【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空企業の課題を提示され、それに対する解決策を打ち出すというもの （社員が実際のプロジェクトを元に作成したケース問題） チームはあらかじめ決められており、最終的にプレゼンするための資料作成として夕方までの約6時間を与えられる。　【ワークの具体的な手順】ケース問題の内...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程　【対策方法】通常の玉手箱。面接の人数が少なかったのでボーダーは高いかもしれない。

【アデコになぜ入社したいのか、入社したらどんな事にチャレンジしたいのか等ご記入ください。】・企業の課題を成長に結びつけることが出来る幅広いサービスがあると感じました。 ・世界の働くことに関するナレッジを貴社は持っており、そのナレッジを吸収し、変わりゆく日本の労働の将来を創る主体になりたいです。 ・人材の様々なサービスを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々、年次はかなり高め　【会場到着から選考終了までの流れ】自身はインターン選考から本選考の流れであったことから、事前にどのような質問をされるかは聞かされていた。それについて一度確認をし、会議室に通され30分間の面接を行なった。　【質問内容】コンサルの志望理由、コンサルの中...

【試験科目】SPI（国数英）、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】問題数は人それぞれ。SPI65分、構造把握20分。　【対策方法】SPIの対策本を一周すればもともと得意な人ならばそう努力せずにボーダーは通る。

【採用人数・倍率】60人前後　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶が半数以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験者、修士学生多め

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事関係、年次はかなり高め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに会議室に通され、30分ほど面接　【質問内容】コンサルタントの志望理由、なぜ戦略か、入社後どのような分野で活躍したいか、普段の自分のグループでの役割、これまでの経験、自身の性格の良い点悪い点、インターンでの...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください】私が実現したいことは、企業課題を解決して企業価値を最大化させ、社会の発展に貢献することである。きっかけは海外進学者の支援体制を作ったことにある。この経験は顧客の課題解決と成長を通して企業が持つ価値を最大化させるコンサルに憧れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会人マナーを学ぶワーク（名刺渡し・電話応対の仕方・お辞儀の角度など） 社員交流会（社員の方々と直接話し合う機会で和やかな雰囲気なためなんでも聞くことが可能） 新規事業企画（自分たちのやりたいことを考えてまとめて発表する） 　【ワークの具体的な手順】テーマを決める（食...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→学生が複数人が一つの部屋で待たされる→一人ずつ部屋に呼ばれる→30分ほど面接を行う→選考終了　【質問内容】インターシップへの応募動機を教えてください 自己PRをしてください どんな研究をしているのか、またその...

【インターシップへの応募動機をご記入下さい。（最大200文字までご入力可能です。） 】応募動機は2つあります。1つ目は、貴社の業務内容に魅力を感じたからです。貴社は幅広く様々な業界に関わっており、ミッションクリティカルなシステムに携わった実績が多くあることから、社会に大きく貢献できると考えました。2つ目は、貴社の企業理念に...

【自己PR】私は自分の弱みを改善するために大胆なアクションを起こすことが出来ます。小さい頃から人見知りで上がり症だったが、思い切って高校では生徒会に所属しました。活動の中で◯◯人以上の前で発表の司会をする機会を頂き、初回では緊張で度忘れや噛んだりと失敗をしたが、活動の中で事前準備の大切さに気付き、練習では鏡の前で発表の原稿...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ。　【対策方法】多くの参考書を解いてください。一般的なSPIです。

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】説明会が終わった後に、3名ほどの社員が相談であったり、社内のことを教えてくれるので、ただの説明会ではなく、あらかじめ質問を用意することをお勧めします。 そこで得た情報をESに書くことが出来れば、良いESになるかもしれないですし、ESを事前に書いて添削もしてもらえるかもしれません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代半ばくらいの地位の高そうな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→終わり　【質問内容】自己PRについて。 学生時代に力を入れたことについて、ESよりも深く聞かれました。 志望動機について。特にどうしてITなのか、どうして当社なのか。 当社に入って、...

【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年くらいの比較的若い人でした。おそらく人事の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→終わり　【質問内容】自己PRについて深く聞かれました。 また大学で学んでいることについて、何を学んでいるのか、どうしてそれに興味を持ったのかについて。 どうして当社を...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介したら選考が始まります。　【GDのテーマ・お題】会社にふさわしい人材を選んでください。　【GDの手順】何枚かの紙が渡されて、そこにはいくつかの会社と何人かの人材が書いてありました。 それについて各々が考え、どの人材がどの会社についてふさわしいかを話し合い、最終的に全員で決めて発表...

【志望動機、入社後のイメージ】SEを目指す理由は2つあります。1つ目は、研究活動において身に付けた論理的思考力を活かせる職種だと考えたからです。営業、提案、企画、開発という業務を通し、分野の枠組みを超えた幅広い知識を活用してお客様から提示された問題に対する最適解を追求する時に活かせると考えます。2つ目は、研究活動とアルバイ...

【あなたがITソリューションコースにおいて「特にやってみたい仕事・業務」「経験したいこと、身につけたいこと」を教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】金融分野の仕事に携わりたい。モバイル決済率が90%となる中国では、「財布を持たずにスマホだけ持って出かける」という生活の利便性を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後面接の部屋に移動　【質問内容】・自己紹介（ここで研究内容とサークル活動について説明した） ・学生時代に力を入れたことは？ ・チーム活動で大切にしていることは？ ・逆質問 一通りの質問に答えたら、逆質問...

【試験科目】法則性、暗号など　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内にすべて解くのは難しいように感じた　【対策方法】通常とは異なるためネットや参考書を見ておいたほうが良い。

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】私が最も達成感を感じた経験は、大学でサークルを立上げ、大会で学年トップの成績を残した経験です。「情報を取捨選択し、チームに合った方法に落とし込んだ点」、「根本的な原因を論理的に導き出した点」が目標達成に寄与したと考えています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、部屋に通され待機。 その後、時間になったら社員に呼ばれ面接官がいる部屋まで誘導してもらう。　【質問内容】- 自己紹介 - 研究内容の深掘り（研究のニーズ、難しかった点など） - 日本総研の志望動機 ...

【インターンシップ参加の目的、または期待することを教えてください】仕事内容を本業のさながらの体験ができると考えため、参加志望いたしました。ITは現代社会にとって必要不可欠なものであり、そのシステムや仕事に携わることで今後も人々の豊かな生活に寄与することができると考えます。しかし、私はそのような業界の知識や職種に関する知識に...