【質問項目】１あなたという人物を一言(30字程度)で表現するとどのようになりますか。 社会情勢、取り巻く環境の変化に柔軟に対応することができる また、そのように考えた理由を象徴的なエピソードを踏まえて教えてください。(300字以内) ２あなたが直面し、乗り越えた困難について具体的に教えてください。また、その困難の原因...

【時期】2015年8月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→二次面接(60分程度)→面接終了後、退出. 　【質問内容】３対３のグループ面接です。まずそれぞれに約３分間自己紹介と志望動機を聞いて、それに対する質問が各面接官からある形でした。その後それぞれ約１分ぐらいで自...

【時期】2015年8月第1週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→一次面接(40分程度)→面接終了後、退出。　【質問内容】基本的にESの内容に関する質問が多かったです。 基本的な自己紹介・自己アピールに加え、ESで聞かれた乗り越えた困難のエピソードの深堀りがありました。また...

【質問項目】実現したいこと、NRIを志望する理由（第１に志望するキャリアフィールド） 実現したいこと、NRIを志望する理由（第２に志望するキャリアフィールド） 現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したこと 直面した困難に対して、自分の強みを活かしてどのように行動したか

【内定者の数】募集通り300人くらい?4月中旬に辞退したため詳細は不明　【内定後の拘束】強い拘束は特になし。　【内定後の研修など】内定者SNSが作成される

【時期】2014/4上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、会場のフロントで待機、呼ばれたら個室へ。後は面接。　【雰囲気】一次面接とは打って変わって穏やか。　【感想】質問内容も一次面接とほぼ同じ。二次面接ではやや個人のPRに重きが置かれていて、一次面接より誘導は少ない感じであった。　【結果通知時期】翌日電...

【内容】プレゼンによる企業説明(配布されたノートを取るという変わった形式) その後グループに分かれて質問会　【感想】やはりというかプレゼンが上手い。選考で説明会は必須であると言われた。

【時期】2014/4上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室で時間になるまで待機。そのときに机にあるネームプレートに名前と意気込みを書くように指示がある。まず簡単な穴埋めテストがあり、次にGDについて簡単に説明と資料の読み込みがある。その後GD開始。　【雰囲気】周りがすごいがっついてくる。といっても特に妨害者がいるわ...

【時期】2014/4上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】（私の場合はGD後に）時間を指定され、面接室から少しはなれた場所で待機。時間になると呼ばれ、面接開始。　【雰囲気】自分の志望しているチームの部長の人と人事部の人と面接のため、良い緊張感がある空間だった。　【感想】30分を使って逆質問をひたすら行う。その旨は事前にメ...

【時期】2014/4上旬　【雰囲気】いかにも野村マンな人が出てきて圧倒されそうになったが、面接官も若手らしく緊張されていたよう。終わりに向けてだんだんと盛り上がっていく。　【感想】質問自体はありきたりな質問が多い。一方で、NRI特有の質問(AE,TEの違いがメイン)に対してちゃんと説明できないと確実に落ちる。　【結果通知時...

【対策方法】かなり遅く(三月中旬)にあるので他のを使いまわすことも可能

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめと終わりの合計3日間は人事の方とGWや反省会をしました。 その後一人ずつ違う部署に配属されました。 部署ではインストラクターの方の隣で実際の業務の一部を行わさせていただきました。 その内容はパワポにまとめ最終日に部長に発表します。　【インターン中の参加者や社員と...

【対策方法】参考書を一通り解きました。

【質問項目】・インターンに参加する理由 ・学生時代頑張った勉強について ・学生時代打ち込んだこと　【注意した点】常に論理的に意味が繋がるように文章を組み立てました。 何か派手な文章を書くというよりは、普通の内容を正しく書くことが大切だと思います。 また、書けたESは先輩に添削してもらい、第三者の目線も大切にしました。

【時期】7月4日　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で少し待った後、呼び出されて面接が始まりました。 終わり方もいたって普通でした。　【質問内容】・自己紹介。 ・大学で学んでいること。 ・学生時代頑張ったこと。 ・金融、流通などどの分野のしすてむに興味があるか。 ・逆質問 などESの内容を中心に聞かれま...

【時期】7月15日　【会場到着から選考終了までの流れ】学生だけで数分待った後別の部屋に連れて行かれ選考が始まりました。　【質問内容】ある店についていくつかの条件の元、いくつかの候補から新店舗の出店地を決めるという内容でした。役割分担はしないように言われ、発表も無しでした。資料が渡され、個人ワークの時間もあるのですがその量が...

【対策方法】問題集を一冊購入し、一通り解き、苦手なところは何度か解き直せば十分である。

【時期】2014年4月第3週目　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、担当者に呼ばれたら入室。まず自己紹介をし、向こうから質問される。最後に逆質問の時間がある。　【質問内容】前回の面接の感想は？→野村総合研究所について知っていることは？ 自分の強み、弱みはなに？ 前回の面接でＮＲＩや職種への理解度が低かったの...

【内容】会社、部署の基本情報、プロジェクト紹介ムービー、社員の方への質問　【感想】企業研究にはとても役立つものであった。野村総合研究所を希望する方は参加すると望ましい。

【時期】2014年4月第１週目　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、担当者に呼ばれたら入室。まず自己紹介をし、向こうから質問される。最後に逆質問の時間がある。　【質問内容】なぜＳＩ業界か、その中でもなぜＮＲＩか？ 就活の軸は？→野村総合研究所はなぜ合っているのか？ ＮＲＩの顧客は？→ ＡＥとＴＥの違いは？...

【時期】2014年4月第3週目（最終面接と同じタイミングで実施）　【会場到着から選考終了までの流れ】直接会場に案内され、資料読み込み１０分、グループディスカッション３０分、発表はなし。人事の方が２名、個人にホワイトボードと白紙が渡された。終了後は待合室にて、最終面接を待つ。　【質問内容】最初に自己紹介（名前、今日の意気込み...

【時期】2014年4月第3週目　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、担当者に呼ばれたら入室。まず逆質問を１０分し、その後、面接官から質問される。　【質問内容】小学校から高校までの簡単な経歴。 他社の選考状況。もし、野村総合研究所が内定を出したら、どうするか？ 入社する企業を決める軸は？ また選考の前に、マ...

【内定者の数】約300人　【内定後の拘束】拘束はなし。他社から内定をいただいており、1週間、考える時間をいただいた。　【内定後の課題有無】無　【内定後の研修など】内定者SNSに参加するようにいわれる。