【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテラン社員のように見えました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で最初に順番を教えられ、自分の前の人が戻ってきたら自分で部屋に向かう形式でした。　【質問内容】・他社選考状況 →志望順位など。同業他社から内定をもらっていることを話し、迷っていることを告げたところ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、自分の順番になったら順次部屋に向かう。終了後、面接とは別に人事の方と面談し、他社選考状況について聞かれる。　【質問内容】・志望動機 ・なぜユニシスなのか ・身近な課題がどんなITシステムによって解決されうるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランの社員のように見えました。具体的な自己紹介はありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、適性検査も同時に受けました。　【質問内容】・ユニシスの長所と短所 ・5年後、ITは世間にどんな影響を与えていると考えられるか。そのとき、自分が果たす...

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください。】私は、幅広い業種の企業と関わり、自分の視野や知見を広げることで、自身を成長させることができる仕事に携わりたいと考えています。そのため、さまざまな分野に触れることができるシステムインテグレーター業界に興味を持ちました。特に、スケールの大きな仕事...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】平均的なSPIと同じ　【対策方法】SPI対策本で対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI対策の本

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください　（300文字まで）】医療現場を変えたく貴社を志望しています。昔、病弱であったことから就活の軸は健康でした。病気で困っている人を救いたいと思い、就職活動を始めたころは、製薬会社を志望していました。しかし就職活動の中で医療現場・地域医療ネットワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】大学のゼミ室で自分のSkypeアカウントを用いて行いました。事前に指定されたNRI人事部アカウントへIDと氏名を送信するように指示があり、当日は予約していた時間帯に人事部からコールがありました。 前半の15分間は質問、後半の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグルーワークで主に業務改善提案をまとめプレゼン 2〜4日目は配属先で業務体験 5日目はインターン生全体で成果発表 配属先は概ね面接で問われた希望に沿うものでした。 事例を基にシステムの設計書やテストケースを入力してみたり、クライアントの店舗やwebページ...

【試験科目】性格適性・言語・非言語　【対策方法】SPI3の勉強 ※通常はテストセンターでの受験になりますが、事情があり自宅受験に切り替えてもらいました。

【会場到着から選考終了までの流れ】大阪駅近くの貸会議室前に椅子があり、指示があるまで座って待機していました。 中に通されると、端の椅子に荷物や上着を置くように指示があり、筆記用具のみを持って、中央の机の好きな位置に着席しました。 机上の用紙を三角に折り、自己紹介と意気込みを書き込んだ名札を作るように指示を受けました。こ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】毎週末、朝から日が沈むまで◯◯の練習に明け暮れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員の1名づつ　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機（若手人事とお話してまっている）→面接会場へ案内→終了後、控室に戻り今後の流れを聞いて解散　【質問内容】ESに沿ったものが多い。なぜその部門であるのかを明確に応える必要があると思います。 ES以外には、O...

【試験科目】数学、国語、性格検査　【対策方法】一般的なSPIなどの対策をしていれば問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の一人づつ　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機（若手人事とお話して待つ。）→会場へ案内→面接終了後、控室に戻り、今後のステップを聞き解散　【質問内容】ESの内容がメインでした。どんな仕事がしたいかなど、入社後のビジョンを明確に話せる必要があると感じました。面...

【内容】会社の説明のみを行う会社説明会と、部門別の社員に会う座談会など複数回ありました。　【注意した点・感想】会社説明会は、HPの情報とほとんど変わりなかったです。 社員座談会では、仕事内容について詳しく聞くことができるので、ES対策になりました。また、座談会中は特に人事の人に見られているという事はなかったです。なんでも...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【あなたが考える日本通運の強み・弱みを教えてください。】強み：空海陸の輸送に対応し、お客様の細かい要望にお応えする事が出来る事。日本№1の総合物流企業として貴社は、輸送モードを組み合わせてサービスを提供している点、重機や美術品、警備輸送など、特段の配慮が必要とされるものまでカバーしていることから、そのように考える。 弱み...

【今までで1番大きな目標を掲げてチャレンジしたことは何ですか？また、結果について教えてください】アルバイト先の居酒屋で全国200店舗で3ヶ月間の◯◯の売上率を競うコンテストで、1位を目指した。結果→1位獲得　【チャレンジしたことについて具体的に述べてください（300文字以内）】前述のコンテストに取り組むにあたり、次の2つの...

【学生時代最も努力したこと（最大400文字程度）】私が学生時代最も努力したことは、◯◯大学生に向けたWebメディアのユーザ数を伸ばすためにコンテンツ制作を行ったことである。メディアでは、講義情報などのお役立ち情報を中心に発信していたがユーザ数が停滞していた。私は、ユーザ数停滞の原因はメディアが提供している情報に◯◯大学生が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】・学生時代頑張ったことについて ・将来の夢について この2つに関してはかなりふかぼられる。 特に将来の夢に関しては、何才くらいまでにどのようなポジションに立っていてそれを達成するのかを問われる。　【雰囲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クルーズの持つ資産（主にショップリスト）を用いて新規事業を立案せよ。 3年後に100億の売り上げを出すこと目標とする。 情報のインプット→クルーズの強みの整理→ビジネスモデルの決定→市場分析・競合分析→成長動向の予測・戦略の策定→パワポに落とし込み →プレゼン　【...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたのかの要因を含めて教えてください。】私は学内の大学生向けに○○を作成する団体に所属しており、そこで冊子を完成させることができたとき、達成感を感じることができた。学内の○○の魅力をインタビュー形式で冊子に掲載しているのだが、社会系○○など規模が小さく知名度もあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リアクションしてくれる人も、全く頷きもしない人もいました　【会場到着から選考終了までの流れ】会場着→流れ説明→最終面接→就活状況確認のための面談 状況確認面接は素直に答えた方が自分にとっても気楽だと感じました　【質問内容】自己アピールを1分程度でお願いします ITの志望...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】ほかを見て下さい　【対策方法】無対策

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください（300文字までしか入力できません）】私は人と関わりながら一からものづくりをすることにやりがいを感じており、その上で社会に対し影響力の大きい仕事をしたいと思っています。私はパソコンを自作するにあたり、家族の要望やパソコンの用途を聞き、予算などの制...