【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】質問に対しての答えを目を見て聞いてくださりかなりメモを取っていました　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて人事の方と雑談 その後面接会場に案内　【質問内容】・志望動機 ・なぜコースspecificの航空なのか ・海外留学経験について ・海外留学先での経験について...

【採用人数・倍率】コース全て合わせて380人強　【内定者の採用大学・学歴】早稲田 MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者や語学に長けている人が多かったです

【選択したコース（航空な）に対するこだわりは何か】業界ナンバーワンの1000路線以上のグローバルネットワークを駆使し、日本の各空港から海外の都市まで一貫輸送を提供し、緊急輸送やコスト削減など、お客様のご要望に合ったサービスを提供していこうとする姿勢に共感し、アビエーション学類で学んだ航空業界に関する知識やグローバルな視点を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔で親身になって話を聞いてくださいます。たまに少し応え辛い質問などもありましたが最後まできちんと話を聞いてくださいます。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて人事の方と簡単におしゃべり その後各部屋へと案内され面接　【質問内容】・志望動機 ・なぜ日通か ・なぜその...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】各10問～20問程度　【対策方法】市販のテキストで十分対策できると思います。 大学のE-learningなどがあればそれも活用するとなおいいと思います。

【内容】・日本通運について ・福利厚生について ・今取り組んでいる新たなプロジェクトについて ・コース別採用について　【注意した点・感想】日本通運はコース別採用だったので各コースの特徴を抑えられるように話を聞いていました。また、同業他社との違いを明確にするために日本通運の強み・弱み、特徴を抑えられるようにしました。 ...

【志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなど（300文字以内）】私は、御社のサイエンスソリューション部にて、シミュレーション開発の業務に携わりたいです。 1つ目の理由は、研究を行う中で培ってきた、既存のプログラムを読みこむ力、コーディングしそれに新しく理論を付け加える力、エラー処理能力等を活かしたい...

【コンサルタントで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】コンサルタントとして実現したいことは、コンサルタントの目線から企業と政治を結びつける政策を提言をするというものである。そのため、コンサルタントとしての仕事だけでなく、シンクタンクの仕事も行っているという御社の環境は...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着後、GDを行う部屋の前にて椅子に座って待機。 呼ばれ次第、部屋に入り自分の名札が置いてある椅子に着席。 GDを行った後、次の面接のためのグループ分けを伝えられ退室。　【GDのテーマ・お題】架空の化粧品メーカーについて、与えられた資料を参考にし、現在の組織体制を変更するか否かにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始時間まで部屋の前の椅子にて待機。 社員に呼ばれ次第、部屋に入り、社員一人と学生二人が向かい合って着席し面接。　【質問内容】簡単な自己紹介を行う。 続いて、ESにおける「企業の課題及びその解決策」について簡...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は役員クラスの人であった。 もう一人は人事部長であり、この人からは質問は受けなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、面接を行う部屋の前まで案内され待機。 呼ばれ次第中に入り、面接を受ける。　【質問内容】志望動機についてエントリーシートの内容を説明し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接を行う部屋の前の椅子で待機。 呼ばれ次第中に入り、面接を行う。 終わり次第、次の部屋へ案内され、そちらでも呼ばれ次第部屋に入り面接。　【質問内容】エントリーシートに書いた「ある企業の課題及びその解決策」、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長クラスであったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接を行う部屋の前まで案内され待機。 呼ばれ次第、中に入り面接を受ける。　【質問内容】志望動機について詳細を聞かれた。 他にどのような企業を受けているのかについて聞かれ、その中でのNRIの志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年齢が高いように感じた。40代くらいと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを受けた後、3人のグループに分かれて面接。　【質問内容】簡単な自己紹介を行った。 エントリーシートに書いた「企業の課題及びその解決法」について説明し、それ...

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください（300字数）】私は自身のアイデアで変化を与え、その結果として魅力的な社会を実現させたい想いがあります。就職活動を通して、ICTはどの業界においても不可欠な存在となりつつあることを知り、魅力を感じました。これを踏まえ、システムインテグレーターは最...

【自己PR】私は「向上心」をもって「行動する力」があります。 所属する学部では◯年次の夏から中国への留学が必須で、私にとって初修である中国語能力を急速に上げる必要がありました。学部には入学時点で既修者が多く華僑もいて、「◯◯大学留学」という目標は留学先人数枠の関係で難しい状況でした。私は机に向かう以外に日常的に実践的な会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い現場で活躍されている社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明→休憩→面接→フィードバック　【質問内容】自分の性格発表（会社説明会が終わった時点で、性格チェックシートなるものが配られ記入し、自分の性格タイプ4つに分類されるものを発表） 学生時代頑張ったこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファ待機→個室案内→面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと 周りから言われる自分の性格と自分が認識する自分の性格 なぜ弊社の説明会に来ようと思ったのか なぜ弊社を志望しているのか なぜ、職種はシステムソリューシ...

【試験科目】TG－WEB　【対策方法】ネット上に乗っている練習問題

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40－50代、男性、雑談が好きな方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファー待機→個室案内→面接　【質問内容】二次面接の内容は引き継がれているらしく「正直そこまで聞くとはない」から切り出して、逆質問の時間が約50パーセントを占めた。逆質問といっても、面接官の現職について...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内々定者の懇親会には参加させていただいた。 社長さんとお酒を交わす機会があり、好印象を持った。　【採用人数・倍率】300名程度　【内定者の採用大学・学歴】立命館大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自分史（＝あなたの歴史）を示し、今のあなたを紹介してください。（500文字） 】【向上心を持ち、新たなことに挑戦し続ける】私は幼い頃から好奇心旺盛で、やりたい事にはすぐチャレンジしていました。小学3年では、バレーボール・水泳・ピアノ・合唱団の4つの習い事を始めました。毎日習い事に通いつつ自主練習を行い、徐々に上達する事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の上の方のポジションの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に順番に呼ばれて個人面接でした。終了後は特に何もなく帰るようなものでした。　【質問内容】GDの感想。その後は志望動機とエントリーシートの深掘りでした。業務内容や企業についての理解度を測られていました。ま...

【試験科目】能力検査、適性検査　【対策方法】テストセンターで行われたものでした。私は製薬会社を応募する際に受け、通ったものを使いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おじさんとおじいさんの間くらいの方が3人でした。おそらく部長クラスだと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じでした。　【質問内容】まず3分で自己紹介。その後自身の研究内容について深掘りされました。大学を選んだ理由や研究室を選んだ理由も聞かれました。また、志望...