【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】家でパソコンを開いて待っていた。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。なぜIT業界を志望するのか。 なぜこの会社か。どんな仕事をやってみたいか。将来のキャリアプランなど。深ぼりはされないが、漠然とした理由でなく具体例を出すことで説得...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】法則性　命令表など　【各科目の問題数と制限時間】各10～20分　【対策方法】一次選考合格通知メールに似た問題が書いてあるサイトのリンクが張られているため人ひととおりそれを解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】1テーブル4人で4テーブルあり、入室時人事にテーブルを指定される。まずは1時間半ほど会社説明会があり、そのあとに集団面接。集団面接の前に自己紹介があるが、自己紹介後「それでは一次選考を開始します」と言われたので単なるアイスブレイクだと思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】先端技術を扱ったことのある役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付を済ませた後、ガラス張りの部屋で待機。 ・女性社員が領収書、卒業証明書、健康診断証明書を受け取りにくる ・女性社員に「先に面接の部屋にご案内致します」といわれ、誰もいない面接の部屋に通される。 ・...

【経緯】夏・冬インターンに参加するとリクルーターがつく。 　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ガラス張りの部屋で待機。 その後、自身のリクルーターが迎えに来てくれて、小さな会議室で1時間ほど談話。 終了後はエレベータの前までリクルーターがお見送りに来てくれる。　【質問内容】夏インターンに参加したときに配布...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員の方・現場10年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、ガラス張りの部屋で待機。 女性社員に部屋の前まで案内され、心の準備ができたら入室して下さいとのこと。 ・入室後、荷物を椅子に置くように指示され、そのまま自己紹介。面接官2人もその時に自...

【内容】1時間ひたすら現場社員の方に逆質問をするイベント。　【注意した点・感想】注意した点：1時間逆質問をする必要があるので、事前に聞きたいことをノートにまとめていった。質問の個数は20個程用意していったが、それでも時間は余ってしまったので、社員さんの返事のなかから質問を拾っていった。 感想：日本総合研究所に関しての理解...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】法則性・暗号　【各科目の問題数と制限時間】法則性：30問12分 暗号：30問16分　【対策方法】回答時間が短くかなり難しいので問題集等で問題に慣れておく。また、解けないと感じたら適当に回答してパスする勇気も必要。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【Web-CAB・GAB Compact・IM...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500字）】私がこれまでの学生生活で最も達成感を感じたのは、大学◯年生のときに参加した◯◯プロジェクトを成功に導いたときです。当初、私は高い問題解決力を求められる場に身を置くことで自分を成長させたいと考え、産学官連携プロジェ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立、早慶、旧帝、神戸大、横浜国立、他は不明だが、おそらく東京一工の学生もいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で参画のプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャー面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて（ゼミの進め方、ゼミで学んで面白いと思った内容など） ・今の大学は第一希望か ・今後の地方銀行の動向（親が地銀に勤めていいたため） ・コンサルと金融...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、指定のグループの席に着く 4～5人グループが5グループほどあった　【GDのテーマ・お題】「英会話教室の利用者数を増やす施策」 テーマは人によって異なる 他には 「百貨店の売上の増加のための施策」 「自家用車の所有者数を増やすための施策」など 　【GDの手順】初めに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受付をして、待機、その後に面接簡易案内される　【質問内容】ESの質問事項を改めて聞かれる。 「一番苦労した場面とそれをどう乗り越えたのか」 「大学時代に自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験」 それを説明し...

【試験科目】言語 非言語 構想把握　【各科目の問題数と制限時間】インターンに応募した時に受験したものが使われたためよく覚えていない　【対策方法】SPIの問題集を1周解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター長実践問題集

【大学時代に考え行動し、結果を残した最も大きな経験（400字以内）】私が力を入れたことは、◯◯式実行委員会の副委員長として、◯◯式、イベントの企画・運営に携わりました。私の地元では◯◯人者から実行委員を募ります。私は、◯◯式は一生に一度の行事であるため、ぜひ企画等に携わりたいと思い、応募をしました。イベントの企画では、委員...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（200文字以下）】システム開発のプロセスへの理解を深めたいからである。貴社は様々な企業と寄り添い、高い技術を持って問題解決を行っている印象がある。領域ごとに異なるニーズをくみ取り、システムを開発するプロセスはSEコースで深く学べると考えた。◯◯のア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務に問題を抱えている銀行に向けて、システムを通じた解決策を提案するというワークである。専門用語に関しては最初にレクチャーがあり、ワークの進める手順や手法についても講義があらかじめあった。また、社員の方に定期的にチェックをもらう工程があった。　【ワークの具体的な手順】講義、...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】私は現在、電気自動車用の◯◯の研究をしています。電気自動車は、リチウムイオン電池等の蓄電池を電源とし、交流電動機を駆動することで動力を得ます。近年、地球環境改善の観点から電気自動車に対する期待が高まっています。しかし、充電スタンドの...

【自己PR 】◯人制◯◯サークルを立ち上げ、キャプテンとして◯◯大会の予選大会で準優勝に導いた。私たちの目標は◯◯大会出場であった。だがチームには初心者が多く、大会に出ても相手チームに実力の差で勝てなかった。私はそれが悔しく、チーム全体から意見を集約させ、解決の糸口を探るため、選手全員にヒアリングをした。初心者のメンバーで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスについて、内線で面接に来た旨を伝えてソファーで待機。その後名前が呼ばれ、個室で面接開始。　【質問内容】大学院での研究内容について。なぜその研究を始めたのか。どのような研究をしているのか。その後面接官の方の業務につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて面接官が来るのまで待機、面接をしてそのまま解散。　【質問内容】就職活動の軸。どのような業界を見ているのか。なぜその業界なのか。なぜその中で生血を選んだのか。将来どのようなことがしたいのか。基本的な質問を深堀されていくと...

【試験科目】非言語、性格診断　【対策方法】CABを事前に受けてなれておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な個人面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの要約 ・長所 ・中学高校時代の長所 ・ひたすら深堀 ・短所、その経験（失敗談） ・それを克服する努力はしているか ・例えば？ ・インターンの志望動機 逆質...