【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5,6人グループが6個。ワークは、あるメガバンクが新システムを導入することになった。その方向性として3つの案がある、どれがよいかというもの。方向性を決めたら、ベンダーの選定も行う。最終日に皆の前で発表、順位発表あり。　【ワークの具体的な手順】初日の午前に、ケースワークをグル...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を各人する。その際最近気になっているニュースを言う。　【GDのテーマ・お題】新商品新サービスにおいて、新規性と実現性どちらが重要か　【GDの手順】学生を新規性重視派と実現性重視派に分ける。分け方は適当。 その後同チーム内で議論。その後全員で議論をしてどちらが重要かを結論づける。適...

【インターンシップに期待すること、試してみたいことをご記入ください。200文字以下】期待することはIT技術を用いて金融戦略を立案する、そのプロセスを理解することだ。当インターンでは、メガバンクの金融戦略を担っている貴社が実際に手掛けたプロジェクトに取り組めると伺い、理解を深められると思い応募した。また、レベルの高い学生と共...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、面接官が来るまで待機。面接後はそのまま解散。　【質問内容】どのような業界を見ているのか。なぜその業界なのか。なぜその中でうちを選んだのか。将来どのようなことがしたいのか。やりたいことができないかもしれないがそれでも良いか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社オフィスへ行き、内線で面接に来た旨を説明し、ソファーで待機。そして名前を呼ばれて個室で面接開始。　【質問内容】自己紹介をかるくして、そのあとは学生時代頑張った事についてと、自己PRについての深堀。 そしてそのあとに尊敬している人物に...

【自己PR】◯人制◯◯サークルを立ち上げ、キャプテンとして◯◯大会の予選大会で準優勝に導いた。私たちの目標は◯◯大会出場であった。だがチームには初心者が多く、大会に出ても相手チームに実力の差で勝てなかった。私はそれが悔しく、チーム全体から意見を集約させ、解決の糸口を探るため、選手全員にヒアリングをした。初心者のメンバーでも...

【試験科目】非言語　【対策方法】事前にCABを受けておいて、形式に慣れておいた。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで廊下で待機。時間になると部屋に呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】あるメーカが本社移転をすることになり、二つの候補地がある。どちらが良いか。　【GDの手順】資料を渡され、始めの10分間で個人読み込みを行う。資料の内容は量が多く、とても全てを把握できる量ではない。 その後ディス...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語20分程度 計数30分程度　【対策方法】サマーインターン時のをそのまま提出した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は各種手続きのあと、ひたすらグループワーク。最後に発表はある。 二日目以降は各々部署配属となり、人により内容は異なる。最終日に人事部社員とインターン生の前で成果発表がある。 初日も最終日も発表があり、社員はメモをとっていたが、評価をつけてるのか単なるメモカはわからな...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私は◯◯エリア有数の繁盛居酒屋でアルバイトを続...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機。時間になると面接官が呼びに来る。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの要約 ・その動機と源泉となる経験 ・取り組みの具体的な内容 ・どういった業界を見ているのか ・なぜ大学の専攻の分野には進まな...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】私は大手塾の個別指導により、相手の立場に立つという軸を持ちつつ、課題を発見して分析し、課題解決の計画を立てて実行に移し結果を出すという一連の論理的思考を伴うプロセスに非常にやりがいを覚え、また自分の力添えによる他者の成長が、自分の成長につながるとと...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】私は、貴社のインターンシップを通じて実際の業務を経験し、貴社の業務が自分の将来やりたい仕事なのかを確認する機会にしたいと考えています。私は個別指導の塾で講師をしており、日々生徒の大学...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】私は個別指導塾で新人講師の指導に関する不安を取り除くことに成功し...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（200文字以下）】コンサルタントに興味を持ったきっかけは（1）大学の新設されたゼミの代表を務め、組織における問題解決の面白さを感じたことと（2）◯◯を運営し話題性のあるコンテストにできたことです。しかし、今の自分には実務感覚が欠如していると感じます...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】あらかじめ時間が指定され、その時間に自宅からウェブ上で小論文を作成する。制限時間は2時間、文字数は2000字以内。いくつかるお題の中からひとつ選び、そのテーマに関して論じる。また、「その他自分で考えたテーマ」でもいい。　【対策方法】自分オリジナルのお題で論じた。結局1500字...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と50前後の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介して面接開始。逆質問の時間が5分程度あった。　【質問内容】・1分度で自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの要約 ・学生時代に力を入れたことの流れで雑談 ・研究内容 ・研究がどのように社会に還元され...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）期待することは2点ある。同業他社と違うシンクタンクとしての貴社の特徴を理解すること、貴社で働くイメージを確立すること、の2点だ。1点目に関して、私は他社の夏インターンに参加し所...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分で、扱うテーマを選定する（私は自動運転にした）。その後、クライアント企業をひとつ選定する。 そのクライアント企業に対し、自分が選んだテーマで新たなビジネスの企画書をパワーポイントで作成する。最終日に部署内発表。　【ワークの具体的な手順】毎日午前に社員さんに進捗報告を行...

【キャリアフィールドで実現したいこと、実現する場としてNRIを志望する理由 400】私が実現したいことは、自身の成長と社会貢献です。チームのメンバーと共に難しい案件に挑戦することで自身の成長につなげ、お客様に信頼されるシステムコンサルタントになることが目標です。またお客様の課題を解決することで、世の中のITインフラを支える...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私が実現したいことは、企業の課題解決と成長を通して社会に貢献することだ。コンサルタント職を志すようになったのは、予備校でのアルバイトで生徒の課題を把握し共に解決することを経験し、責...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機してから、会場へと案内される　【質問内容】・志望動機 ・何故他の企業ではダメなのか ・希望のキャリアパス ・選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・強みや弱み ・苦手な人との付き合い方 ・コンサルタントに必要...