【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLを踏み、終了後解散　【GDのテーマ・お題】人材業界に関わるお題　【GDの手順】・前提確認 ・現状整理 ・課題確認 ・解決策発散 ・アイデア収束 ・代表者による発表 ・クロージング　【プレゼン時間の有無】立候補で発表者を決める　【選考官からの質疑応答の有無】...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力が高いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本最大手のシンクタンクとして、リサーチとコンサルティングを提供している　【このイベントを通しての感想】短時間であるが、企業研究が進みました。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学のサークル運営の中心であった際、サークルが抱える課題に対し、チームで力を合わせて解決手法を提案した経験がある。私が運営の中心であっ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300-500） 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 】私がこれまでに最も成果を残した経験は、◯◯での長期インターンシップにおける社内課題の解決だ。主な業務内容は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の状況などが書かれた資料が配られ、それをもとに個人やチームでワークを行う方式。 1dayであったが、ワーク前にしっかりと講義もあり、ワークの内容もとても充実しているものであった。 またFBではたくさんの質問をする時間もいただけた。　【ワークの具体的な手順】・資...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、構造把握：20問（10分）？　【対策方法】構造把握が課される会社が少ないので青本で勉強や他社の選考で練習をしたほうがいい　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【説明会の具体的な内容】シミックの業務内容や特色の紹介の他、現場社員の方に質問をする時間があり、実際に働くうえでのお話を聞くことができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員一人一人に合った働き方ができると感じた。　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】物流業界について 日本通運について インターンシップの説明 Q＆A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】このイベントを通じて、業界・企業への理解が深まったので参加して良かったと思います。その後...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（５００）※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】通信販売の営業インターンシップ活動で、自分の強みである誰一人取りこぼさない求心力と行動力で、チームの解散危機を乗り越えた経験...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300〜500文字）】長期インターンにおいて、400団体以上の◯◯の会員登録を自社媒体で実現し、企業から◯◯への1000万円以上の寄付を仲介したことだ。この活動は、ESGや...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】フロンティアで営業をするにあたって、何を意識すべきか　【GDの手順】アイスブレイク（約10分）→グループディスカッション（約20～30分）→フィードバック（約10分） 　【雰囲気】慣れていなかったので緊張感があった。　【注意した点・感想】ディスカッションの...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】対策方法は特になく、自分の性格や価値観に沿って正直に答えればいいと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】ほかに選考を受けていた企業と比較しても個人の考えを尊重してくださっていたし、選考の段階でも、丁寧な対応やこまめな連絡を取ってくださったため、信頼感を持つことができ、ここで働いてみたいと思った。　【内定後の課題の有無】資格取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約70人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても偉い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と話してから、面接に臨んだ。　【質問内容】質問 どのようなキャリアプランを考えているか。自分の長所はどのようなところだと考えているか 回答 企業のホームページを参考にキャリアプランを考え回答した。しっかりと自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 希望している勤務地は？志望動機は？学生時代頑張ったことは？ 回答 関西での勤務や関東での勤務を希望している。この業界になぜ興味を持ったのか、その中でもなぜこの企業がよいのか簡潔に答えた。学生時代...

【動機は何ですか】貴社を志望する理由は主に3つあります。1点目は少子高齢化が進行し人手不足が深刻化する中で、福祉の分野に大きな社会的意義を感じ、多くの人に影響を与えることができる点です。2点目は福祉用具というハード的な側面から福祉に携わることができることに、興味を感じたからです。3つ目は、関東や関西で活躍してみたいという思...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5名ほどのグループに分かれ、シミックグループの新たな事業モデルの立案を行いました。個人で考えた後にグループで話し合い、グループで考えた新規事業について発表しました。また他業界との関連性などについても考えました。　【ワークの具体的な手順】全体説明ののちに、指定された...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！ ※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください 400文字以下】理由は二つある。 一つ目はCRO業界への理解を深めたいからである。私の◯◯は◯◯を患い、希望を持って闘病することの大切さを痛...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているリンクから入室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀り (二次面接の続きから面接官の興味があるところを聞かれた印象) ・就職活動の軸 ・どんなことに挑戦してみたいか ・周り...

【試験科目】法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】法則性:30問(12分)、命令表:36問(15分)、暗号:30問(16分)　【対策方法】癖が強いテストなので、一通り解き方に目を通しておく必要はある。

【内容】グループ概要、企業概要、各職種の説明があった。最後には質疑応答の時間もあった。　【注意した点・感想】全体を通して、社員の方々の仲の良さそうな感じや、雰囲気の良さを感じることが出来た。また、説明会後にアンケートで、選考に進む職種の希望を提出するので、職種の説明はしっかりと聞いておくべきだと思う。説明会前にPDFで職種...

【承諾/辞退理由の詳細】経営統合などを繰り返している時期であり、今後の方向性などが不透明であるため。　【採用人数・倍率】具体的な数字は分からないが、大量採用しているよう。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方、マネージャーと仰っていた記憶がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているリンクから入室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り (具体的なシチュエーション、なぜ取り組もうと思ったのか、取...

【試験科目】性格検査　【対策方法】正直に自分の思った項目を選んだ。自分のキャラクターに合わせて、チームで取り組む部分を意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマに対して、顧客が求めるようなサービスやシステムの提案を行った。ざっくりしたテーマが与えられ、発想力をもって自由に取り組むものだった。3日間のほとんどがワークの時間で、グループの学生のみで計画を立てて進めていくかたち。　【ワークの具体的な手順】最初に、社員の方...