【対策方法】テストセンターでのSPIなので、専用のテキストや他社でSPIの問題に慣れる。何度も受験する。

【時期】5月　【質問内容】上記の質問会とは異なり、完全に面接。内容はエントリーシートに沿ったものが多く、特殊なことは特に問われなかった。唯一他社の面接と異なるのは、逆質問の時間が非常に長く、また逆質問→社員からの質問→逆質問のような流れがあったこと。　【雰囲気】非常に穏やか。　【感想】逆質問から面接が発展していったため、事...

【質問項目】力を注いだこと、チームや組織で果たしてきた役割、日本総研の考え方に触れ、共感したポイント。

【時期】4月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各々部屋に案内される→面接スタート　【質問内容】面接というよりも、ほぼ質問会のような雰囲気で、ひたすら逆質問をした。そのためしっかりと事前に聞きたいことや自分がどのように働きたいか、キャリアゴールはどういうものかを考えて臨むと、逆質問で困ることは少ない。　【雰囲気】非常...

【内定者の数】100人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明、理系の学生も多い。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学、慶応義塾大学など様々。　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】内定者懇談会。

【時期】6月　【質問内容】こちらも今までと似ており、エントリーシートの内容と逆質問が主なものだった。ただ今までと異なっていた点は雑談が非常に多かったことだ。やはり最終面接なので人柄を見ているのか、過去の話を多くした記憶がある。　【雰囲気】非常に穏やか。　【感想】バスケットボールの話をしたら、しばらくはバスケの話題で話が進ん...

【対策方法】市販の参考書

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（1000文字程度）】私は「日本が発展していくための礎を築きたい」という夢があり、日本の国際的競争力向上に貢献する職を希望している。なぜなら、自身のリチウムイオン電池の研究活動を通じて、技術...

【試験科目】言語　非言語　性格診断　【対策方法】一般的なSPIの参考書

【内定者の数】90人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】みんなバイトだったり、研究、学生団体など何かしら頑張った事を持っている。　【内定後の拘束】無し　【自分以外の内定者の所属大学】関西では関関同立が多い印象。　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】8月に内定者懇...

【連絡の仕方】サークルの先輩　【訪問人数】1人　【内容】漠然と会社に興味があったのでオーソドックスな質問をした。 ・普段の仕事内容 ・女性が働きやすい環境か ・仕事のやりがい ・リクルートグループの社風　【感想】本当に人がいい会社だとわかった。人材派遣というのは、会社と求職者の間の板挟みで、ストレスも多いが、社内の...

【内容】・簡単な会社説明 ・グループワーク ・ムービーでの新入社員の仕事ぶりの説明 ・中堅社員が登場し仕事について語る　【感想】人事の方の司会が面白く、かつ要点を掴んでいてとても引きつけられるものがあった。 しかし人材派遣という特殊な仕事やリクルートの社風をこの説明会だけで掴むのは無理があると思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めの2日間：「疑似業務体験ワークショップ」 このワークショップを通して、SIerの基礎知識をつけます。 残りの10日間：「インストラクターと共に業務体験」 実際のオフィスにお邪魔し、インストラクターから与えられた仕事をこなします。内容は人によってバラバラです。　【イ...

【質問項目】・あなたという人間を表現してください。特に、誰にも負けないと思う経験・能力があれば教えてください。（300文字以内で記入してください。） ・現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて教えてください。（500文字以内で記入してください。） ・あなたが学業以外で、これまで...

【時期】7月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ると立て看板があり、「そちらのソファでお待ちください」と書かれています。そのソファで待っていると担当面接官から呼ばれ、応接室に通され、面接がスタートします。 面接後はそのまま帰ります。　【質問内容】・何故、このインターンに応募したのか ・どんな研究をし...

【時期】2014年7月15日　【会場到着から選考終了までの流れ】他の参加者と一緒に入り口近くのスペースで待ちます。 面接時間になると全員会議室に通されます。 その後、名札を作り、それぞれの自己紹介と今日の意気込みを話した後、資料読み取り型のグループディスカッションを開始されます。　【質問内容】資料読み取り型グループディ...

【対策方法】数的処理が難しめなため、対策した方がいい。

【時期】5月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、ロビーで待機。その後会議室へ移動。　【質問内容】「なぜコンサルタントになりたいか」、「なぜアビームコンサルティングなのか」という質問のみ。学生時代に関する質問や、自身の性格に関する質問は一切ない。志望動機が固まっている学生にとっては、二次面接よりやりやすいもの...

【内容】アビームコンサルティングの業務内容や業績、活躍できるフィールドなどに関するものであった。最後に20分程度の社員質問時間が設けられていた。　【感想】選考とは関係なし。学校説明会や合同説明会での内容とさほど変わりはなかった。パンフレットの入手を目的としていくなら良いと思う。

【対策方法】テストセンターで受ける形式で、通常の参考書で対応可能。科目は言語、非言語（構造把握含む）。

【内定後の課題有無】日商簿記2級・基本情報技術者・TOEIC730点以上

【質問項目】①あなたが自ら考えて行動し、成果を残した経験。（400文字） ②人生で一番苦労した経験と、それをどう乗り越えたか。（400文字） ③物事を取り組むにあたって、軸としていること。その理由や具体的なエピソードも合わせて記載すること。（400文字）　【注意した点】①では、具体的に数字を提示し、自身がいかにインパク...