【時期】4月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】一回で来場者用パスをいただき、誘導されて控え室へ。書類提出が終わるとすぐに面接部屋へ移動。後は面接。　【雰囲気】人事部の方と開発部長の方と対談。一次面接とは異なり余談をはさみながら和気藹々と進む。　【感想】技術についつ開発部長との話が盛り上がったのが良かった。それを人事部...

【時期】二次面接後の5時間後ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】二地面接と同様　【雰囲気】すこし緊張が走る部屋にて対談。若干圧迫されるが、面接前に圧迫すると助言有り。　【感想】圧迫されるとわかっているのであまり気にすることも無く面接終了。かなり雑談が多かった気もする。　【結果通知時期】翌日電話にて。

【内定者の数】辞退したため不明　【内定後の拘束】辞退したため不明　【内定後の課題有無】辞退したため不明

【対策方法】普通のテスセン対策

【質問項目】①学生時代に力を注いだエピソードを教えて下さい。400 文字以内 ②これまでに最も成長を実感した出来事を教えて下さい。また、それはどのような 成長だったのでしょうか。400 文字以内 ③当社の採用ホームページやＷＥＢセミナーなどを通じて、どのようなポイントに共感したか教えて下さい。400 文字以内 　【...

【内容】①会社紹介 ②会社のSMFG内での立ち位置 ③業務内容 ④求める人材像 ⑤研修制度等の紹介　【感想】日本総合研究所ITソリューション部門はSMFGにおけるSIer、かつ、内販オンリーの会社である。 すなわち、他のSIerとは立ち位置に違いがある。 なので、説明会は企業を知る上で有意義であった。

【時期】2014年4月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースへ→面接(30分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】二次面接と同じくESに沿った質問ばかりである。 ただし、二次面接ほど深く聞かれることはなかった。 友人によると志望動機も聞かれたらしいが、私の場合は聞かれな...

【時期】2014年4月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたらフロアを移動し面接ブースへ→面接(40分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】①自己PR ②志望動機 ③学生時代頑張ったこと ④マネジメントのコツは何か ⑤部下がミスをしたらどう対処するか ⑥現在の選考状況 ...

【時期】2014年4月第1週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(二次面接を待機している学生もいた)→名前を呼ばれたらフロアを移動し面接ブースへ→面接(40分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】①自己PRや自分の長所・短所 ②周りからどんな人と言われるか ③どんな人に嫌われていると思うか ④どんな...

【対策方法】特になし

【時期】２０１４年１２月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各グループに割り振り→会社説明→グループワーク→プレゼン→講評→質問会→解散　【質問内容】実際の業務内容を模したグループワークでした。 仮の企業が求める人材を予測し、その企業を志望する方の中から誰が１番その企業にマッチしているかを選び、プレゼンを行うもので...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業研究、自己分析、営業同行。 リクルートスタッフィングについて学ぶのはもちろん、自分と向き合った５日間でした。また、３日目は実際の社員の方に１対１で営業同行を終日させていただき、営業の仕事について詳しく伺うことができました。　【インターン中の参加者や社員との関わり】人事...

【質問項目】なし

【時期】１２月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→内定者と面談→終了　【質問内容】あなたが頑張ったと胸をはっていえることはなんですか？という質問にはじまり、その内容について細かく聞かれました。 特に、それぞれの行動の動機について幼少期まで遡り、「それはどういう経験に基づいていると思うか」ということについて...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRI（若しくはNRIセキュア）を志望する理由をお書きください。（500字以内）】業務知識に精通することで、専門分野のプロフェッショナルになり、将来システムコンサルタントとして日本企業のグローバルなビジネスの行うことに貢献していきたいです。 ITを利用した効...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他のインターンシップとは違い、実務型であった。 私は金融系の部署で、とあるシステムの仕組みを再考するというもので、個人ワークした。 オフィスで社員の方々と混じって仕事をし、1人ついてくれるメンターとコミュニケーションしながら進めていくという形。　【インターン中の参加者や...

【質問項目】■あなたという人間を表現してください。また誰にも負けないと思う経験、能力があれば教えてください。(300文字以内) ■現在の研究テーマやゼミの内容。(500文字以内) ■学業以外に力を入れたこと。(500文字以内) ■インターンシップで経験したいこと、身につけたいこと。(300文字以内)

【時期】7月中旬　【質問内容】資料読み取り型のグループディスカッションで、ある企業の事業進出先を3つの中から選定するというものです。 基本的には資料を呼んだ後共通認識を持ち、色々重要であると思われる評価軸を設け、それにそって進出先を選定するという進め方になるかと思いました。　【雰囲気】良い雰囲気だった　【結果通知時期】2日後

【対策方法】過去問をときましょう。時間勝負な要素が強いです。

【時期】7月上旬　【質問内容】・学生時代がんばったこと ・インターンシップの志望動機 ・研究内容 ・逆質問 基本的に、ESの内容をおさえておけば大丈夫かと思います。そこまで深く掘られはしなかったですが、簡潔に内容を説明する能力は求められるかと思います。　【雰囲気】和やか　【結果通知時期】数日後

【あなたがこれまで、こだわりを持って取り組んできたこと、もしくは挑戦してきたことについて、あなたの気付きを踏まえて教えてください。（600文字以内）】私が学生時代に熱心に取り組んできたこと、それは所属するテニスサークルにおいて新歓代表を務めたことです。特に、周りの構成員たちの新歓活動に対するモチベーションをいかに維持するか...