【興味を持った理由 目安の文字数 なし】コンサルティングに興味を持った理由、貴社に興味を持った理由の順に記す。 私がコンサルティング業界に興味を持った理由は私の信念を満たす仕事と考えたからだ。 私は◯◯初の◯◯専門の支援団体運営を行っている。この団体は大学1年時にアントレプレナーシップを学んだことをきっかけに設立した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に会社説明、逆質問を25分　【質問内容】志望動機や就活の状況など一般的なことを聞かれた。また、初回の面接の担当者だったため、選考を受ける中で感じた会社の印象や、実際に働くときに、二...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】医療系マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを40分、最後に逆質問を20分　【質問内容】ケース面談のようなものがあった。フェルミ推定を使う必要はないと言われ、会社働く際の対応をどのようにするのかを見られていた。 他には一般的...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後すぐに 特に注意事項などはなく時間内で議論を終わらせ、最終的に面接官に発表。 最後にFB、逆質問の時間がある。　【GDのテーマ・お題】詳細は言えないが3つのテーマから一つを選ぶ　【GDの手順】3つから一つのテーマを選び、そのテーマに対して議論を行う 最後に発表狩り、形式は...

【説明会の具体的な内容】まずは企業説明から開始した。企業の成長度合い、特にコロナウィルスが蔓延した後にもかかわらず、企業の成長が落ちることがなかったことを強調していた。その後、ITソリューションの概要（業務領域における考える・作る・見守るとはなにか、チームで行うものづくりとはなにか、技術知識と業界知識の違いとはなにか）と配...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目　大ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに行き、リクルーターの人が迎えに来て下さる。 　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・会社を選ぶ軸 ・研究について（新規性など） ・留学について　うちにも海外トレーニー制度あるよ ・グループに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいのベテラン二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始　【質問内容】・チームで成し遂げた経験 ・どういった立場で何をしたか？ ・得た教訓は ・他にチームで働いたことは？ ・日本総研への志望動機 ・キャリアと　やってみたい仕事 ・他社との...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください】私の強みは、素直さと積極性です。この強みは、卒業研究において発揮されました。私は◯◯を中心とした研究に取り組む中で、幅広い知識が求められる場面や一人では解決が難しい課題に...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気・今後のキャリアから自分の技術力を高めてからPMになりたいという キャリアを叶えることの出来る環境だと感じた。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】他社は辞退するように言われた。　【内定後の研修など】まだ分からない　【採用人数・倍率】不明だが高い。　【内定者の採用大学・学歴】文...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】書籍を一周説くことで対策した。繰り返し対策しなくても、 基本的には突破できる。　【参考にした書籍・WEBサイト】学習本

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後時間になり次第開始 会社説明 ワーク 座談会 の順で進みました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を聞いたのち、グループワークを行った。 グループワークではあるプロジェクトのPMとして、資料の読み込み、チームで課題に対する方針の検討と資料作成...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの対策本を何周かやって問題になれるようにしていました。

【内容】シミックグループ内の2社を選んで説明会や座談会の参加でした。シミック株式会社のほうでは新規事業計画の立案ワークを行いました。　【注意した点・感想】社員の座談会では各職種2名ずつほどが来ており、かなりしっかりと説明を聞く時間があったためとても充実した時間を過ごすことができました。またこの座談会の時期によって早期選考案...

【過去に何かで一位になったことのある経験があれば】高校3年文化祭でクラス対抗の演劇において自作脚本の◯◯が最優秀賞受賞　【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。】◯◯サークルでWebサイトを活用した迅速な情報更新を実施し、コロナ禍でも広告掲載費180万...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】体験などでよくお見かけする人事部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介1分 勤務地の確認 一人一人異なるお題（ストレス解消法、感謝したい出来事、頑張ったこと、辛かったこと、楽しかった思い出など）→平等になる...

【承諾/辞退理由の詳細】CROの中で大手であり、研修制度も整っているため　【内定後の課題の有無】座談会はあったそうです　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】職種や勤務地をしぼらなければ300人ほどだそうです　【内定者の採用大学・学歴】大学院生など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 CRAリーダー CRA統括　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機し面接官の準備が出来次第呼ばれるので入室した。　【質問内容】自己紹介、希望職種、勤務地、病歴、TOEICのスコアと勉強法、留学経験などの基本情報の確認 志望動機（なぜCROなの...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題ととらえ、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】大学時代に所属していた○○サークルで、キャプテンとしてサークル参加者数を増やしたことだ。キャプテン就任当初、○○人いるメンバーのうち15名ほどしか参加しておらず、参加率の...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：オリンテーション、配属部署決定 2〜4日目：業務体験ワーク 5日目：最終報告会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の場合はシステム開発工程のV字モデルをなぞるように、上流から下流までの一貫した業務を体験しました。クライアントへのヒアリングから設計書完成、その後コ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属予定部署の副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】逆質問3問　10分ほど ・自分のキャリアパスについて ・面接官のキャリアについて ・グローバルな働き方について 面接 ・大学でどのような研究、勉強をしてきたのか ・自身の長...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内での圧倒的な福利厚生の充実度　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】2週間ごとに就活状況を電話で聞かれる　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載してください。特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に教えてください。（300）】「顧客とともに栄える」「コンソリューション」の理念のもと、デジタル技術を用いた多様な企業へのソリューション提供を通じて、新たな企業価値を創出し、日本産業...

【説明会の具体的な内容】ITソリューションビジネスについて詳しく説明します。 「アプリケーションエンジニア」を中心としたシステムエンジニア全般に興味をもたれている方を対象としています。 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系のシステムに強い企業である。社員の方々は頭が良く、優秀である。　【説明会後の企業...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項、 大学・大学院での研究内容を入力してください。 400文字以上500文字以下】私は専攻内容である数値解析と親和性があり、多角的な視点から社会課題の解決に挑戦されている貴社に魅力を感じたため、貴社のインターンシップへの参加を希望します。大学での研究活動は学術的側面が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンタクトセンター業務について学ぶ。実際にコンタクトセンターでの仕事をグループワーク形式で行う。コールセンター業務だけでなく、上の役職につき、部下にどのような指示を出せばいいのかと言ったことも学んだ。　【ワークの具体的な手順】座学、グループワーク、まとめ。　【インターンの感...