【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名と中年の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に呼ばれたら面接会場へいく。　【質問内容】1分間で自己PRをしてください。志望動機は何ですか。日本ユニシスの説明会やセミナーなどで興味を持った事業例は何か。将来やりたいことは何か。なぜそれをやりたいのか。もし、やるとし...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】先端技術や既存サービスを応用の観点から深く理解した専門家となり、その知見を発信して未来の社会をリードしたい。自身がとある困難に直面し、その解決策となる技術が既に存在すると知って感動した経験から、悩む人とソリューションを結び...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が挑戦して成し遂げたことは学科懇親会の運用を改善し、懇親会幹事を人気職に...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】高度なIT技術を駆使し、新たな価値を創造し、日本企業の世界的プレゼンスの向上に貢献したい。第四次産業革命期と称される現在、IT技術は進化し続けている。このIT技術を顧客の課題解決に結びつけるためには、最先端を常に学び続け、...

【自己PR】私の強みは「顧客への献身性」です。塾講師のアルバイトで、入試の前の1か月間毎日出勤して生徒対応をしました。生徒が無事に志望校合格できるよう、わからない箇所は全て解決してあげたいという想いから具体的に以下のことを実践しました。 （1）生徒ごとに問題の正答率を分析。 （2）正答率の低い問題は練習問題を作成・解説...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を行った後、コンサルティングの体感としてグループワークが設けられていた。ターゲティングから定量化、真因特定まで詳しくプロセス化された内容であり、グループとしては進めやすいものであった。ワークのテーマは実際の案件をベースに練られているものであり、同じような立場で施策を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CRO業界を知らない人に向けたインターンシップだったので、CRO業界の業務内容などの説明からスタートし、シミックの会社説明が行われました。テレビ中継で全国各地の様子を繋ぎ、質疑応答などは東京から返事がいただけるシステムでした。　【ワークの具体的な手順】基本的に話を聞くスタイ...

【当社インターンの志望理由（400字）】自分の進路の選択肢を広げたいと思い、このインターンシップに応募しました。薬学部を卒業し薬学研究科に在籍していますが、その先にある進路ですぐに頭に思い浮かぶのはやはり製薬メーカーです。しかし、様々な会社について調べ、インターンシップを紹介する大規模イベントに参加していくうちに、自分の知...

【質問内容】1.仕事について 　　現在の仕事内容や大変だったこと、やりがいを感じる点などお伺いしました。 2.企業について 　　社員の方からみた日通の強み・弱みや、 　　弱みに挙げた「部門間の障壁」は取り除くためにどのようなことをしているのか 　　伺いました。 3.福利厚生や研修制度について 　　海外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から一次のフィードバック・アドバイス（30min） ↓ 面接（25min）　【質問内容】・自己紹介、志望動機 ・物流業界の志望動機 ・他社と比較した際の日本通運の印象 ・キャリアビジョン…30歳までにこういうこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの社員の方2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でアンケート記入 …この際人事の方とお話する時間があります。 　逆質問等に使える過去のデータも見せていただきました。 ↓ 面接 ↓ 控室でアンケートの続き記入　【質問内容】・自己紹介 ・志望動...

【内容】パワーポイントやパンフレットに沿って説明を聞きました。　【注意した点・感想】コース別説明会では福利厚生等の説明はなかったため、参加しました。 （ですので3月中から説明会はあります。） 会社全体の説明なので、他の事業や今後どのような展開をしていくのか知ることができ、大変参考になりました。

【試験科目】言語 計数 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語…論理的理解（GAB形式）　32問15分 計数…図表の読み取り　29問15分 英語…論理的理解（GAB形式）　24問（8長文×3）10分 性格…約20分　【対策方法】玉手箱の問題集を使ったり、選考時期の早い会社の試験で実践したりしていました。　...

【内容】都内からバスで移動し、横浜の港湾運送施設を見学しました。 ・座学、質疑応答 ・事務所屋上より港湾施設見学 ・ヤード内見学　【注意した点・感想】普段は入ることができないヤード内を見学することができ、とても嬉しかったです。また、丁度船がとまっていたため、荷役を見ることもできました。 実際に現場で働く方のお話を聞...

【日本通運の強み・弱み】貴社の強みは、世界を網羅したネットワークと高いノウハウを所有しており、陸海空全てにわたりお客様をサポートできる点です。一方で、貴社の物流グローバルランキングは第7位であり、まだまだ成長が不可欠と考えています。また、陸海空の部門ごとの垣根が大きい点も弱みだと考えています。　【日本通運の強み・弱みをふま...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】海運部門は全国合わせて40名程度　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の方がいました。学歴はあまり重視されていないと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な...

【内容】・Specificの海運コースの説明 ・社員の方との座談会　【注意した点・感想】合同説明会でも海運の説明は受けていたのですが、より詳しく仕事について学ぶことができました。 座談会では倉庫・営業・フォアマン等、様々な職種の方がいらっしゃったため、なるべく多くのお話を伺い仕事の理解に努めました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→面接会場へ案内→終了後待合室に戻る→帰宅　【質問内容】第何志望か IT系のインターンで何を学んできたのか IT系の話題で気になるニュースはあるか 研究内容 研究内容がどう活かせるか 他にどういうところを受...

【内容】6人1グループ、社員一人でグループワークの練習を行った。　【注意した点・感想】選考の際、今後の練習として受けてくださいというような文面や言葉をもらうが、普通に見られていたと思う。 多少リラックスして受けることが出来るが、普段の面接やGDと同じような心持で受けるとよいと思う。フィードバックももらえた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方、中堅レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループ座席案内→グループワーク練習→模擬面接→帰宅　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ってきたことの2つのみ。 それぞれ、1人1テーマにつき約1分与えられて話す。時間があれば、1つ話したテーマにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　40代くらいだったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接ブースに案内→待合室に戻る→帰宅　【質問内容】第何志望か ITコンサル志望だが、やりたいこととしてはSE寄りではないか 学生時代頑張ってきたこと + 深堀 研究内容 研究内容がどう活か...

【試験科目】数学、言語、英語　【対策方法】対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の本

【あなたが考える日本通運の強み・弱みを教えてください。】貴社の強みは陸・海・空すべての輸送モードを駆使し、ワンストップ体制でモノを運べる総合力に加え、長い歴史を積み上げてきた結果、世界45ヶ国293都市に拠点を構え、世界最大級のグローバルネットワークを有し、世界中で高品質のロジスティクスを提供できることです。例えば生花や生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、航空事業部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様控室、若手人事とおしゃべり　【質問内容】自己紹介兼自己PR、自己PRに関連した深堀質問（かなり深くまで突っ込まれ、困惑した）、他社の選考状況、なぜその他社を受けているのか、そのアルバイトをしている理由、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】航空コースの人事（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してからは控室。若手人事と話せる。飲み物も出してくれる。　【質問内容】自己紹介兼自己PR、就職活動の軸、大学での専攻に関連した話（雑談のような感じで始まりました）、現在の他社選考状況、志望動機（なぜ物流企業なの...