【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某楽器メーカーの成長戦略立案を行った。自分たちで事前に調べてきた会社の情報を共有し、それをもとにグループワークの進め方を決めた後に、課題を見つけてそれぞれへの打ち手を考えていった。中間FBという決まった時間はないが、社員にその都度話を聞いて進めた。　【ワークの具体的な手順】...

【ABeamの戦略コンサルタントを志望する背景と、その中でも第1希望の領域を志望する理由をそれぞれ分けて教えてください。（300文字以上500文字以内)】成長に悩む企業に対して最適な中長期戦略を策定し、企業の根本課題の解決に貢献したいと考え、志望する。私は長期インターンで製造業の支援に携わった際、在庫のデータ管理などの現場...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のGPSテストと同じ　【対策方法】参考書などは用意できなかったため、先に受けた人からtipsをきいて臨んだ

【試験科目】非言語、言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同じ　【対策方法】青本を何周かして対策した。構造把握に関してのみ構造把握専門の参考書を読み込んで対策した

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【内容】会社説明 職種説明　【注意した点・感想】会社説明では自分が求めている環境や待遇面を見ていた。待遇は自分で変えることができないことなので重要視した。 職種説明では志望コースが多くあるため自分がやりがいこととどこがマッチするかというところを見ていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンライン面接が開始　【質問内容】・ガクチカ ・IT業界の理由 ・自分の強みと弱み ・逆質問の時間 最終面接ということもあり、実際に働くイメージが湧くかというところを見るための質問が多いと感じた。また多くの質問...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に対策はしていなかったが、テストは通ったため、苦手ではない限り対策の必要はないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンライン面接が開始　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ 特にガクチカについて深堀りをされるため、あらかじめガクチカに対する解像度を上げておく必要があると感じた。 ・就活の軸 ・大事にしている価値観 面接官か...

【ご自身の専門分野や研究内容についてわかりやすくお書きください。（400-600）】研究テーマは「◯◯を用いたカフレス血圧推定」である。現在普及している血圧測定の際、カフと呼ばれる空気袋を用いて動脈を圧迫し、その圧力を計測している。しかし、この方法では圧迫感がある他、測定頻度に限界があるため、数時間や数日間という連続した測...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】特に覚えていない。一般的なテストセンターSPI。　【対策方法】特にない。青本を解きまくって、慣れれば問題ないと思う。テストセンターは早めに到着するのが良い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとして、「介護分野で新規事業を政府に提案する」がテーマで5日間行った後、最終日にプレゼンテーション。 個人ワークとして、厚労省の介護分野の資料を読み解き、介護施設の年次変化をグラフにまとめて資料作成。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→グループワークと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の係長クラス、課長クラス。お2人とも中途で、インターン時の指導社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続して開始。軽く社員の方が自己紹介をしてくれるので、自分も自己紹介をする。その後、社員の方が1人ずつ質問をしてくる。最後に、受け入れのプロ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学の学園祭実行委員で、パンフレットを作成するイラストレーター班の班長として班をまとめ、パンフレットを○○部作成し、来場者に配...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内のカフェで行われた。服装は自由と書いてあったが、オフィスカジュアルの服装で行った。　【質問内容】技術面の質問や、今やっているバイトについてや学生生活でどのようなことを頑張ってきたのかなど。 バイトに関してはさ...

【経緯】他のアプリからオファーを受け、事業内容や雰囲気などを確認するために、比較的気軽な気持ちで面談を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内のカフェで一時間程度行われた。　【質問内容】就活を早めに行なっている理由や、他にどのような企業を受けているかなど、就活の調子を聞かれた。また、どのような技術を持って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会場は社内。面接までに他の社員とのアイスブレイクの時間が設けられており、その後別室に移動して面接を受けた。　【質問内容】システム希望ということや時期もあり、AIの話が中心だったが、人と時期によって話の内容は変わると考えられる。また自...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内で行われた。選考には関係がないため、皆ラフな格好で和やかな雰囲気だった。　【GDのテーマ・お題】テーブルゲームを行った。　【GDの手順】2つのグループにそれぞれ5人ずつ分けられ、各々のグループでゲームを行った。選考には関係がないため、普通にゲームを楽しんだ。　【雰囲気】終始和やか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本来は企画部の方が来る予定でしたが、急遽さらに上役の方が来ることに。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内のカフェでの面接だったため、社内には入らず。そのまま1時間面接していただき、解散となった。　【質問内容】採用には関係ないと言われていたが、スライドを三枚ほど用意...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。業務内容や企画にも興味があるという話をしても肯定的だったということもある。しかしその中でも社員の雰囲気というものは大きく、それまで受けてきた企業の中でも一番雰囲気が良かったため、すぐに承諾。　【内定後の課題の有無】内定後は、インターンを開始することとなるが、インターンの参加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内のカフェで行われた。服装は自由。　【質問内容】一次面接で聞かれたことを確認、深掘りされた。 一次面接と被らない内容を選んで話をした。学生時代の話では、どうしてエンジニアを目指し始めたのかなども聞かれ、そのル...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】私には、大学の学園祭において、パンフレットを作成するイラストレーター班の班長としてチームをまとめ、...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】一般的なSPIの参考書を用いて勉強した。その中で自分が苦手だと感じたところは重点的に勉強した。構造把握は自分の使った参考書にはあまり問題がなかったため、ネットで調べて形式を理解しておいた。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】大学で所属していた○○での活動で全国大会に出場し、4位という結果を残すことができたことであ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決のプロセスをいくつかのステップに分割し講義、ワーク、発表を複数回繰り返し行うことで体験した。最初と最後にケースワークに取り組み企業への課題解決の提案を行うという形で担当の社員の方に発表した。その後FBをもらって選考に関する情報を教えてもらった。　【ワークの具体的な手...