【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室→解散　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その深掘り ・他社選考状況 ・なぜNRIを志望するのか ・なぜアプリケーションエンジニアか ・どのようなキャリアを考えているか ・もし取引先に行って...

【経緯】インターンからお世話になっているリクルーターの方との面談がある。選考には関係なし　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→終了　【質問内容】企業分析シート（5社）と、適性検査の性格面を使い、どのような基準で企業を選んでいけば良いか、またこれまでの人生を振り返り、今一度自分にどのような強みや弱みがあるのかを深掘...

【試験科目】暗号や法則性のようなもの　【対策方法】なし

【試験科目】おそらく言語非言語性格 インターン生は免除された　【対策方法】なし

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50歳程度の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→リクルーターとお話→終了　【質問内容】・自己紹介
 ・ESについての深掘り 
 →学生時代力を入れたこと ・チームで何か取り組んだこと ・なぜIT、SEなのか ・他の業界について ・なぜ...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。500】夏休みに行われる◯◯に2年連続出場し、2年次の大会で最も達成感を感じることができた。1年次の初出場時は先輩に頼りきってしまい、不完全燃焼に終わった。そのため2年次に再出場した際は◯◯した。後輩と共に頑張りたいと考えてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了　【質問内容】どのような企業を受けているのか、その中で日本総研に来たいのか。 私は他の業界や企業と迷っていたので、それを伝えると、それぞれの業界の特徴や、日本総合研究所の良い部分をしっかり教えてくれました。面接...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（アプリケーションエンジニア）（400文字以内で簡潔に記入してください）】私はAEとしてお客様に近い立場からITを社会をより深く繋げていきたいと思います。私は研究で◯◯を◯◯で解析することを試みており、その中で初めて◯◯につ...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して会議室に移動、グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】ある会社の三つのM&A候補会社から一社選定　【GDの手順】軽い自己紹介と意気込み 分厚い資料が配られる 10分個人で資料を読む（配られた紙やホワイトボードを使ってメモしてよい） 20分でグループで話し合う ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会議スペースに案内、面接　【質問内容】自己紹介 ESの深堀 研究どんなことやっているのですか？ 意見が合わない時あなたはどのようにしますか？ 力を入れた経験で学んだことは何ですか？ インターンシップでやりたいこ...

【試験科目】性格検査、能力検査（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのもの　【対策方法】SPI参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI最強問題集

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】外国人と行った◯◯研究に最も力を入れました。難しかった点は短期間で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【初日の日程】 8チームに分かれてグループワーク。SIerの実際の案件に近しい課題で、配布された情報を基にどんなソリューションを提供するかを考える。初日の終わりにはグループ発表がある、必ず全員で発表。 【残りの日程】 各部署に配属されて課題を行う。自分は機械学習を...

【内容】現場社員との座談会　【注意した点・感想】SEと営業の違いや、一つのプロジェクトでの関わり方等を聞きました。また、企業理解が深まるように、社風や、仕事内容、他社と異なる事を聞くように意識しました。現場の社員の方と4人ほど話すことができるので、社員の方の雰囲気の共通項を言語化できるようにしておくとよいでしょう。

【採用人数・倍率】辞退の為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手とベテランの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、お茶が用意されている。他の学生と談笑しながら待つ。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜSE、なぜこの会社 身近な人でSEはいるのか SEのイメージ 20分という短い時間の中で、余...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人。一次面接よりも年次が上がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、面接まで待つ。一次面接と同様に、お茶が用意されているので、他の学生と談笑しながら待った。　【質問内容】自己紹介 自己PR 最近気になったニュース 他の学生の気になったニュースに対し...

【試験科目】性格、能力　【対策方法】使いまわしたので特になし。 他の企業で練習しておくといいでしょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 役員三人　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの選考と同様に控室に通され、お茶を飲みながら談笑しました。面接終了後に人事との簡単な面談があります。評価しないと言われますが、一応気を引き締めておきましょう。　【質問内容】自己紹介 志望動機などのオーソドックスな質問...

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください（300文字までしか入力できません）】「視野の広いPM」として、顧客のニーズに合った、新たな価値を提供するシステムの構築を推進し、社会変革に貢献したいからです。私は、貴社にはそのキャリアパスに最適な環境が3つあると考えています。（1）ワンストップ...

【応募動機およびインターンで体験・学習したい事項を入力してください。（500字以内）】システムエンジニアに興味があり応募した。1980年代の情報通信革命により、人類の生活様式に大きな改革を迎えることになった。そしてこの瞬間も、現在進行形の新しい改革を迎えようとしている最中にある。このような激動な情報革命を支えてきたシステム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に即した題材をもとに、システム開発の上流工程にあたる「要件定義」「基本設計」フェーズの体験を行う。最終日に課題に対する発表があり一位のみ表彰がある。各班にメンターが一人一人付き随時相談できるようになっている。　【ワークの具体的な手順】要件定義→基本設計→成果報告→...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、簡単な会社説明や業界の動向に関しての講義。その後、グループワーク。テーマは、「家庭の二酸化炭素排出量を削減するための政策を考えよ」。1班に1人の社員がついてくださり、アドバイスをいただくことができる。年次が高く、経験豊富であるため、大変ためになる。グループワーク中は1...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。／（全角500文字以内）】私は大学で学んでいる専攻分野を仕事でも活かしたいと考えており、それを実現できるか挑戦したいと思い、貴社のインターンシップに応募した。私は、ゼミで◯◯を学んでおり、普段は経済学を用いて◯◯問題を解決する政策を立案している。政策...