【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300-500）】私は個別塾バイトで10人以上の生徒を志望校合格、資格取得に導きました。小学生から高校生まで幅広い生徒がおり、それぞれ...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様。構造把握は10分ほどであったと思う。　【対策方法】構造把握は特にテスト前1週間ほどで対策を行った。その他に関しては時間を意識しながら解くことが大事だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘り、逆質問で終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことに対して、なぜそれをやろうと思ったのか、どんなアプローチを取ったのか、意見の衝突があった時はどうしたか、どんな勉強をしている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽い自己紹介を行ったのち、それぞれに違うお題が与えられて解く、休憩を挟んだのちに発表と質疑応答、逆質問　【質問内容】それぞれの人に別のお題が与えられて、20分でロジックツリーを作成、休憩を挟んで2分の発表を行い、それに対する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、学生時代に力を入れたこと、志望動機、逆質問　【質問内容】1つの学生時代に力を入れたことに対する深掘りが15分ほど。自分がいた状況の深掘りや、どういうところを改善したのか、その施策は有名であるとは思うがなんで採用し...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルな働き方ができる環境が整っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】資格の取得　【内定後の拘束】内々定の時点では全くない　【内定後の研修など】内々定後にオフィスを訪れて話を実際に聞ける機会もある　【採用人数・倍率】テクコンでは60人程度。理系院卒が多いと聞くが、学部卒も一定いる。　【内定...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。】◯◯サークルの新歓チームの活動で、SNSを活用した情報発信に注力し、◯◯人以上の参加者を集めることに成功した。前年度の実績を参考に、チームの中で話し合いを行い、新歓参加者総数◯◯人を目標に掲げた。私は、コロナ禍...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験 （300～500字）】◯◯人の◯◯がいる◯◯の◯◯として、◯◯と◯◯の信頼関係構築施策を提案・実現したことだ。 背景には、新...

【承諾/辞退理由の詳細】業界に興味があったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語1時間程度　【対策方法】特に特別な形式ではないので、普段通り解けば良いと思います。。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接では、志望理由やこれまでの経験について詳しく聞かれました。 また、チームで協力して取り組んだ経験があるかどうかも問われました。 最後には「何か質問はありますか？」と逆質問の時間も設けられました。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて入る　【質問内容】最終面接では、雑談を交えた柔らかい雰囲気で進行しました。 「緊張してないですか？」といった軽い会話があり、その後は「これまでで学生生活で頑張ったこと」や「働く上で大切にしたいこと」などが聞かれました。...

【志望動機】ITを活用した業務改善に取り組み、企業の課題を解決し、生産性向上に貢献したい。◯◯活動で、◯◯を導入し、利便性と満足度を向上させた。この経験から、ITの力で課題を解決する可能性を実感し、多くの人々や企業の課題解決に携わりたいと感じた。貴社は、◯年以上のBPO業務を通じて、多くの企業の業務効率化や課題解決に貢献し...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）】私がこれまでに最も成果を残した経験は、大学◯◯年次から参加した◯◯の長期インターンシップで、チームリーダーとしてチーム全体の目標を達成したことである。当初、私のチームは思うように成果を出せず、目標達成が困難な状況にあった。そこ...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】ITを活用して社会課題の解決に貢献したいと考え、貴社を志望する。ゼミナールで政治学を学び、社会問題に関する知見を深める中で、これらの課題を解決する手段としてITの重要性を確信し、IT業界を志望するに至った。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会に登壇していた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクから入室　【質問内容】志望動機 私は、御社の説明会を通して、研修に力を入れている点に魅力を感じました。3つの研修制度を自分に合った形で取り組むことができるため、身につきやすいと感じました。ま...

【内容】会社概要や業務内容についての説明　【注意した点・感想】カメラがONの説明会だったため、聞く姿勢を意識し、相手にしっかりと伝わるような態度を心がけました。説明内容はとてもわかりやすく、興味深い点も多かったため、適宜メモを取りながら集中して聞くことができ、有意義な時間となりました。

【承諾/辞退理由の詳細】口コミサイトなどを見て、平均年収が低く、年収が上がりにくいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】すべて個人面接だったため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年ほど勤務している現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから入室　【質問内容】・志望動機 ・大学を選んだ理由 ・アルバイト経験 ・挫折経験 ・強み・弱み ・弱みを克服した経験 ・逆質問 ・キャリアプラン ・入社後やりたいこと キャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面談と同じ人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから入室　【質問内容】一次面談と同じ内容の志望動機について再度話す機会がありましたが、最終面接に向けて面接官のタイプや質問内容を教えていただけたことで、しっかり準備できました。逆質問では、具体的な配属先...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分）、計数：30問（15分）　【対策方法】SPI3の対策をしていたので、ウェブテストの内容は似たような形式で、スムーズに解くことができました。特に、時間配分を意識して解くことに注力し、無駄な時間を使わないよう心がけました。事前に練習問題を解いたおかげで...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください ※300文字以内。 ※特にインターンシップで配属された本部や部門で取り組みたいことを中心に教えてください。】私はITの力で街に新しい豊かさを生み出したい。大学の設計課題で は、住民のニーズを徹底的に考え抜き、画期的な提案を行って多くの共感...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に打ち込んだことは、顧客満足度の向上に貢献できた居酒屋でのアルバイト経験だ。数年間売り上げ赤字が続き、店舗撤退の危機が迫る中で、アルバイトではあったが、どうにか店舗を存続させたい思いで、客単価上昇による売り上げ増加を課題として挙げた。課題解決のため2点の施策を行った。１点目は、従業員...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行などが問題や業務課題としているものを発見し、課題解決に導くアプローチを探していくものでした。チームに分かれ、クイズに対して一つずつ話し合っていき、解説を聞くといったことを三回程度行い、業務理解を深めていく形でした。　【ワークの具体的な手順】企業紹介→クイズ1→解説→クイ...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは、自身の所属する◯◯学科のオープンキャンパスのパンフレットを作成したことだ。私は◯◯として「◯◯学科に対する読み手の解像度が上がるパンフレットを作成する」という目標のもと活動を行った。前年度のものは◯◯学科の魅力やリアルを伝えるコンテンツが少なかった。そのため、前例...