【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】院で研究したい専門テーマは、人間のインサイトを様々なデータで測るということです。学部時代の卒業論文において、消費者・サービス提供者のインサイトをアンケートから測り、それら消費者・サービス提供者を価値観ごとにタイプ分けし、タイプごとの消費者の消費利用行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とてもフレンドリーな雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後面接会場へ通された　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学部において研究した専門テーマとその理由 ・現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等） ・海外へどの程度...

【試験科目】暗号、法則性、性格　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】控室へ通され、グループディスカッションを行う部屋へ通された　【GDのテーマ・お題】イノベーションを起こすのに必要なのは、成功体験か失敗体験か　【GDの手順】まず学生はそれぞれ、成功体験か失敗体験のどちらかの意見を述べる。その後、面接官がチーム分けを行い、チームごとにディスカッションを行う。...

【試験科目】計算、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】特別多くも少なくもない。普通に解いていけば時間内に終わる。　【対策方法】webテストは様々な企業で受験して慣れることだと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、受付横で待機し、面接官が迎えに来る。終了後解散。　【質問内容】冒頭で面接官、学生がお互いに自己紹介を3分程度で行う。その後は総じて未来のビジョンを聞かれた。将来、どのような人間になりたいのか。どのような仕事を...

【自己PR】私は失敗や挫折から学び、成長することのできる人間だ。高校時代に所属したサッカー部では、ライバルにポジションを奪われたことがあった。彼は◯◯市のセレクションに選ばれるほど周りとはレベルが違っていた。 そこで私は自分の強みを考え直し、キック力とキックの正確さであると気づいた。それ以来練習でもその2点を伸ばすことを...

【採用人数・倍率】詳しくはわからないが、全体で200人ほどであると思われる。 ビジネスエンジニアリングコースは約100人の内定者がいると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】明治大学、早稲田大学、武蔵大学、日本大学、女子大等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】出会ったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、受付横で待機し、面接官が迎えに来る。終了後解散。　【質問内容】冒頭で面接官、学生がお互いに自己紹介を3分程度で行う。その後は総じて未来のビジョンを聞かれた。将来、どのような人間になりたいのか。どのような仕事を...

【採用人数・倍率】詳しくはわからないが、全体で200人ほどであると思われる。 ビジネスエンジニアリングコースは約100人の内定者がいると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】明治大学、早稲田大学、武蔵大学、日本大学、女子大等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】出会ったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付電話で来社の旨を伝えて待機。迎えに来た面接官と1時間ほど面接を行い解散。　【質問内容】学生時代の取り組み/アルバイトで頑張ったこと/アルバイトで大変だったこと・工夫したこと/自己PRについて/就職活動の軸/希望職種/なぜITか/...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、入社5年ほどのように見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社概要、募集職種の説明があった後、休憩をはさんで集団面接　【質問内容】「学生時代に1番頑張ったことは何ですか」という質問のみで、考えがまとまった学生から1分程度で順々に話していく。適宜面接官から、「なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→面接　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと。その中で何を気をつけていたか。ゼミ、卒論について。志望動機。同じような企業はたくさんあるのになぜユニシスか。どう違うと思うか。TOEICの点数が高いがグローバルに興味はあ...

【試験科目】言語、計数、性格テスト　【対策方法】「これが本当のSPI3だ！」のみ

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください（300文字）】社会や人々の基盤を作り、多くの人により快適な環境を創造するという目標を実現できると考え貴社を志望します。学生時代企画サークルで組織体制を改善し、参加率や企画数を増加させた経験から基盤改良が快適な環境提供に繋がると実感しました。SI...

【内容】企業の説明とグループワーク　【注意した点・感想】企業説明は一般的な内容。社員紹介やパネルディスカッション等はない。 グループワークは、ある図書館へ導入するシステムについて配布資料を基に6人程で話し合うもの。社員が見回ったりする様子もなく発表もない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明、待機→面接→終了　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと。どういう経緯でそれをやろうと思ったのか。気をつけていたことは。なぜこの大学を選んだか。ゼミについて。なぜ学生時代営業をやってきたのにSE志望なのか。（チャレンジ精神、積...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな人、少し威圧的な人、ただ連れてこられただけ（のように見える）人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→面接 　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと。リーダーシップを発揮した経験。SEとして重要だと思う要素。自身の強み。弱みと改善のためにしていること。最近の自身の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた企業に対して、ITを使ったデジタルトランスフォーメーションを立案。 新規ビジネスモデル創造系のグループワークだった。 オフィスに出向くのは3日間だが、インターン期間は2週間弱のため、オフィス外でもメンバーと打ち合わせなどを行っていた。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接というよりは、人事の監視の中で行われる企業説明会。 この説明会の後に、選考に進みたい人のみが、筆記試験を受ける形になる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに説明会。 小さな会議室で行う。 年配の部長クラスの方が会社について説明してくれた。　【質問内容】質...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1題。リーダーに必要なもの。　【対策方法】わかり易く書くことに尽きる。 これから自分が何について書くのかを、しっかりと最初に明記するくせをつける。 普段の大学のレポートと同じように取り組めば大丈夫。

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください　（300文字）】IT業界に興味がある理由は、将来必要不可欠となる成長業界であるからだ。この業界に身を置くことで、時代の最先端に立って世の中の課題に取り組むことができ、自己成長だけでなく日本の発展に貢献できると考えたからだ。その中で貴社を志望する...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が大学で挑戦したことは、【サークルでの大会入賞】です。小学生の頃から15年間◯◯...

【弊社インターンの志望理由】世界的に高齢化が進み健康寿命の延伸に注目が高まる中、世界を牽引し続ける貴社のようなリーディングカンパニーは、どのように患者の健康と向き合っているのかについて理解を深め、自身の可能性と向き合いたいと考えたからです。医療へのニーズが刻々と変化する中、開発業務だけでなく幅広い分業務から、新薬の普及に携...

【あなたが考える日本通運の強み・弱みを教えてください。】【強み】ハードとソフトが両方とも充実している点だと思います。ハード面で言えば、御社はトラック・船・コンテナ・倉庫や物流センター等、モノの最初から最後までをサポートするためのあらゆる設備を備えています。また世界中に662もの拠点があり、柔軟な輸送を実現されています。それ...