【試験科目】能力（言語・非言語）、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】能力は30分程度。問題数は人によりさまざま。 構造把握は20分程度。全部で15問程度。　【対策方法】テストセンター用の参考書で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の参考書

【職種（選択する）で実現したいこと、実現する場として当社を志望する理由　400字】愛着ある組織と仲間のために貢献できる経営人材になりたい。 キャリアを長いスパンで見たときに、市場価値の高い経営人材としての急速な成長を遂げることと愛着の持てる組織と仲間がいる企業を選択することが、人生の軌跡とモチベーションを満たす私のこれか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳ほど。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから案内される　【質問内容】志望動機。 日本総研でやりたいこと、そのために何をしているか。 内定を出したら来るか。 志望度はどれくらいか。 他にどんな企業を受けているか。 総じて、志望度を見られていた。内定...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】最も達成感を感じたのは、所属していた◯◯において学生バンドコンテストに出場し優勝したときです。 私の部には初心者が多く、今までコンテストでは入賞経験がありませんでした。 私は上記の目標を立てバンドを結成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから案内される。　【質問内容】自己アピール。 それが日本総研でどう活かせるか。 自分で組織を変えた経験などはあるか。 自分で人を巻き込みチャレンジした経験はあるか。 日本総研で何がやりたいか。そのため...

【採用人数・倍率】辞退した。　【内定者の採用大学・学歴】辞退した。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した。

【経緯】人事の方が就活相談に乗ってくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付。その場で案内される。　【質問内容】今現在エントリーしている企業を説明。 インターンシップのフィードバックをもらい、どの企業が自分に合っているかや、自己分析などを手伝ってもらう。 総じて非常に親身になって貰える。それまでに自分で...

【当社を志望する理由を教えて下さい。その際、希望部門や自身の興味関心を踏まえ、入社後に取り組んでみたいテーマとそこで果たしたい役割を教えて下さい。 （900文字以上1100文字以下）】貴社を志望する理由は2つある。1つは若手の内から携わることができるプロジェクト数が他社よりも多いこと、もう1つは政府・自治体との繋がりが強...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】長期インターンシップで「仕事の効率化」を行いました。私は人材企業で学生向けのイベントを企画や運営、集客の戦略立案を行っています。そこで、チームでイベントを企画する際に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方のエネルギーの関するグループに配属。 課題：地方経済などを考慮した再生可能エネルギー事業案を考える事。 期間中3人がおり、《太陽光・風力》、　《バイオマス》、　《地熱・水力》　と3人とも違うエネルギーに着目した提案を行った。　【ワークの具体的な手順】企業にデスクをも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン参加希望先グループの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】電話での面接。予め電話がくる時間がメールで指定される。 電話の終わり際に、ほぼ参加が決まっていることを教えてもらった。 日程の確認や意思確認があった。　【質問内容】自己紹介してください。 研究内...

【①当社インターンシップに期待すること、②インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。 400文字以上600文字以下】①今まで自身が研究または勉強してきた内容が社会に還元されるにはどういったことが必要なのか知りたいと考えています。そこで実際に社会に必要とされている研究とは何か、次の世代の為に自身ができることは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。40代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機したのち部屋に通されて面接官を待機。終了後はリクルーターの方がエレベーターまで送ってくださった。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜSEを志望しているのか。なぜ日本総研なのか。 ・キャリアプラン。何がした...

【内容】現場の社員の方と1：1でお話ができる。仕事の話をきいたり、キャリアについて相談できたりする。　【注意した点・感想】説明会がなかった分、ここでいかに会社やキャリアについての情報をききだせるかが今後の選考に関わると思う。1：1なので自分のキャリアプランのイメージが持てるようになるまでじっくり話をきくことができた。面接で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務。50代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに案内された部屋で待機。面接後はリクルーターと今後のことについて面談。　【質問内容】ほぼ雑談、逆質問。エントリーシートをもとに、志望理由やキャリアプラン、学生時代に頑張ったことくらいは聞かれるが、就職活動に...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【1．あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたのかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】◯◯のときに所属していた合唱部で、パートリーダーとして「関東大会出場」という目標を掲げ、達成させたことだ。合唱部は年に1回のコンクールに向けて活動していたが、モチベーションが低く、成果を求めない雰囲気...

【試験科目】四則演算、命令文、規則性、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各10-20分ほど　【対策方法】何もしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おだやかな印象　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分　【質問内容】ESについて インターンでやりたいこと、期待していること 他にどこのインターンを受けているのか NTTとかもあるけど、その中でなぜNRIなのか どうしてIT業界に興味を持ったのか NRIに入社し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初の二日はコンサルティングのようなグループワークを行う。正直ここが一番厳しい。二日目は人事の前で発表を行う。とても厳しいフィードバックがもらえる。その後は一人ひとり異なる部署に配属されて業務にあたる。　【ワークの具体的な手順】特になし　【インターンの感想・注意した点】...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】本を読む

【会場到着から選考終了までの流れ】40分のGD　【GDのテーマ・お題】どの企業を買収するか　【GDの手順】まず最初に資料を配られて、10分間で読み込み・個人ワークを行う。資料の量はとても多い。会社について、社会について記載されている。その後、30分でグループディスカッションを行う。最後に発表はないので、過程のみを見られてい...

【あなたがこだわりを持って取り組んできたこともしくは挑戦してきたことについて、教えてください。 挑戦に至った経緯とその中で気づいたあなた自身の発見も併せて教えてください。（400）】私は「自分の得た知識を自己満足だけで終わらせない」というこだわりを強く持ち、日々の研究に取り組んでいる。自分の研究が将来社会に貢献できること...

【1、研究したいテーマとその理由】私が研究したいテーマは、「フリースクールでのスタッフと生徒のコミュニケーション」です。 フリースクールには、不登校の子どもが多数在籍しています。通常の学校に行けなくなった子どもが、なぜフリースクールには通うことができるのか、疑問に思いました。そして、その理由は、スタッフ（学校においては教...

【1.応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（500文字以内）】SEの仕事に関心があるため応募致しました。私は将来、自分が考えたことが人や社会に大きな影響を与えられる仕事がしたいと思っており、その実現のためにSEになりたいと思っています。現在取り組んでいる学校での講師の経験から、相手の考え...