【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（200文字以下）】私は、企業が抱える悩みを解決し、企業の成長・再生を手助けするというコンサルタントという働き方にやりがいを感じられると考えているため、志望しています。貴社の強みとして他社と比較した際にITを高度に活用したビジネス革新に長けているため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部直クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、インターン参加者だけで集められ、2人ずつ呼ばれていく　【質問内容】なぜコンサルを志望するのか。その中でもNRIを志望する理由は何か。NRIで働くとしたら何をしたいか。担当したい事業・業界や案件は何か。自分の強みと弱みは何...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私は経営コンサルタントとして、日本の企業・社会が抱えている問題を解決し、日本の発展に貢献したい。特に、日系企業の海外展開を支援し、世界における日本のプレゼンス向上を実現したい。私は...

【試験科目】性格検査・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で35分　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大京大早慶がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生や留学経験者、長期インターンなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部と10分程度雑談をした後、役員面接と人事面接を連続して行った。　【質問内容】志望動機と、入社後にやりたいことは何かを徹底的に聞かれる。また、あなたがコンサルタントとしてどのような価値を発揮できるのか、他の同期たちと比べた際、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と10分ほど面談をした後、部長面接を15分×2行った。　【質問内容】なぜコンサルティング会社を志望するのか。その中でも、なぜ野村総合研究所なのか。会社に入ってから何がしたいのか。具体的にどのような部署で働きたいのか。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはエントリーシートで希望した分野に割り振られ、それぞれのグループで別々の課題に取り組む。社員1名が各チームにつき、ワークへのアドバイスやFBをくれる。最後に各グループごとに発表し、点数化される。　【ワークの具体的な手順】時間配分や役割分担までチーム内の学生同士で決め...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（200字以内）】私は将来、社会課題の解決に貢献する仕事がしたいと考えています。その中で、日本が抱えている社会保障の問題において、コンサルタントという方法で課題解決に貢献することに関心を持ち、応募しました。社会保障分野に関するコンサルタント業務を理解...

【当コースで何を学びたいと考えていますか？（500文字以内）】本インターンシップにおいて、物流業界への理解を深め、自分が物流業界で働くことのイメージを掴みたいと考えています。私は、就職活動を進める中で、就職する企業で「自分の能力」が発揮できることが一番大切であると考えています。それを判断するためには、物流業界への理解が不可...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】ITを用いて課題解決を行い、顧客の価値を向上させることを通し、社会をより便利で快適なものに発展させることに貢献していきたいです。顧客の抱える課題を解決することで、生産性の向上など効率的な経営が期待できます...

【IT/SIの志望理由】価値創造を通して世の中に広く影響を与えたい。中でも全ての業界に使用され、且つ様々な部署で協働し、顧客の課題を新しい価値で解決していくSI業界に興味を持った。中でも貴社はベンダーフリー体制を整え、産業の上流から下流に対して可能性に縛られずソリューションを提供できる。また顧客目線での価値創造を大事にして...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】25分・35分・10分　【対策方法】参考書を数周　【参考にした書籍・WEBサイト】spiノートの会

【ゼミ・研究・卒業論文テーマをご入力ください。ゼミ・研究・卒業論文内容をご入力ください。（150文字以下）】◯◯ゼミ　テーマ【◯◯と◯◯の両立】 ◯◯と◯◯の両立にあたり最初の課題は長時間労働です。育児に費やせる時間の絶対値をあげるために、長時間労働の抑制法を探ります。また所得の低下という問題もあります。育児休業を取得し...

【内容】日本通運の海上輸送の仕事と、そのあとに社員3人と喋れる座談会。　【注意した点・感想】座談会に関しては5人の中から3人の話を聞く形式です。説明会の後に5人に関するプロフィールが書かれた紙が渡されます。10分間の休憩ののちに座談会が始まるので、休憩時間中にある程度目星をつけておきましょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え所みたいな場所で人事の方とおしゃべり その後、面接会場に移動し、面接後また人事の方と少し話して解散。　【質問内容】自己紹介 留学に関する質問（なんで留学しようと思ったのかなど） サークルに関する質問 なぜサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員といった感じ 人事の人ではなかったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に通されて待機。その際アンケートを書かされる。 面接は30分程度でその後もう一度控室に戻り、解散。　【質問内容】自己紹介と志望動機（1分） 留学に関すること 勤務地はど...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【・応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項200】インターンシップを通じて以下の二点を知りたく応募しました。(1)シンクタンク業界全体について、またその中で貴社は他社とどのように違う特徴がある、どのような役割を果たしているのか。(2)私は◯◯学部だが、IT情報社会の中で自分が研究してきたことがどのように仕事や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着で、受付前のソファに座るよう指示される待っていると面接官がきて、案内され、そのまま開始。　【質問内容】自己紹介、 志望動機、 パーソルプロセステクノロジーに入ってやりたいことは何か、 職種の理解ができているか、 ...

【自己PR】私には、前例にとらわれずに挑戦し成果をあげる実行力があります。私は、大学の学園祭で◯◯料理店を出店した際にリーダーを務めました。前年度、料理店企画で食中毒が起こってしまったため、保健所の指導が入り、メニューの変更を余儀なくされました。しかし、折角やるのなら、沢山のお客様に美味しい料理を提供し、利益を上げたいと考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会。来た順に座って、説明会終了後、面接が始まる。　【質問内容】自己紹介、 学生時代に頑張ったこと、とそれに対する深堀。 内容に対して、どのような活動だったのかを詳しく聞かれた。 自己PR、とそれに対する深堀。 同じく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で、到着を伝える。その後ソファで待っていると面接官がやってきて案内され、そのまま面接開始　【質問内容】自己紹介、 幼稚園時代はどのような人物だったか？ 小学校時代はどのような人物だったか？力を入れて取り組んだこと。 中...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し 内々定の一週間後に状況と考えを報告してくれと言われた　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】内々定もらった時点で内定者のライングループが300を超えていた。　【内定者の採用大学・学歴】国公立や有名私大など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋に通される→自己紹介→交通費申請書記入（遠方からの受験者のみ）→面接の説明→ESに沿った質問と深掘り20〜25分ほど→逆質問1〜2分ほど　【質問内容】ESの内容に沿ったオーソドックスなものが殆ど ・研究について ...