人事部社員の前で発表した。2～5日目は配属されて実際の業務内容を課題として与えられそれに取り組んだ。5日目の午後は再びインターン生を集めて、各自で取り組んだ課題をイン...

【経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など（200文字まで）】C言語でのプログラミング。◯◯の研究にCを使用。 学生実験で◯◯の制御や画像処理も経験。　【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、面接官が呼びに来てくれるのを待つ。　【質問内容】・どこでNRIを知ったか ー大学の先輩や専攻的にNRIは合致している企業かどうか。 ・学生時代頑張ったこと ーその中で苦労したこと。乗り越えた困難。 ・イ...

【試験科目】英語以外　【各科目の問題数と制限時間】他のwebテストと同じくらい　【対策方法】webテスト対策本を数回分解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】「Webテスト」完全突破法

【自己PR（全角250文字以内）】私の強みは、「状況に応じて行動を変化させられる柔軟性」です。自分にとって少し高い目標を達成するために、固定のやり方にこだわらず、相手や状況に最も適した形に自分を変えてきました。 大学では演奏技術の上達を目指し、高い演奏水準で有名な◯◯サークルに所属しました。入学当初はなかなか活躍できず苦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく、控室で時間まで待ち、説明の後、グループ全員で会場へ向かいました。面接後は控室で簡単な適性試験を受け、終わった人から解散しました。　【質問内容】・自己紹介、挙手順。 ・「挫折した経験と、どのように乗り越えたか教えてくだ...

【試験科目】言語、非言語、適性　【対策方法】SPI対策の問題集を解きました。

【学業で力を入れてきた事を教えてください（200字）】ゼミ研究「◯◯の為のマインドマップにおけるイラスト使用の効果」。私は学校で言語に比べ絵が使用されない事に疑問を持ち、絵の効果について研究しています。これは先行研究が無く、主張を裏付ける根拠を探し組み立てる事に苦労しました。しかし30冊以上の認知心理学の著書を読み、仲間と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接後に、人事と他社選考などについて簡単に話す時間がありました。　【質問内容】・「自己紹介をお願いします。」 ・「他社の選考状況。内定している会社はありますか。」 ・「他の会社と比べて、なぜ日本ユニシスなのか」 ・「なぜこのサー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】眼鏡をかけている40代から50代の男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら控室に案内されました。そして自分の番が来るまで、控室で待ちます。控室にはお茶や、日本ユニシスの本などが用意してありました。　【質問内容】・「自己PRをお願いします。」 ・「現在の就職活動状...

【内容】・時代背景説明→会社説明（事業内容／風土・理念） ・キャリアについて　【注意した点・感想】各地域で会社説明会を実施してくれる。参加必須。 当日参加できなかった人のために後日WEB説明会あり。 時代背景を説明したうえで今インテックがしていること・これから目指していく姿を説明してくれるので、とても理解しやすかった。

【採用人数・倍率】一次締め切りで合格したため、不明。内々定後の面談でオフィスを訪れた際には、これから説明会や面接を受ける学生も見受けられた。　【内定者の採用大学・学歴】近畿大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員（営業orSE） ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→前の学生が終わって5分後くらいに入室→面接→終了　【質問内容】・チームで成し遂げたこと・挑戦したことなど （事前に提出した自分史を見ながら） ・大学で学んでいる内容 ・出身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（おそらく役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→前の学生が終わって5分後くらいに呼ばれる→面接→終了　【質問内容】一次セッションの際に、「インテックで実現したいこと」は次回必ず聞くと言われていたため用意していた。 ・他には　希望職種や希望勤務地・大学で学んでいる...

【試験科目】非言語（算数）、言語（国語）　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】とくに対策をしていないので分かりませんが、SPIなどの対策をしていれば解けるかと思います。非言語の点数で評価されているそうなので、インテックに限って言うと言語はあまり対策しなくていいかと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1Fで受付を済ませ、上に上がり、リクルーターの方に案内されるまで待つ。　【質問内容】一次面接のときと同じように最初は学校のことなど話しやすい話題からESのことを聞かれました。特に研究内容のことについて深堀されました。最後に物流業界はまだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルータの方が案内して下さるので、指示に従う。　【質問内容】まずは、大学のことなど話しやすいことから雑談形式で緊張を和らげて下さった。そして、ESに書いてあることにのっとって質問された。そこまで深堀はされなくて、コミュニケーションができ...

【試験科目】国語 英語 数学　【対策方法】ずるはしないこと。

【ゼミ・研究・卒業論文】テーマ：北陸新幹線の金沢延伸による航空旅客っ流動への影響に関する研究 北陸新幹線が金沢まで延伸したことによって、開業した年の羽田ー小松線、羽田ー富山線は最大4割まで需要が減りました。そこで、両空港を利用してもらうためには、どういう価格帯で、どういった方をターゲットにしていくのかを研究していきます。...

【ゼミの内容】◯◯への◯◯調査や◯◯大会におけるフィールドワークの結果、◯◯の国内普及における課題は「◯◯」と「◯◯」の2つであると考えている。◯◯の活用による「◯◯」向上や大学を会場にした◯◯大会の開催による「◯◯」の創出によって活性化を行い、普及を目指す案を検討している。　【自己PR】私は、苦手な人とも上手く付き合い、...

【内容】・業界説明 ・企業説明 ・選考フローについて ・座談会　【注意した点・感想】5、6人の社員の方がそれぞれのテーブルにつき、話を聞きたいところへ行きます。3人程に話が聞けるので、興味のある事業内容や質問したいことを考えておくと良いと思います。ESの内容について質問している方もいました。

【ゼミ・研究・卒業論文テーマ、内容をご入力ください。】【日本の都市生活と都市空間】◯◯エリアの再開発案や◯◯商店街の活性化案のゼミ内コンペなどの活動を通じ、法律や制度というハード面だけではなく、アートやデザインといった文化産業の力を利用したソフト面からのアプローチで都市生活をより良くする方法を研究しています。　【アルバイト...

【試験科目】国語、計数、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】国語25分、計数35分、英語10分　【対策方法】SPIと玉手箱対策の本を2周程度。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でアンケート記入して待機→面接→控え室に戻り人事の方と少し話し、解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・留学について ・留学生活で困ったこと ・なぜ物流業界を志望しているか ・なぜ海上輸送部...