【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ワークスイッチコンサルティングのリーダー職　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。受付のインターフォンで連絡する。　【質問内容】簡単な自己紹介。学生時代に力を入れたこと（部活動について）、自分の強みと弱みについて具体例を交えながら説明、周りからどういう人と言われるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にインターフォンがあるので、案内に沿ってインターフォンで面接に来た旨を伝え、面接官が来るまで待機　【質問内容】まずは、簡単な自己紹介。また、人事の方も自己紹介をしてくれた。 一番最初は、アイスブレークとして、何にハマっているかという...

【自己PR】私の強みは、チャレンジ精神・不屈の精神・向上心です。チャレンジ精神は、運動が苦手だった私が、周囲の猛反対を押し切り、◯◯を始めた原動力となったものです。未知の領域であっても、自分の意志で恐れずにトライすることができます。不屈の精神は、◯◯部に入部して現在に至るまで、何度も挫折しながらもここまで続けてきた原動力と...

【内容】集団面接　【注意した点・感想】人事ではなく、現場の社員の方々による集団面接。面接官が、5～6人の学生が座るグループに1人ずつつく形。質問そのものは自分に関するものがほとんどで、志望理由などは訊かれなかった。話す順番は挙手制だったので、積極的に手を挙げるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】落ち着きのある社員で、管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませ待合場所で待機していると、順番に面接官が呼びに来る。その後、面接官と面接を行い、終了後その場で解散となる。　【質問内容】・逆質問8分 ・希望職種でNRIに貢献できる強みと弱みを2つず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40半ばから50代くらいの社員の方で、穏やかな雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませ、面接用の部屋の前の廊下で待機する。時間になると一人ずつ面接官が呼びに来るので、そのまま各自面接が始まる。面接終了後はその場で解散終了する。　【質問内容】・...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】私は日本・世界の労働時間をITで変革するという目標の実現のためにAEを志望する。平均寿命が80歳以上の現代日本で、50代で亡くなる人を身近で見てきた。この経験から人生の長さは不平等であると痛感し、更にはその...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの問題　【対策方法】特にはしなかった。

【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、力を入れた研究・ゼミ（400文字以内） あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機部屋に移動。時間になったら呼びに来る。　【質問内容】* 逆質問10分 * 質問の答えを受けて感想は？ * 自分のやっている研究について、その技術の核となる部分を教えて（15分） * 本質を見抜く力が弱いと感...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください） 】私が実現したいことは「幅広い分野の知見を持ち、エンジニア...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代（部長・課長クラス？）3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まして待機部屋に移動。時間になったら呼びに来る。　【質問内容】* 自己紹介5分（大学での活動、研究、なぜNRI） * インターン中の内容説明 * なぜNRIでなければいけない？ * あえて短所を上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当オフィスの人事トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機ののち面接　【質問内容】一次面接とさほど変わりはないが、より具体的に将来やりたい仕事を聞かれた。私の場合趣味と将来やりたい仕事を関連付けて話すことで、はっきりと思いを伝えた。こちらでもやはり長所、自己紹介はあ...

【試験科目】一般常識　【各科目の問題数と制限時間】45分で漢字、数学、社会、約20問　【対策方法】この筆記試験は一次面接か最終面接の前（人によって違う模様）に行われる。範囲が広いので対策はできない、義務教育時代の知識を総動員して挑むべし

【内容】会社説明と人事の紹介　【注意した点・感想】この説明会で一次面接を受けるか受けないかを聞かれる（説明会後のアンケート用紙に記入）ので、参加しないと選考をうけることができない。説明会で自社製品のOWLのVTRを見せてくれ、企業の生きの良さを感じることができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後履歴書を渡し、面接官が来るまで待機　【質問内容】長所や研究内容などももちろん聞かれるが形だけで、どちらかというと履歴書を元にした雑談、世間話といった印象を受けた。こちらから入室するわけでもなくあまりそういったマナーは...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】専門学校から関関同立まで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】普通の理系学生が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、二次面接同様面接前に一次面接を担当した人事が面談をしてくれる。 内容も二次面接の時同様前回のフィードバック、選考状況。 応援していただけた。　【質問内容】自己紹介の後に志望動機、長所短所、自己PRや学生時代に頑張ったこ...

【試験科目】国語 算数　【各科目の問題数と制限時間】国語算数適性検査それぞれ30/30/40程 問題数はどれも一般的な数　【対策方法】SPI対策本 一般受験をしていたら受かります。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が担当。 結構若手。 　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに面接。　【質問内容】自己紹介 自己PRについて 大学選びの理由 学部選びの理由 アルバイト経験について、どう言う立場でどんな風に働いているか（私は大学時代を社会人になるためのプレ期間と定め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接前に一次面接を担当した人事が面談をしてくれる。 その内容としては前回の面接のフィードバックの他、選考状況などを聞かれる。 選考に関係なし。　【質問内容】自己紹介から始まり、一次面接でも聞かれた大学選びについてや学...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。400文字以下 】日本メーカーの不祥事を0にしたい。昨今、日本メーカーから数多くの生産現場での不祥事が発覚している。しかし、国内企業の時価総額トップ10社の内、半分がメーカーであり、これは日本でメーカーの存在価値が依然高いこ...