【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい30代前後の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町のオフィスで行う。廊下で呼び出していただくまで待機　【質問内容】ESについての深堀　なぜ？？が多い なぜIT業界に興味を持っているのか なぜNRIなのか　知ったきっかけ 他のインターンシップはどのような企業に...

【試験科目】言語 係数　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】SPIの市販対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまたされる 5人ずつ呼ばれる　【GDのテーマ・お題】3つの企業の中からM&Aする企業を選ぶ　【GDの手順】20分ほどの個人ワークの時間が与えられ、情報量の多い資料を読み込んだ。そのあと、20分ほどで話し合いを行った。紙を使いながらまとめた。最後の発表はなかった。内容が難しく、I...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯の代表としての...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は6人前後のハンデグループワークを行い、SIerの業務についての知識を深めた。2日目以降は実際に職場配属をさせていただき、各々が業務に取り組んだ。最終日には、自分が部署でどんな事をしたのかを発表する機会が与えられた。　【ワークの具体的な手順】部署ごとに異なるとは思うが、...

【大学入学後において、「乗り越えた困難」「挑戦し成し遂げたこと」「最も力を入れた研究・勉強」について】学部生の時に◯◯で、インターナショナルスクールに通う高校生を担当し、目標とする海外の大学への進学を支援した。担当した生徒は数学の成績が基準の4割程度しか到達していなかった。数学の指導教本は全て英語で書かれていて、その内容も...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】顧客の成長を支援することで、社会に影響を与えたい。人々の生活に欠かせない物事に関わりたいと考え、エネルギーに興味を持った。さらに、食料や医療、インフラなども人々の生活に必須であるという点でエネルギーと共通している。また、一...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 ↓ 会社説明会　30分ほど ↓ 個人ワーク　20分 ↓ グループの班員に説明　50分（1人10分） ↓ 逆質問　10分　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なケース問題です。例えば、「◯◯の売上をあげるには」や「◯◯の会員数を増やすには」などとい...

【試験科目】言語、非言語、性格、構造　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　35分 性格　　 20分 構造　　 20分　【対策方法】SPI対策本を一冊行えば大丈夫です

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　優しそうな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内 ↓　5分ほど 面接開始 ↓　50分ほど 逆質問 ↓　10分ほど 人事面談 ↓　20分ほど 終了　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと（ほとんどがこの話題であった） ESに沿った質問 ...

【内定後の課題の有無】今のところは特にありません。 ただ、入社までに簿記などの資格を取るように言われるとのことです。　【内定後の拘束】特にありません。「他の選考を受けたうえで弊社に来てほしい」と言われました。　【内定後の研修など】内々定をもらった人達向けのフォローアップイベントがあります。 また、OB訪問などの機会も用...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。（200文字以上400文字以内）】私は学生時代で「文武両道」を極めてきました。私が文武両道にこだわる理由は、自分の好きなこと以外も頑張れる人間でありたいという信条があるからです。大学入学時に目標として、学業では資格の取得・長期インターンでの売...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性　爽やかな人であった　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内 ↓　5分ほど 面接開始 ↓　50分ほど 逆質問 ↓　10分ほど 終了　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと　30分ほど （この話がほとんどで、様々な角度から深堀された） どのよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着した人からセミナールームに案内され、インターンの説明と簡単な企業の説明を受け、グループワークを行ったあと、全体にフィードバックがあり、質問のある人のみ残って質問ができた。　【GDのテーマ・お題】会社を設立する手順と日数を算出する。時間の速さを競う。　【GDの手順】情報シートがそれぞれ4...

【試験科目】言語、計数、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】時間は足りなかったが、焦らず解けば通過できると感じた。　【対策方法】GWと共に選考され、GW重視だとおっしゃっていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の新規事業立案の方法の座学と、中間発表日、最終プレゼン日の3日だけ会社に行き、それ以外は各チームで新規事業立案を行う。メンターが2チームに1人つき、オンラインでは常にアドバイスや手助けをしてくれた。　【ワークの具体的な手順】初日の新規事業立案の方法の座学に基づき、初日の...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください（400字以下）】◯◯のための政策分析を行いたいと考えています。国家行動には自国の政治的目標を達成し利得を最大化しようとする経済的手段を用いた行動があります。その行動における発動国のターゲット国への意図を事例分析から明確化するとともに、◯◯を用いて発動国...

【あなたが「乗り越えた困難」を具体的に教えてください。特に、自分なりにこだわった点や創意工夫した点を、その理由とともに教えてください。（400字以内）】私は体育会◯◯部で減量失敗という困難を乗り越え大学最終年に全国大会に出場しました。前年度減量に失敗し当日にピークをあわせることができず思うような結果を残せなかったことから、...

【①当社インターンシップに期待すること、②インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください（400〜600文字以下）】①私が貴社のインターンシップで期待することは2つあります。1つは「考え抜く力」を養うことです。実際のプロジェクトを通じて私の強みである「やり抜く力」をコンサルティングに求められる「考える」ことで追求...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半のマネージャー職の男性。穏やかで明るい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付するとインタビュールームに案内される。すぐに受付の女性がお茶を持ってきてくれ、その後面接官が入ってきた。　【質問内容】はじめに自己紹介を行い、その後はエントリーシートに沿って内容の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のプリンシパルの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をするとインタビュールームに通される。その後受付の女性がお茶を持ってきてくれ、その後に面接官が入ってくる。　【質問内容】一次面接とほとんど同じ内容であった。また面接開始前に、最終面接まで来ているのでもうあまり緊...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、地方の大学が多くいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験のある人や中国人留学生が多い印象です

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をする。すると自分のグループ番号を伝えられるので、その番号札があるテーブルに着席する。はじめに社員さんによるロジカンルシンキングの座学があり、その後教わったロジカンルシンキングを使って個人でケース問題を解く。そしてグループの人を相手に発表し、発表に対してグループメンバーと社...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。（200文字以上400文字以内）】私は営業ウーマンとして一人で月◯◯万円の売り上げを出しました。この成果は大学◯年生の冬からインターンとして働いている◯◯での経験です。私はインターン1期生なので先輩後輩はおらず完全に一人で◯◯部を担当していま...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格診断　【対策方法】SPI対策の参考書を2冊程度解いた。