【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく50代後半の男性｡　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に個人面接開始時間が伝えられ､開始5分前までその場で待機→開始5分前になったら部屋の外で､面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散　【質問内容】｢あなたの就職先として当社が適切かどうか」をテーマとして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用サイトに載っている採用担当の女性｡　【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室のロビーにある椅子に座って面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散　【質問内容】前回のキャリア相談会はどうだったか 前回のキャリア相談会に点数を付けると何点か､その理由は 長所短所...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になかったが、他社選考状況を約一週間後までに連絡するように言われた。 また、6月1日の面接は意思確認であり、それには必ず参加するように言われた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（...

【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って面接官が呼びに来るのを待つ→GD→その場で個人面接開始時間まで待機→別の部屋に移動し個人面接→その場で解散　【GDのテーマ・お題】百貨店に増設する施設を3候補の中から選ぶ　【GDの手順】社員からGDについて説明があったあと､まず､個人で資料の読み込みを10分間行う｡ その後に...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】ナツメ社の問題集を1冊解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】2018最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めの2日間は本社会議室で行われた。会社説明の後、資料が与えられて架空の企業の課題を解決するワークを行った。チームは6名で、文理や学部大学院がバランス良く含まれるように配慮されていた。2日目の午前中に全体で発表が行われ、1位と2位が表彰されていた。 それ以降は学生ごとに割...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、TE出身の人事部の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。時間になったら社員さんが一人ひとりの名前を呼び、小会議室へ案内される。面接終了後、解散。　【質問内容】アイスブレイクの後、エントリーシートに記入した取り組んだことへの掘り下げ。なぜこの...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室へ案内される。各自名札を書いた後、初めの5分で配布資料を読み込み、その後の50分で議論。発表はなく、解散。　【GDのテーマ・お題】ある架空の飲料メーカーの事業戦略　【GDの手順】初めの5分で各自が配布資料を読み込み、その後の50分で議論する形式。発表はなし。資料は企業や...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】米国留学中に行った長期インターンシップにおいて、上司からの信頼を勝ち取ることができ...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。（400文字）】アルバイト先の衣料販売店における、顧客のリピート率増加とそれに伴う売上増加への貢献です。近年、通販の普及により店舗売上が逓減する中で、販売員としてできる最善の策について思案し実行しました。商品そのものの差別化や通販以上の購買の手...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（500文字）】変化のスピードに魅力を感じ、IT業界に興味を持ちました。小学生の頃、父親に256MBのUSBメモリを買ってもらい「これでたくさんの写真が持ち運べる」と喜んだことを覚えています。当時フロッピーディスクしか持っていなかった私にとって、これ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】入社2、3年目の社員の業務を簡易にしたようなワークです。1チーム4〜5人×6チームに分かれて活動を行います。最終日に全員の前で成果報告会があります。各チームにはメンターとして社員が1人常駐し、ワークのアドバイスをしてくれます。　【ワークの具体的な手順】1日目午前：オリエンテ...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は、アプリケーションエンジニアとして「人々の努力をより成果に反映させやすくするシステムの構築」を実現し、「将来の当たり前」の構築に貢献したい。多くの経験を通して「国・環境を問わず活躍できるビジネスパーソン」を目指している...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私がアプリケーションエンジニアとして実現したいことは、【システムを通して社会活動をより良くする】ことです。ミニゼミのリーダーや旅行や食事会の幹事という立場で、メンバーそれぞれの意見...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。】◯◯のソロの大会で予選を勝ち抜き全国大会に出場したことです。曲選びでは個性を活かすために、表現力の豊かさと高い技術が必要な難曲を選びました。難曲をするために音作りや基礎練習を毎日2～3時間、その上で曲の練...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10時～18時。最初に講義形式でコンサルに求められる能力と、アビームの特徴を学んだ。午後からは課題特定→解決策の提案の流れで分けてワークを行い、その都度社員さんにプレゼンをしてフィードバックを受けた。　【ワークの具体的な手順】講義、個人ワーク、発表、フィードバック　【インタ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】ふつうのテストセンターの試験　【対策方法】普通のSPIをやっていれば確実だが自分は特にしなかった。ボーダーは低いと思われる。

【①当社インターンシップに期待すること、②インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。400文字以上600文字以下】①科学技術を用いて社会問題を解決している貴社の事業を経験してみたいと考えております。私は「科学技術は実用化して初めて意味を持つ」と考えており、貴社がAI技術を地銀の個人ローンに関する業務に活用し...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】労働経済学、特に種々の政策による非熟練労働者への影響について研究していきたいです。ゼミでアベノミクスについて調べたのがきっかけで関心を持ちました。日本型の終身雇用や年功序列の労働形態が変わりつつある中で、政府は労働市場の流動性を高めていくことが予想さ...

【◆あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（400文字）】【ターゲット会員、前年比3倍増へ】薬学生のキャリア支援会社にて、発足2年目のサービスの新規会員獲得に携わっています。まずはサービスの認知度を上げる必要があると考え、大学生がよく使う、ツイッ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行くとロビーで待たされる。その際に参加者はみんな同じ場所に集まるので顔を見ることができる。12人くらい集まって、6人ずつ部屋に案内される。みんなで自己紹介した後、3×3でディベート形式。　【GDのテーマ・お題】Generalist or Specialist　【GDの手順】3人ずつで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女の方。コンサルタントをしていたが、インターン中に話を聞いたところSMBCに出向することになったらしい。シッカリと相手の話を聞いて下さるかた。優しい方だが、見ているところはシッカリとみられている感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に案内される。待っていると面接...

【自己PRをご記入ください。 400文字以下】私の長所は「責任をもって仕事をやり遂げることができる」「協調性がある」の2点です。 たとえばサークルの企画イベントで広報を任された際には、その仕事は長期に渡るタフなものでありましたが、一定の集客を目標に何をすべきかをリスト化するなど、AIDMAを考えながら活動を進めていきま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融インフラ導入のアプローチを考える。3つ選択肢があり、まず導入の段階でターゲットとして何を選ぶか、そしてそのターゲットで選ぶことでどのように導入が行われるか。profitはどのくらいか。数字データを渡されてエクセルで分析、導入の流れをPPTにまとめて最終日発表。　【ワーク...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】参考書を解いて練習する