【採用人数・倍率】100程度。　【内定者の採用大学・学歴】都内の私立学生が多かった印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】思ったより、情報系以外の人が多かった印象。

【内容】会社概要、グループディスカッション（おそらく選考には関係なし）、質疑応答　【注意した点・感想】志望動機に繋げられるようなことや、学生時代に頑張ったことなどでなにをアピールすべきかを探れるような事柄をいろいろ質問した。 また、会社概要では、人事の人がどこを強調して話していたかをメモしておいた。そこが、企業のアピール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若くない男性社員。現場のSEだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一度待合室に案内される。その後、面接官によって面接部屋に案内。終了後、エレベーターまでお見送りされる。　【質問内容】アルバイトのことがほとんどだった。基本対話形式で、学生が一方的にしゃべる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく現場の男性社員。あまり若くはない。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一度待合室に案内される。その後、面接官によって面接部屋に案内。終了後、エレベーターまでお見送りされる。　【質問内容】IT業界への興味や、学生時代の勉学について、また、将来どうなりたいのかな...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同じ。　【GDのテーマ・お題】クライアントからの要望に沿ったシステムの要件定義。　【GDの手順】4人でカードを引き、役割を決める。そのカードには、役職に応じた顧客からの要望が載っており、見せ合いは不可。口頭での説明は可能。それぞれの情報を持ち寄り、事前に渡された用紙に書いてあるシス...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】時間に対して問題数は少し多めだった気がする。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同じ。　【質問内容】志望動機と、どんな仕事がしたいか以外は、就職活動についてが中心だった。 今どんな企業を受けているか。すでに内定はもらっているか。（yesだったので）もしDTSとご縁があったら、どこに入るかはどう...

【研究テーマが決まっている方は、研究テーマを入力してください。】◯◯のためのユーザインタフェース　【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください】講義や学会などで最先端の研究や技術に触れる機会が増え、IT企業のインターンで◯◯の構築について勉強する中で、将来システムエンジニアになりたいと強く考える...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行系システムエンジニアの業務を体験するインターンで、約定管理システムの上流工程を体験しました。各チーム5〜6名で取り組み、チームメンバーと同数の課題が出されるので、各メンバーが少なくとも1つは中心になって取り組む形式になっていました。　【ワークの具体的な手順】1日目の午前...

【ゼミ・研究・卒業論文内容をご入力ください（150文字以内）】◯◯とは、◯◯など「◯◯」に関連する場所に自ら赴き、そこで起こった出来事を体感する観光のことです。観光客の訪問動機や、彼らが「◯◯」に何を求めているのかを調査することで今まで見えなかった現状や社会のしくみに対する需要を発見し、改善に役立てることができる研究です。...

【志望するキャリアフィールドと志望理由をお答えください ◆希望キャリアフィールド（第1希望）】テクニカルエンジニア　【◆このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きくだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームで自由に課題を設定し、新しいITサービスを考えるといった内容だった。チーム編成についての基準はわからなかったが、大学院生や男女比が均等になるようにしていたと思われる。5日中、課題への時間は半分程度で、残りは社員から企業説明や今現在行われているプロジェクトの紹介などが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控え室→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介、志望理由、インターンで何を学びたいか。最初に自己紹介および持ってきた写真を基に自身がどのような人間かを説明した。その後、志望理由やインターンで何を学びたいかといった典型的な質問をされ、...

【インターシップへの応募動機をご記入下さい。】SIerとしての仕事を体験することで、今後の就職活動の進め方を考えたいからです。私は教育業界をICTで変えていきたいと考えています。ICT事業に興味を持っていること、アルバイトとして塾講師を行ってきて改善していきたい場面が多かったことがそう考えた理由です。また、貴社は教育へのソ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後会社説明を聞きその後にGDをした　【GDのテーマ・お題】データを見て会社に中途採用するなら誰か　【GDの手順】最初にデータを渡され各々そのデータをもとに誰を採用するべきかを二人きめる。その後一人ずつ発表したあとにGDが始まり、意見を言い合い発表内容もまとめて自分たちで決めた発表者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役と思われる方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ったあとに面接会場に行く　【質問内容】志望動機とこの企業でどのようなキャリアを歩みどのような人材になりたいかということをメインで聞かれた。また、他に受けている会社とこの会社の違いについてどう考えているかや挫...

【採用人数・倍率】辞退した為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後廊下で時間までまち面接をし終了　【質問内容】エントリーシートにそって内容を深掘りしていくという形だった。リーダー経験のについて深掘りがされどのようにチームワークを保ったのかや問題が起きた際にどのようにして乗り越えたか、この会...

【今までに1番大きな目標を掲げてチャレンジしたことは何ですか？　また、結果について教えてください。 】私が大学三年生のとき、4人1チームでアプリケーションの設計から開発をする授業がありました。設計の初期段階では周りの類似したアプリケーションを作っているチームの1.5倍の機能を予定していたのですが時間や技術的に厳しいと考え削...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】書籍で一通りとけば大丈夫だと思われる

【研究内容をお聞かせください。※研究内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。（500文字以下）】◯◯を引き起こす原因である◯◯の研究を行う研究室に配属されています。◯◯はタンパク質であり、多種多様なタンパク質が食物にも含まれますが、その中でも一部のタンパク質だけが強い◯◯性を示します。なぜ一...

【自己PR（全角250文字以内）】私は何かに取り組むうえで、より良くするにはどうすればよいのかを考え、改善しようとする傾向があります。常連客が多い居酒屋でのアルバイトでは、早くお客様の特徴を覚えて接客をする必要があったため、一度接客した常連の方は特徴を全てメモすることで覚え、接客の向上に繋げました。また季節のお酒や料理はお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の情報を与えられたうえで、その企業の新規事業の立案をするという内容だった。立案に必要な調査の費用も考慮に入れるなど実践的な内容だったと思う。一チームは3から4人で、最後に各グループのプレゼンテーションがあり、参加者と社員の方の評価により順位付けが行われる。　【ワーク...

【研究テーマ、研究内容について入力してください。未定の場合は、現時点で想定している内容について入力してください。】現在未定ですが、卒業論文では◯◯をテーマにする予定です。　【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】社会的課題の最適解を求める方法論を学びたいと考えております。このように考えた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、面接時に答えた要望やESに基づいて部署や課題がそれぞれ決められていた。 インターンは5日間だが、1日目はグルーワーク、3日間は配属先で業務体験、最終日はインターン生が全員集合し成果発表。　【ワークの具体的な手順】ワークの手順は、インスタラクターがスケ...